してもらえないですか? あくまでもリクルートエージェント内での紹介に限るのでしょうか?
解決済み
の面談(1対1)で私服できてくれて本当に大丈夫です!と言われたのですが不安なのでスーツスタイルでカジュアルにしていこうと思うのですが リクルートスーツの下にフリルのついたブラウスやシンプルなトップスを合わせても問題ないでしょうか?
回答終了
にすごいのでしょうか?
た。 Web面接ということは優先度は低い、ライバル多数ということでしょうか? またWeb面接自体が初めてなのですが、アプリは何でしょうか。zoomですか? リクルートエージェントでも企業によって異なりますか?
に質問です。 第四志望くらいの企業から内定を頂いたのですが、内定承諾期間までに希望度の高い企業から合否が間に合わなそうです。しかし、必ず受かるという自信もないので、内定を承諾して、その後の合否では辞退を考えております。 調べると法的には可能らしいのですが、エージェントをなどと使えなくなる可能性があるとネットに記載されていたのですが本当なのでしょうか? そこがとても不安でなりません。
んですか? 専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで面談してくれるらしいですが、 営業や勧誘されたりしないですか?
で相談もなく 選考終了なるのであまり期待しない方がいいものですか? ハローワーク とネット(求人誌など)で電話かけて 探す方が早いがしました。
るときはスカートの丈が普通でも、座るとものすごくミニになるのはどうしてですか?
の文化がなかったら、 お金持ち→高級仕立てスーツ 貧乏人→ユニクロのセットアップ 見栄えが良いのはもちろん前者で有利。(しかも安いセットアップだと客先に出る職種や堅い会社では常識ないと思われるかも) ある意味多くの人がセット3万円以下とかで買えるリクルートスーツに身を包む文化があることで、就活生が中身で勝負できる権利が守られているような気がしました。 そしてまだお金のない入社直後〜研修期間もその安っぽいスーツでも会社からは何も言われない。 自由を奪われている!没個性!とか言いますがある意味優しい文化なのかも?と思いました。 みなさんどう思われますか?
るのはリクルートか広告代理店、、などの話を聞きます。 リクルートエージェントとかも利用したことありますが別にその辺の冴えない兄ちゃんでした。 リクルート出身だとなにがすごいんでしょうか。
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