てきており、長く勤務する事は難しいと思ったからです。 そこで、本当の理由を伝えて辞めるか、それとも親の介護をしなければならないと、嘘の理由を伝えた方がいいのか、悩んでます。出来れば、円満に退職したいと思ってます。
回答終了
もらって来ないと保険証が作れないと言われましたが、会社から離職票の話はありませんでした。 試用期間中で退職した場合は離職票はもらえないんでしょうか?もらえないと父の扶養に入れないんでしょうか? 持病があり保険証が直ぐにでも欲しいんです。 分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。
解決済み
と言われ(勝手にそう思われてたみたいで)。社会保険未加入、給料手渡しですが給料はきちんと頂けるのでしょうか
で、就職して1週間ですか出勤前と勤務中の吐き気と頭痛が辛いです。何とか休日を迎えられましたが、休日も何もやる気がおきず、今も明日の出勤の事を考えるだけで吐き気と頭痛、喉のつかえ感が治まりません。 このまま続けていくのが辛いです。 明日病院に行こうと思いますが、今後出勤するのが難しい場合退職の相談は電話でも大丈夫でしょうか? 診断書などもあったほうがよいのでしょうか?
すか。そうでない?
がいけないのか、わからないです。
ますがそれは絶対なのでしょうか?
以前同じ業界で7年程のキャリアがあるのでその経験を活かしてやっていけるだろうと思っていましたが、今の会社は以前の会社より大きく名前のある会社ではありますが以前のとこより最低限の人員で回していたり社風というか考え方が合わずこの先ずっと続けていける気もしないので30代後半という事もあり2ヶ月目になりましたが次の職場が決まりそうなので早目に退職を申出たいと思っていますが、同業で7年のキャリアがあり採用されたのに社風が合わない、色々考えたが続けていくのが難しいと感じたという退職理由はおかしいでしょうか?
ました やめた理由は色々ありますが この先どうなるか不安で仕方ありません 大学を半年留年の2020年9月に卒業 その後フリーターを経て今年から就職しましたが 短期離職 新しい仕事を探すもまともに続かなかった人を 雇ってくれるか 今の世の中試用期間の退職で転職って普通でしょうか?
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