00ある。 と書かれていたのですがこれはどういうことなのでしょうか。 前払保険料として支払っていたのなら期中に 前払保険料〇〇/現金〇〇 と仕訳しているはずですし、 前払保険料を払っていたのに記帳し忘れていたのであれば【未処理事項等】に書かれているはずです。 決算になって今さら前払保険料を計上するというのはどういうことなのでしょうか。 保険料として計上していた分について¥1,500円が前払分だったということなら、なおさらよく分かりません。 一年分の保険料だったとしたらその時点(期中)で前払分がいくらなのかは分かるはずです。分かっていながら保険料として仕訳していたのなら後々になって結局は前払保険料に振り替えないといけないので二度手間なのに、、と思います。
解決済み
とき、社会保険解約ー国民健康保険ー国民健康保険解約ー社会保険というふうに、必ず入り直さなきゃいけませんか? もし可能であれば、国民健康保険に入らなくてもいいのですが、それは不可能なんでしょうか。 わかる方教えてください。
い働く日を減らして貰ったのですが、2ヶ月たっても加入されまままです。 私は今体調を崩しており入院していて、仕事を1ヶ月以上休んでいます、仕事場からの連絡で、まだ社会保険に加入したままなので、保険料金が発生してるので払って欲しいと言われました、私は社会保険解約をお願いしていたのに未だにそのまま加入したままにされて、働いてもいないのに保険料を払うのは嫌なのですが、払わなければいけないのでしょうかぁ?私は凄くムカついています
回答終了
保険業界 生保レディ 正直なところの 現実を教えてください。 よろしくお願いします
雇用保険と社会保険の解約しないとみたいな言い方されましたがハローワークの紹介で就職したから会社側は私の被保険者番号分かったのですかね?
で合否をつけられるということはあるのでしょうか? 就活 就職活動 保険 保険業界 面接
妊娠し、産休に入る予定なのですが産休中もお給料がいただけるということなのですが、産休中にお客様が保険を解約したりした場合通常ペナルティが課せられます。育休が取れなくなるなどの可能性はあるのでしょうか?
なくなり雇用保険も解約となりました。 同じ職場の人がハローワークで聞いた話なのですが、雇用保険無し の状態で継続して働いていますが、雇用保険が解約になってるので、ハローワークで手続きをしたら、今現在働いていても雇用保険が受け取れると聞いたそうです。 確実なのでしょうか? 月曜日に私も電話して聞いてみようと思ってますが、先に詳しい方いらっしゃいましたら、事実かどうかだけ知りたいなと思い質問させていただきました。 よろしくお願いします。
んですが入って2ヶ月目に一人親方労災保険に社長が入れと言ったらしく 『わかりました』といって弟は何もせず 3ヶ月目にやめてしまいました! 弟は3ヶ月目の給料を取りに行ったら 親方労災保険 の分 1年分立て替えたので 62000円引く といわれ帰ってきました! 私が思うに弟は3ヶ月しか働いてないのに1年分払うの? だとしたら解約して残りは戻るのでは?と思うんですが? また従業員なのに一人親方労災保険に入れたのでしょうか?書類等も出していないみたいなのですが。。。。 19歳で入れるのですか? そもそも社長に払わなければ行けないのでしょうか? 19歳で62000円は日当10日分でとてもかわいそうです。。。。。 また遅刻を2回して減給され日当1000円も引かれました! 仕方ない事なのでしょうか? 知恵を貸してください
「2ヶ月分の給料明細を提出して下さい。」 と、言われ提出しました。 すると、 「月の給料が一定額を超えていますので当保険には加入できません」 と、言われました。 私の保険解約書類は書かず、 「その、保険証は使用できません。」とだけ。 保健加入は、年収での計算ではないのですか? 一度加入した保険、解約書類は書かなくてもいいのでしょうか。 あと、組合保険が会社の給料計算もしています。 言われた言葉が、 「会社は、子供の扶養手当を払いたくないから」 と。 組合保険の方が言えるような言葉なのでしょうか? ちなみに、会社としてはそんなこと思ってないとのことでしたが。
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