白期間がありますが、その間に何をしていたか、記載しましょう。」とコメントがありました。 4か月間は、資格試験の勉強などはしておらず、「長く働ける職場」に入社したいと思って、再就職活動に専念していました。 その場合は、空白期間に関するコメントは不要でしょうか。 面接で聞かれたら、口頭でお話しようとは思いますが・・・
解決済み
カーに入社し、7月に退職し、現在に至ります。 ただいま営業職と接客業に職種を絞って就活しているのですが、前職を短期間で辞めたことや製造業ということもあり、職務経歴書でアピールできる点が僅かしかありません。また精密機器の製造を行なっていたため、企業機密が多く社外の方に話せる内容が限られています。そこで職務経歴書の自己PR欄に学生時代のエピソードを書こうと思うのですが問題ないでしょうか? 応募書類の郵送後に採用担当者にメールで報告しようとしたのですが、求人ページにメールアドレスが記載されていない法人もあります。この場合は連絡をいれずに郵送だけでもよろしいのでしょうか? (マイナビ転職から企業を探し、企業が公開されている応募方法通りの手順で行っております) 有識者の方、お力をお貸しください
なったのには理由があり、契約社員での雇用がアルバイトで給与も一人暮らしが出来ない程だったので1ヶ月で辞めました。それからは1年半ほどバイトで生活をして、10月に実家に戻り就活をしている状況です。 そこで質問なのですが、職務経歴書に既卒になった理由を書いた方がいいでしょうか? 前に書類選考で送ったところには理由は書かず、面接の時に答えるつもりでいました。ですが既卒の時点で不利なので、あらかじめ理由を書いておいた方が良いのではと思うようになりました。 もし書くなら、「職務経歴について」という題で簡易的に書いてもマナー的には大丈夫でしょうか? よろしければアドバイス頂けると嬉しいです!
の退職理由の説明をどのようにするか悩んでいます。 職務経歴書に記入しなくても、面接で訊かれるかもしれないので。 最初に入社した企業はCMのセット制作と小道具の準備・撮影時のセッティング・撮影中セットのそばで待機・後撤去。 という仕事をしていましたが、忙しすぎて酷い時は2カ月ちょっと休みが無いことがあり、マシな時でも2週間は休みが無い、帰宅はいつも22時過ぎ。家には寝るために帰るだけの日が多く、撮影で東京へ行ったら社長宅で寝泊まりなんて生活を5年続けていたら、精神的にしんどくなってきて、(お医者さんを受信するほどではなかったですが。でも、今から思えば性格変わってしまってました。) 仕事内容は最初は好きでしたが好きと思えなくなり、退職しました。 その後、すぐに転職せずに3~4カ月実家でゆっくりして、アロマのスクールを受講し、その後にリラクゼーションサロンに就職したのですが、 リラクゼーションサロンに転職した時も、その後小売りの営業職に転職した時も、最初の仕事を退職した理由をポジティブな意味で説明した記憶が有りません。 でも、転職時は前職の退職理由をポジティブに説明しないといけないと思うのですが、 すぐに転職したわけでも無いのでどのように説明しようか迷っています。 アドバイスをいただけるとありがたいです。
務経歴を聞かれた場合は何と答えればいいのでしょうか? アパレル販売6年(正社員)結婚、出産で退職 エステティシャン8年(パート)コロナが流行り始めた年で経営状況がわるくなり退職 通信販売(パート)3年、製作業(パート)8ヶ月 転職回数も多く、業績など特にありません。 今回は正社員の面接です。 教えて下さい。よろしくお願いします。
回答終了
crosoft Officeのwordで作成しました。あとはPDF化、パスワードをつけるだけなのですが、履歴書と職務経歴書は1つのwordにまとめた方がいいのでしょうか?その方がパスワード入力で先方を何度も煩わせないとふと思ってしまいました。 それとも1つのメールに別々にPDF化したものを添付して共通のパスワードにすればよいでしょうか? 初めての転職、メールでの送信で悩んでいます。 アドバイスをいただけると幸いです。
アラサーなのですが、アルバイトのみしか経験しておらず、それまで必要がなかったので書いたことがありません。 アルバイトの数が尋常じゃないくらい 転職してて、1日で辞めたものも たくさんあります。 これらをどうやって記入したらいいでしょうか? 全部正直に書いた方がいいのか、 採用出来るように記入するには どう書けばよいでしょうか? あと、職務経歴書ってダイソーの履歴書と一緒に入ってるやつでいいんですよね?
の時に提出する職務経歴書に、 20〇〇年△月 株式会社〇〇 派遣社員として入社 みたいな形で記載しており、実際にこの内容で選考も進んでます。 しかし、入社した際の書類に雇用形態について何も記載がなかったので確認したところ派遣社員ではなくアルバイトでの雇用であることが発覚しました。 ずっと自分は派遣社員だと思っていたので騙してやろうみたいな悪意は全くありません。 今選考に進んでる会社には面接の際にお伝えしきちんと謝罪すれば大丈夫でしょうか?これが原因で、面接落とされたりってことはあるのでしょうか?それとも内定入社するまで黙っていたほうが良いのでしょうか?? 初歩的なことで申し訳ありませんが、当方転職活動が初めてなので不安でいっぱいです。どうか教えてください。
うか? 転職を考えている会社は現職場と同じような職種で今の会社で取得した社内資格も活かせます。
回答受付中
学生時代に取った資格の求人が未経験可で出ていたため、応募しようとしています。 ただ今まで就いていた仕事がその仕事と直接的に関係がなく、「活かせる能力」欄に書けることがありません。無理やり捻り出してしょうもない内容しか浮かんできません。 学生時代に学んだことを書くのではなく実際に働いてきた業界からの「活かせる能力」しか書かないですよね?
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