て触った感じです。就活時の適性検査も自力で解けていたし、適性は最低限あるのではとは思いますが、今やっているプログラミングの 内容があまりわからず(どれくらいわかるかというと半分くらいじゃないですかね…)悩んでいます。今はまだ業務に関わっておらず新入社員研修をしていますがこのままわからないままだったらどうしよう…やっていけるのかと不安です。転職(公務員試験を受けようかなと思ってます)がチラつきます。親にも公務員試験受けてみたらと賛成されてます。 私と同じ文系未経験のSEの方で入社してどれくらいの期間でわかるようになりましたか?上のような不安が消えましたか?
解決済み
ております。 現在の企業に入って半年ほどです。 その前は2年ほどWebのバックエンド開発をしておりました。 今までずっと、どちらかといえばバックエンド寄りの開発をしたい気持ちだったのですが、段々とフロントエンド開発をやりたくなってきました(前職では携わることがありました)。 フロントエンドのJSフレームワーク(React, Vue等)も興味ありますし、UI/UXといった分野にも興味を惹かれていますし、何ならデザイン周りにも興味があったりします。 ですので、あと半年ほど自己学習&ポートフォリオ作成期間を設け、そこからフロントエンド開発ポジションに応募しようと考えているのですが、どう思いますか?できるのならすぐに応募してしまったほうがよいのでしょうか?
のSierに内定をいただき、来年の春から働く予定です。内定先の会社からは、入社してから研修でじっくり教えるので勉強する必要はないと言われましたが、大学も法学部なので全くプログラミングに触れたことがなく心配です。 さすがに何もしないのはどうかと思うのでプログラミングの勉強を始めたいと考えています。しかし、お恥ずかしながら全く知識がないので適切な目標の立て方がわかりません。担当する業務内容や配属部署は入社後の研修を経て決定とのことだったので、どんな部署に行っても多少は役に立つような汎用性の高い知識を学べたらと考えています。 新卒プログラミング未経験で入社したSEの方にお聞きしたいのですが、入社前にどのようにして勉強を進めていましたか?入社直前の到達時点も参考までに教えていただきたいです。(その他の方もアドバイスがあればご教授ください。) ちなみに資格は基本情報とTOEIC800点(海外のサイト等でもある程度は読めるかと)を持っています。 よろしくお願いします。 P.S. 過去に似た質問が知恵袋上にありましたので、以下ご参考までに会社の情報について記載します。 ・会社の規模(売上高/従業員数等) →売上300億弱、従業員数1500名程度です。 ・会社の類型(メーカー系/ユーザー系/独立系) →メーカー系です。大手Sierのグループ会社です。 ・開発対象のシステム(金融向け/製造業向け/組込みシステム等) →ほぼすべてのジャンルのシステムを対象としているみたいです。 ・業務内容(アプリ開発/ネットワーク構築/DB構築/サーバー管理等) →こちらもほぼすべてのジャンルを扱っているとのことでした。
会社員です。システム運用系の部署に就いていますが、運用・監視だけでなく、企画系(プロジェクト)メンバーとして様々な取り組みをさせてもらっています。 私は幅広い分野のプロジェクトにアサインされており、まだ若いですが多くの知識を吸収させてもらっています。主に、ネットワーク・インフラ基盤(オンプレ・仮想・クラウド)・DB周りなどを広く浅く学ばさせてもらっています。学生時代は卒業研究でPythonを使ってたこともあり、vbaやバッチファイルのコードを書くのが得意です。(特に最近はChatGPTもありますし楽ですよね。) 私の仕事のやりがいは、顧客(ユーザー)の作業負担軽減に向けた業務改善をITの知識で解決し、顧客から感謝されるときだと思っていますが、通常業務が多忙すぎてあまり実現できていないのと、今の仕事量に対して収入や休日数が全く割にあっていないと感じております。 上記を踏まえ、DX推進に力を入れている別の会社の社内SEかDXコンサルへの転職を考えています。 似たような経歴だったり、身近に似たような人がいる方、転職して良かったことや後悔していることなどいろいろ教えてください。
面接で、授業でやったこと(ゲーム作ったりサイト作ったり)やプログラミング関係の卒業研究のことを話したのですが、ゲームやサイトは大分先生や友達に助けて貰ったし、諦めて友人にソースを貰ったやつもあります。そもそもプログラミングが苦手過ぎて授業もそんなに理解してないし、もう忘れました。友達に聞いたり、先生のところで答えっぽいものを教えて貰えるまで粘ってなんとか単位を取得しただけです。卒業研究のプログラムも一番重要なところは先生が作って、自分はちょっと変えただけです。そもそもプログラミングは嫌いだしハード面もよく分からないです。面接で作ってみたいと言ったシステムも別にそんなに作りたいわけではないです。私が配属されるSE部門は10人もいないし、同期は私一人です。 どうしたらいいですかね……
学んできた人のどちらもいるとおもいますが、実際にIT業界でエンジニアなどの仕事についたときに、 後者の情報学やプログラミングを学んできた人には多少なりともアドバンテージだったり、仕事で何したらいいかがわかるといったことは他がの人に比べたらありますか? それとも大学で学んできたにしても社会に出たら未経験のひとと同じレベルで右も左もわからないという段階からスタートという感じですか?
回答終了
おり、就職も引っ張りだこで年収が高いイメージがあります。 ですが、IT系の会社でSEをやっている夫の年収は40歳で500万円です。 平均年収よりは上なのでけして低収入ではないことは理解していますが、一般的に言われるIT人材のイメージとはかけ離れています。 これは会社の問題でしょうか。それとも夫のスキル等に理由があるのでしょうか。 夫の仕事内容についてはそこまで詳しくないのですが、AIや深層学習のような分野ではないようです。
タ解析、パワポ、ワードをやったことあるくらいでプログラミングの知識はゼロです。SIerも就活を始めて知りました。 文系からSE行ったひとで自分はこういう性格だからSE向いてた!とか最初はキツかったけどだんだん出来るようになった~とかのお話あれば知りたいです! あと客先常駐のあるSEはやめた方がいいですか? 長々としてしまいましたが分かるところだけ教えていただけたらありがたいです!! 以下プロフィールです。 管理栄養士養成過程の大学3年生で、一般企業に就職を考えています。 大学としては中堅私大で、大学としての知名度はそこそこです。 在学中は栄養学に没頭していたので資格は栄養士と管理栄養士(取得見込み)です。。
ビスの基盤のエンハンス・運用保守。資格は応用情報を持っています。 年収は530万程度です 構築経験は3回ほど、設計は未経験ですが、案件のリーダ業務としてスケジュール管理やタスク振り分けをやっています。 4年目になりますが、以下の理由でこれから先やっていける自信がありません。 ・対人折衝やプレゼンが苦手。何度もやって、上司から指導を仰いでますが上達できません。まだ社内メンバーだけですが、いずれ顧客と考えるとやりたくないとしか思えません。 ・頭の回転が遅い。他者からの質問に対してパッと答えれず、持ち帰えらないといけない。 ・理解力がない。仕事中に技術など調べ事をしても、図がなかったり、具体的な例がないと理解できないです。また、相手の話やアドバイスも何度聞いても100%理解出来てないこともある。 ・技術的についていける自信が無い。業務中に技術ついて調査兼学習してますが、スっと理解出来ないことが多く、身につく気がしない。 ・itにそれほど興味無い。資格勉強抜きにして、休日まで技術について勉強しようと思えるほど興味がないです。 ・突発的なイレギュラー時にパニックになって冷静に考えれない性格※過去経験あれば、比較的マシ ・新しいことや難しいことをやっても達成感を感じない。過去経験があることをより早く上手くできると達成感を感じる。そのため、プロジェクトによって内容が変わるSEの業務では達成感を感じた場面が少ない。 上記はまだ4年目ではあるあるなのか、適正が著しくないためからなのか判断できませんが、 著しく適性がないならば、職を変えた方がよいかもと考えています。 以下、アドバイスをください。 ★転職するならば、顧客と直接やりとりがなく業界内容が比較的にどの案件も似ていて、繰り返しで実力をつけることができる業界がいいのですが、そんな業界はありますでしょうか? ★将来800万程度は稼ぎたいと思っていますが、上記のような業界では無理でしょうか。また年収も大きく下がるでしょうか。 ★仮に同業種で転職するにしても、対人スキルなしで技術力もない自分が転職できるのでしょうか? どこにも転職できないから、今の職場で留まるべきでしょうか? ★自分に向いている業界はなにかあるんでしょうか?どこの業界もシステムエンジニアとそんなに変わらないでしょうか。
ます。 自分はゆるく働きたいため、社内SEをやりたいなと前から思っているのですが、 現在働いている会社はテレワークができ、身体的にはとても楽なのですが、例えば40代、50代になると転職もできなくなります。また、社風が体育会系な部分があり、そろそろ今の会社も転職かなと考えています。 社内SEへ転職された方はどのタイミングで、どんな資格を持って転職されましたか? 私が取得している資格は支援士、lpic3、CCNP、クラウド系azure/m365(m365は趣味で資格を取得していたため5つほどあります。) 上記のものはすべて業務経験はあります。案件に寄りますがマネージャーやったりもします。現在20代後半です。大手の窓際を狙っています。
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