ですが、 『○○の知識・技能を習得すべく、職業訓練学校に通うため。 』と書いた場合、 採用担当者はどのように評価すると思われますか。 例えば、 『きちんと目標を持って退職し、実際に訓練に通い、技術を身に付けたということを良く評価しよう』 または 『税金で運営されている職業訓練は、失業者が職を得るために通う学校であり、職がありながらわざわざ辞めて通うというのは主客転倒であり、自分勝手な退職理由である』などです。 実際に訓練に通って、関連する職種につくために職務経歴書を書いていますが、職業訓練を退職理由としてはっきり書いてしまってよいものか悩んでいます。
解決済み
書を一部盛って、ある部分でリーダーをやっていたと書いてしまいました。 これがバレると解雇等ありえるでしょうか? 他の部分も少し盛っている部分もあるのですが、少しです・・・ 内定を頂いたのですが、不安になってきました。 まだ承諾前なので、お断りしようか悩んでいます。 バレるリスクで言うと、今回内定を頂いた会社は今勤めている会社の取引先でもあるのですが、今回内定を頂いた部署は別部署です。ただ、異動でその部署に行かないとも限りません。 よくない事だとは思うのですが、あまりよく考えずに上記の行為を行なってしまいました。 よろしくお願い致します。
、履歴書と職務経歴書の2つの提出を求められました。 色々調べると新卒で職務経歴書の提出を求められている場合バイトの経歴をかけとありました しかし大学時代アルバイトはしてませんでした。 最後にバイトしたのは高校生の時です。 おそらくバイトしてないというのは不利になるかと思うのですが、大学1-3年までバイトをしていたという嘘はばれますか? なにか面接の時などに突っ込まれたら高校の時に経験した内容を言うつもりです。 よろしくお願いします。
回答終了
会社でやってきた事、仕事の内容について嘘を書いた場合はバレるのでしょうか?
めた場合、職務経歴書に3ヶ月と書くと期間が短いため転職の時に不利になるので 二年勤務していたと書いたら後からばれるのか?次の会社の人事が私の年金手帳を持って役所に行けば実際は3ヶ月しか社会 保険に加入 していない訳だから・・・そのことを人事、会社側は調べることができますか??要するに私が今まで収めてきた社会保険一覧を調べられますか??出来なければ2年と書こうと思ってます。
が年金手帳や源泉徴収票などを調べると すぐに発覚するみたいなのですが 実際に毎回調べたりするものなのでしょうか? また嘘がバレたことがある人はいますか? どんな対応になったのか教えて欲しいです。
たり職務経歴書を記入しなくてはなりません。 アパレル系に転職を考えております。 雇用形態が正社員の経歴は今の仕事のみで、 それ以前は学生時代にアルバイトでファストフード店(約5年)、アパレル(年末年始 短期)です。 現在の仕事に関してはもちろん経歴として記入しなくてはならないと思いますが 学生時代のアルバイトは記入したほうがよいのでしょうか。 調べてみると職種が同じだったり、期間がながいものは記入したほうが良いというのを見かけますが それはアルバイトのものでも同じ事が言えるのか不安になり質問させて頂きました。 また、アルバイト経歴も書く場合はどの経歴から書くのが正しいのでしょうか。 宜しくお願いします。
、経験があることを「未経験」と偽ったり、できることをできないと書くのは悪いことですか?
。その他にも、正社員が1回と、契約社員が2回あります。 理由は、 ・上京(2回) ・Uターン(2回) ・ブラック企業だった ・仕事が自分にあっていなかった などの事情があったからです。 これらの職務経歴を、通帳などを見ながら全て書き出しましたが、私は、『アルバイト・派遣・契約社員・正社員』の全てを経験しているので、職務経歴書のレイアウトや、雇用形態をどう書いたら良いのか判らず悩んでいます。 ハローワークの添削を受けるつもりなので、一度下書きを書こうとは思っているのですが、雇用形態ごとに書き方が違うようなので、書けません。 キャリア式をベースに考えていますが、雇用形態ごとに書き方が違うとなると、難しいです。 雇用形態別に職務経歴書を用意したほうが良いでしょうか?
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