行して昼間はコールセンターで勤務しています。 コールセンターには派遣会社を通して勤務しています。 コールセンターではインセンティブがあり、インセンティブは全額派遣会社に支払われているようですが、私には基本給にプラスでインセンティブ額の6割が支払われています。 コールセンター勤務前にインセンティブがあるという話は聞いていましたが、インセンティブが引かれるという話は聞いたことがなく、雇用契約書にもインセンティブについては記載がありません。 同じコールセンターに勤めている方(派遣元は別)はインセンティブ満額支払われているようなのですが、インセンティブは勝手に引いて良いものなのでしょうか? なぜ引かれているのか聞いても社会保険料が増えるから〜と具体的にいくら社会保険料が上がるのか分かりませんがはぐらかされているようです。 まとまっていなくて申し訳ないですが、ご回答いただけますと幸いです。
解決済み
して働かせてもらっております。 テレアポで、インセンティブの方がかなり高額でそれプラス時給も出ております。 今月だけとても調子が良く、インセンティブが15万ぐらいになって時給分合わせると19万円になりました。 こんなこと初めてなのですが給料から引かれたりして手取りは少なくなりますか?
(東証プライム企業) 給与21万円 賞与2回 昇給年1(金額未定) 自分が思うメリットデメリット 貿易事務です。少し特殊なのでキャリアアップし易いと考えています。 歳をとっても出来る仕事。 給与が②に比べてかなり低い(賞与が金額未定なので年収では分からない) ②販売(大手外資) 給与25.5万円 賞与なし インセンティブ 昇給年1(金額未定) 自分が思うメリットデメリット ①よりかなり給与がよい 販売は年齢が上がると辛く、事務職等に転職する人が多く長くする仕事としては厳しいと聞いた。 販売職の昇給金額は凄くすくなく、①の貿易事務と年収が逆転すると思っている(色々調べたが未確定) 職種が全然違うのは英語を活かせる職業が良かったためで、どちらが良い嫌とかはないです。 色々と自分でも調べておりますが、実際似たような職種で働いていた人の意見等もあれば嬉しいです
んですけど、「⚪︎⚪︎」会社の人と僕(新卒来年大学卒)で 僕のために会社を紹介してくれました。 そしてわざわざ面接一回の企業をとってきてくれて今度受けに行くのですが、なんでこんなにも良くしてくれるのでしょうか? インディードで「株式会社⚪︎⚪︎」を応募したと思ったら実際は違う企業を勧めてきて。 このメンターの人は僕がそのお勧めされた会社を受けたら、お金を多くもらえるという仕組みなんでしょうか? つまり、自分の稼ぎ(インセンティブ)のために 僕に企業を紹介して、内定ゲットさせようとしているのでしょうか?
回答終了
ニックなので、今までなかったのですが、今年度からみんなのやる気を高める為にインセンティブ制度が取り入れられる事になりました。 まずは院長より口頭で説明があり、年間の売り上げを去年と比較して、プラスだった分全額を社員の人数で割り年度末に支給する、との事でした。 その後数ヶ月みんなで協力して忙しく頑張っていたところ、今日「インセンティブについての決まり事項」という紙が貼り出されました。 内容は、年間の売り上げを去年と比較してプラスだった分の25%を社員とパートの人数で割り年度末に支給する、と。 初めにあった話と比べると金額が相当変わるのと、あまりもらえないのではないのかと心配になりました。 昼休みも取れないくらい頑張って働いていたので、ショックでここに書き込みました。 詳しい方、普通何パーセント位心配されるものなのか教えてください。
すか? これがないと前より給料が低くなり、働くメリットがないので。。
インセンティブだった場合、給与ではなくボーナスですか? 社会保険適用拡大で基本給88000円をこえない働き方を模索しています。インセンティブのある会社の場合はどうなるのか知りたいです。
会社員として働いています。 歩合給は案件によって異なるのですが、大きく分けると会社として受注したものは30%、個人で受注したものは50%が歩合給として支給されています。 先日「来月から全ての案件の歩合を30%に統一する。理由は会社として受注出来る案件が減っているから。今後は業績賞与を導入し、黒字分は還元する。」と伝えられました。 会社としては規定上トップダウンで変更可能と言われたのですが、これは労働基準法における不利益変更に該当しないのでしょうか?(断言は出来ないと思うので、〇〇の場合なら、〇〇%で該当すると思うなどでも回答いただけたら嬉しいです) 会社の言い分としては、これまでは会社受注案件の利益でオフィスの賃貸料などの固定費を賄ってきたが、案件減少により対応が難しくなってきた為、個人受注案件の見直しをしたいと言う話でした。 会社としての利益確保を理由に(利益確保先が無くなったのは会社の責任として)、給与条件の変更を一方的に可能なのか疑問に思いました。 ご回答宜しくお願い致します。
ーの仕事で給料は23〜25万円です。
ますが、、、 初心者でも、勉強すればインセンティブ報酬を得れる職って何かありますか?
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