職して採用された人はいますか?
解決済み
きないみたいで求人に載ってた情報によれば月給193000円スタートのはずが、実際には18万スタートのようです。 社会保険に加入できない事も記載はなかったです。 社会保険なしで18万ということは実際の手取りはいくらになるんでしょうか? 試用期間が終わって双方再度面談した後に月給は増やすし、社会保険も3ヶ月後にはつけられると言われました。
回答終了
間は三か月、その間は社会保険に未加入とのことです。 正社員での求人に応募したにも関わらず 社会保険に加入できないということは 裏を返せば、無期雇用ないし長期雇用の見込みがないと 会社側は公言していると見ていいのでしょうか? 法に抵触すると思うのですが、詳しい方どうかご教示ください。 もう一つは、現場の先輩に聞いた話ですが 拘束時間が9時間で実働時間が7時間15分と言われました。 つまりこれは休憩時間が1時間45分になり その間の賃金は支払われないという事なのでしょうか? 休憩時間は1時間だけで、残りの45分は普通に業務を行っています。
、試用期間中は当社の社会保険には入れず国民保険に入ってもらうよと言われました。 これってあたり前の事ですか?
合について質問です。 ・解雇予告手当は出ない ・会社都合となる ・前回の失業保険の続きを待機期間なく給付金を貰える で、いいのでしょうか?
って、どうしたらいいのか教えてください あと、試用期間中に保険とか年金つかない会社って、普通なのかも教えてください。
後で就職するのに、やはり影響してしまうのでしょうか? それとも、試用期間だから大丈夫なのでしょうか。
月あり、保険証の支給は正社員登用後だと言われました 保険証って、すぐ支給しなきゃ法律違反ではないんですかね? 辞めたか会社も3ヶ月かかりました
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