っていったらいいよおごりおごり!といわれたのでじゃあいきます!笑っていっていったのですが、5人で行って私以外は全員先輩だったのですが、私だけ先に帰ることになり、お疲れ様です。ご馳走様でした。といってかえりました。 そこであとからおもったのですが、ここで少しでもお金を出す素振りをしたほうがよかったでしょうか? また、おごると言ってくれたのはよにんのうち一人の人で他の人はその話をきいてなかったのかもしれないので私が帰るときに、なんで、奢るともいってないのにお金をださないんだろう?とおもったでしょうか、、 いままでバイト先の先輩にご馳走してもらう機会がなかったのでわかりません!おしえてください
回答終了
から今のバイト先で働き始めて、たまにその先輩とシフトが同じになることがありました。まだ私は入ったばっかりだったのでその先輩に教えて貰うことも多く、とても優しくて気遣いもでき、仕事も早くて尊敬してました。ただ、ほとんど話したことがなく、話しても仕事上のコミュニケーションだったり、連絡事項などの必要最低限なことくらいです。プライベートのことや何歳かも知りません。おそらく1、2こくらい上かなと思います。私はコミュ力がないので話しかけても会話を広げることが出来ず、すぐに沈黙になってしまい、自分から話しかけておいてすぐに沈黙になるのが申し訳なくてなかなか話しかけれずにいます。 今まで全然話しかけてこなかったのに急に積極的になったら相手は何か思いますか? 遊びに誘うにも今まで彼女は出来たことなく、どこに誘えばいいのかもわかりません。。 バイト先でどういうふうに話しかけて、遊びに誘ったり連絡先を交換したりすればいいのかアドバイスいただきたいです。
解決済み
の先輩がいます。自分に結構親しくしてくれる人なんですが、距離感が分からなくて自分も友達みたいにタメになってしまいます。でもよく考えたら先輩だし敬語使い続けるべきだったかもと後悔してます。昨日はその先輩ともう1人社員の人の3人だけでシフトに入ってる人数の割にはかなり忙しい日でした。その先輩の方が私よりも前からバイト入ってるんですがあまり回数は多くなくて私の方はまだ2ヶ月くらいですがかなりシフトに入っていて、できることはもしかすると私の方が多いかもしれないと昨日感じました。なんでもこれはこうだよね?こうだよね?と聞いてしまうのにちょっとイライラしてしまって、態度に出てしまっていたかもしれないとめちゃくちゃ後悔してます。さらにタメ口を聞いていたのですごく偉そうな態度とってしまったんです。優しい人なのでそれで怒ることはないですがやっぱり次からは敬語の方がいいですよね。呼び方もわからなくて向こうは私をあだ名で呼ぶんですが、私は○○ちゃんと下の名前で読んでます。バイトの先輩とはどんな距離感がいいのでしょうか?
番年下(18歳)で先輩方はみんな20歳を超えてます。 この前も社員の方1人と自分含めたバイト2人でお昼に行った時、社員の方がお金を出してくれ、もう1人のバイト(30代)の人は「自分も払いますよー」と言って後からお金を渡していました。元々、奢りね みたいな話と流れにはなっていたのですが、こういう場合は、自分も出した方が良かったのでしょうか? また、多くの先輩方が先輩方が買うのと一緒に自分の分も買ってくださいます。先輩方からしたら100円ちょっとかもしれませんが、何度も買ってもらっていると、自分もそうした方がいいのかなとも思います。(最年少のため中々言いづらいのですが) 職場の先輩方が後輩にご飯や飲み物を奢ることはよくあることなのでしょうか?また、何か自分も返した方が普通ですか?
って飲もうとしたらしくそれを見た 店長がぶどう飲まないでよー在庫が2個しかないんだからーって言いました、そしたら 先輩がえーみたいな顔をしながらじゃあ2個 飲みますからぶどう売り切れにして下さいと言いました、そしたら店長が自分が飲みたいからってお店のこと考えないのは良くないぞといい、先輩は諦めました その後LINEで愚痴を散々聞かされました 別に金払ってんだからよくね?とか ぶどう味人気でおいしくて飲みたかった先輩の気持ちもわからなくはないし 僕も言われたらえーってなりますし どっちが悪いのかもわからないので教えて下さい
今すぐ辞めたいです。 高校生で、初めてバイトを始めました。 有名なチェーン店で、職場で働く人は高校生が多いのですが、そのうちのバイトリーダーみたいな人が怖くてバイトに行く日は不安になったり憂鬱になります。その人は仕事も出来てお客さんを第1に考えている人で、とても見習うべきなんですが、私の接客や準備などがまだ不出来なので、よく怒られます。 ですがその人と一緒じゃないシフトの時は言われた通りの接客などが落ち着いて出来ていて、怒られることなくバイトを終えられます。自分としては声も必要なぐらい出ていて、商品を出す早さも少しずつ早くなってきていると思います。他のバイトの人にも声ちゃんとでてるね、みたいな事を言って貰えました。 もともと私は声が小さいのもあって、それを直したくで接客業をバイトに選びました。 そのバイトリーダーの人のおかげで接客に必要な声が出ていると自分でも分かっているので、感謝しています。その人が悪い人ではないことも分かっています。ですがその人にとってはまだ自分の声は足りないらしく、商品を出すのもお客さんを絶対待たせないよう私に圧をかけてきます。その人がいる時の声は接客する時も居酒屋のような声量でするのを求められます。厨房やフロアからも大きい声がきこえるので、お客さんの声が聞こえないことも結構ありました。 他のバイトの人は優しくて、分からないことを聞いた時優しく教えてくれるのですが、バイトリーダーの人は声量が足りなかったり、準備が遅いと怒らせてしまって、イライラしていたり、私や他の人への当たりが強くなることがあります。私のせいで職場の雰囲気が悪くなってしまいます。怒鳴られたり急かされたりして焦ってしまい、ミスや商品を提供するのも遅れたりしてしまいます。この前もピークの時その事で怒らせてしまい、「厨房して」と習ったことがない仕事を任されて、焦って過呼吸になる事がありました。 自分が精神的に弱かったり、もっと仕事を早く出来ないことや、ミスをしてその人を怒らせてしまうことが問題だと分かっています。 それにもっと続けられたら慣れていくかもしれないという思いもあります。でもバイトのことを考えたり、また怒られることを考えると、嫌になって辛いです。学校を休んでしまうこともありました。でも今辞めるのは逃げになることも分かります。 やはり将来の自分のために続けてみるべきでしょうか。それとも他のバイトを探してみるべきでしょうか。 長文になってしまいすみません。
のは社員一人バイト(私)一人です。二人で後部座席に座った方が良いのかなと思ったら、社員に助手席に座ってと言われました。 後部座席に座ろうとしたのは失礼でしょうか。
が辞めることになったのでなにかプレゼントしたいと考えています。お互い大学生です。 その先輩とは約1年半くらい時期が被っており、本当にお世話になった先輩でとても頼りになる方です。 なのでなにかあげたいというか、今までのお礼も含めプレゼントをしたいです。 ただ、その先輩含めバイト先の人と飲みに行ったり遊びに行ったりは全く無く、インスタも交換してないし苗字で呼び合うくらいでめっちゃ仲のいい先輩という訳でもないんです。(私的には1番喋った先輩ではある) だから先輩の好きな物など沢山知らないので何をあげたらいいか迷っています。 筋トレとツーリングが趣味だということだけは知ってるのでそれ関連がいいかなと思いましたが私がその2つに疎すぎるので分かりません。 これくらいの距離感の先輩に渡すものはやはり消耗品(お菓子など)がいちばん無難でしょうか? 靴下、ハンカチなども考えたりしました。 アドバイスよろしくお願いします。
に絵文字や顔文字が入っているのですが私も返信に絵文字を入れるべきでしょうか? またそれをどう思っていますか? 少しくらい絵文字を入れないと感じ悪いでしょうか? 私は高校生で、先輩は30代のママさんです。
年齢的には1つ下の人に 初対面で敬語を使っていると、 「タメ口にしてくださいよー」と言われました。 自分的には 年下だからとタメ口を使うのは どうかなと思ったことに加え 初対面だったため敬語を使っていたのですが、 皆さんならこのような場合、どうしますか?
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