、必要書類を受け取りました。 届いた書類に、通勤手当は自宅から通勤先の距離により2000円になると記載がありました。 求人票には通勤手当欄に実費支給(上限あり)1万円までとなっており、電車通勤のため交通費は6000円かかります。 面接の時にも電車通勤になることは伝えていました。 私としては、求人票の記載から上限金額以内なので実費の6000円支給していただけるのだと思っていたのですが、私の認識は間違っているのでしょうか。 転職先に問い合わせたところ、通勤手段に関わらず距離での支給になるので2000円になると返答がありました。 通勤手当の実費支給私について私の認識が間違っていているあれば私の認識を改めて終わりなのですが、他にも勤務時間について求人票と受け取った書類が違っており、後出しされたような気がして入社前ですが若干不安を感じています。(これについても問い合わせし返答は来ています。) 自分でも少し調べてはみたのですが、詳しい方に教えていただきたいと思いこちらに質問してみました。 ご回答よろしくお願いします。
解決済み
署異動に伴い通勤手当届を提出するようにとのことでした。 私の所属する会社は、部署が多くあり、市内外で多く支社があります。 支社が多くあるためか、一部の支社では駐車場がありません。 その際の対応について人事部に相談したところ、自分自身で月極駐車場を契約するなど、個人で対応するようにと指示がありました。 その際には、"賃貸料についての手当が無いため、通勤手当から支弁する"とのお達しを受けました。 この点について、2点相談です。 ・この場合、駐車場の賃貸料も手当として支給されるでしょうか。 ・賃貸料が支給されるのは全額でしょうか。 会社次第であり、なにより直接聞くのが最適だとは思いますが、現在来週まで休暇を頂いており、またメールを送ることができない状況であるため、聞く機会がありません。 今まで経験が無いため、ご意見お聞きしたいです。
ようですが 月15万円の交通費だと何処まで行けるのでしょうか?(出来れば首都圏からだと分かりやすいです) 手当なので実費より余分に支給されるとかのご意見もあるかもと思いますが、実費が払われてる層にも課税しようとしてるみたいなので実費で1ヶ月の交通費で通える距離を知りたいです。
月の1/3出社で30km この場合どういった精算方法なのですか?
回答終了
りしてます。 会社の規定だと罰則アリだそうです。 規定抜きにしても、周りの目も痛いです。 人間関係これ以上悪化するよりも、 通勤手当いらないので徒歩で申請しようと思うのですが、 これなら会社的にも問題なしでしょうか?
令で、定期内にある別支店の会社に行く事になったのですが、これは定期券で行かなくてはならいないのでしょうか? 車の方が早く着くためそちらにしようと思ったのですが、定期券代を貰っている以上電車で通わなくてはならないのかと思い質問させていただきました。 上司には、車で行った場合は交通費の2重とりなになると言われました。 ご回答よろしくお願いいたします。
入とか、毎回切符購入したら不正受給ですか? また、就業規則に差額返金を求めると明記されてる場合とない場合で処罰は変わって来ますか? 知らない間に就業規則が変更されてました。 直接関係ないですが、電子媒体で誰でも見られるところに就業規則はありますが、その場合は、なんのアナウンスもなく会社側の都合で変更しても問題ないですか? 会社側は6ヶ月定期との差額を返金させるようですが、その為にこっそり就業規則に返金させることがあると追加したみたいで、納得できてません。 差額返金も、給与から強制控除するようで、話す機会もなさそうです。 あと、切符購入者は、それは勝手な購入なので、差額ではなく、全額返金みたいです。 尚、私は不正受給してるつもりは全くなく、通勤手当は、それだけ会社が払うから、後は高かろうが、安かろうがご勝手になのかと思ってました。 実際、最初申請の時、会社に定期のコピー出した時も6ヶ月定期で出した覚えがあります。その時言ってよって感じです。。。
半年に一度定期代を支給されると言う形で通勤手当を受けています。ただその支給の方法が不思議です。具体的には以下のようになっています。 【支給がない月】 支給欄に「通勤手当」の名称で月割りされた定期代が入り、同額が控除欄から引かれている。(実質プラスマイナスゼロ) 【支給される月】 上記と同じくプラスマイナスゼロの足し引きが行われ、それとは別に「定期代」と言う項目が『控除欄』に現れ定期代をマイナス控除している。 得られる金額としては半月に一度手当を受け取るのと全く同じなので不満は一切ないのですが、これは税制の都合上なにか労働者や企業に有利なやり方なのでしょうか?そのまま支給として定期代を受け取る場合と比較して、メリット・デメリットの解説と併せてご回答頂けると幸いです。 以上、宜しくお願い致します。
支給される場合、下記について質問です。 ・予め3ヶ月分や6ヶ月分の定期券を購入しても良いのですか? ・規則には、該当区間の定期券代を支給すると記載はあっても定期券を購入しないといけないとは記載がありません。この場合、定期券を購入せずに交通マネーや切符など(1回分の乗車券)を購入して通勤しても問題ないですか? ・規則には、常に同じ交通手段となるものが対象みたいなことが書かれていたと思いますが、必ずその通勤手段で通勤しないといけないとまでは書かれていません。この場合、たまに別の手段(車など)で通勤したとしても問題とはならないでしょうか?
すが、グーグルマップで距離を調べた結果、いつも利用していたAバス停よりもBバス停の方が近かったのです。帰りは自宅までBバス停を利用した方が楽なのですが、そうすると運賃が上がるため、ごくたまにしか利用していません。 通勤手当の最寄りバス停の変更は可能なんでしょうか? よろしくお願いします。
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