客様から電話があり内容を聞くとクレカの落とし物がないかとのことでした。 お客様が座っていたあたりやレジ周辺探してみましたがありませんでした。 お客様と通話中に探して見当たらないことを伝えました。 念のためお客様のお名前と電話番号を聞いて、「もし見つかった場合は連絡いたします。」と言ったのですが、この対応であってたんですかね…? 通話後もよく探しましたがありませんでした。 なかった場合は連絡しなくていいんですかね?
回答終了
が、ピアスのことについてどこにも記載はありませんでした。暗黙の了解としてピアスはだめなのではないかという事は分かっているのですが、ピアスを開けたくて仕方ないです。自分から辞めるのは無理です。 耳たぶ以外にも複数ガラス製の透ピをファーストピアスにして開ける予定なのですが、怖いので病院で開けようと思っています。この時開けたい箇所を全て開けてしまってからバイトに行って開けちゃダメだとは知らなかった、という態度をずっと続けていたら通ると思いますか 開けるとしたら3月中旬頃になると思います。
解決済み
、アルバイト先に熱があることを連絡し、翌朝熱がなければ出勤する旨伝えてありました。 朝になっても熱が下がらなかったため、お休みを頂けないかと連絡したところ、 【社会人には責任があり、風邪をひいたから休みますというのは理由にならないこともある。学生とは違う。例えアルバイトであっても仕事は絶対に休まないという心構えが必要。自分が休むことで、どのような事が周りにおこるのか具体的にイメージして。⠀】といった内容が送られてきました。 飲食店という所で、風邪でも休むなというのは衛生上良くないのではないと思いますし、労基や保健所観点から見てもどうなのかと疑問に思いました。 まして、先週の出勤した際にオーナーの子供がインフルエンザで休憩室にいて、昼休憩など同じ空間にいざるを得ませんでした。移されている可能性もあるのに、このオーナーの対応はいかがなものでしょうか? 労基や保健所に問い合わせても良い内容でしょうか?
朝店長に急に休みにされたのですが、何故かわかりますか。 ネットで調べてみると人件費削減、客が少ない、人手が足りているなどがあげられましたが最も該当するものはどれですか。また、バイトが店長(お店側)から休みにした日にちの給料をもらえるというのを調べたのですが、本当ですか。
回答受付中
バイトだけです。 お客様がきて、店長が「さーて、誰が行くかな」と言ったのですが、ゴールデンウィーク期間中で、店内はお客様が多く、ホールメンバーも皆いっぱいいっぱいなのに、なんでそんなことを言うのだろうかと思います。店長以外全員バイト。 今日で辞めます、と全員がいっせいに辞めるかもしれない。それくらいいそがです。 店長はお客様には丁寧ですが、バイトには気に入ってることそうでない人では明らかに態度が違います。 飲食店の店長もなかには、店員一人一人を大切にするという人もいるんでしょうか? 私が働くチェーン店にはバイトは全部で40人近くいますが、いつもシフト表に載るのは同じメンバーで15人くらいがローテーションです。 残りの25人は、もう来なくなった人たちです。お店自体今年の1月にオープンしたばかりなのに、と思ってしまいます。店長に問題があるんじゃ?と思ってしまいます。だってバイトは皆働きたくて応募したわけだし。
めてで先輩方が優しく教えてくださるのですが、料理名や案内の仕方などは暗記とかして覚えるとしてもトレイ(丸のもの)を片手で運ぶときにどうしても手が震えて上手く運べません……。 それに加えて片手に違う皿も持っていくのですが、力が足りないのか重くてこぼしたり倒したりしそうで怖いです。 どうすれば安定して運べるようになりますか?また、そのために筋トレとかした方がいいのでしょうか? 経験や知識がある方がいましたら教えてください!
イト採用されて頑張ってるんですが、 毎日インスタを投稿してくれと頼まれてあげてます。 休みの日にもインスタをあげてくれって言われてます。 こだわりもあってあげるのが結構めんどくさいのですが、 これって給与に関係しないのでしょうか。 例えば時給UPとか
れたこともあってか、ピークの時は本当に忙しくて私も焦ってしまい左手をぶつけて1枚割ってしまいました。 昨日はじめて飲食のバイトをしてその日に4枚持ちはできるようになったのですが、まだそんなに安定はしてなかったんだと思います。ドリアのお皿も2枚片手で持てるようになって少し慢心していたのもあると思います。 店長や先輩からしたらイライラするんでしょうか。次は今週末です。少し憂鬱になりました。
場所的に高齢者の方の割合が多いのですが 普段は元気の活気ある接客を意識してやってますが、 おばあちゃんやおじいちゃんなど 待てない人が多いです。重々承知です。 販売飲食店なので商品がなくなれば作るの繰り返しなのですが、お昼時など順番やお時間もらうように伝えてるのに、目の前のできてる注文の物を、これ?できた?まだ?とよく急かされます。 最初に説明してるのに、とか思います 一回説明すると、嫌な顔されて早くしてと訴えかける顔でずーーと行動を見てます。 高齢者だから仕方ないと抑えた方がいいんでしょうか? 私も、流石に顔に出そうになりますが 大きい声で順番に出しますねー!!!!!と言ってしまいます(笑) 雨だから、バスが来るから、じかんがないから 早くしてとよく言われる環境ではあります。が毎日だとストレス溜まります
いお気に入りらしくベッタリです その人は絶対にヘルプに行かせず自分の手元に置こうとしてます。 シフトリーダが休憩だと仕事中に休憩室に行ったりタバコを吸いに行くと店長もついていきます まだ店長になって4ヶ月らしく自覚がないんでしょうか シフトリーダと店長でずっとこそこそ話してたり他のバイトの悪口をずっと言ってます 店長としてやってはいけないことだと思います。シフトリーダもそれをわかっているのかすごい偉そうにしてます。 系列店なのですがマネージャーとかに言ったら何か変わると思いますか?他の店舗に移動願いを出したのですが(○○さん(私)がいないとまわらない)と言われたのですがまた入って2ヶ月です。 入って2ヶ月の人がいなくなってお店がまわらないのってやばくないですか?
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