年収が今より30万円以上下がるので辞退の連絡をしました。 すると、希望の年収にすると言われ引き止められたのですが、内定辞退の連絡もしてしまったのに、やっぱり行きますとなったら、入社してから白い目で見られますよね?こうなった以上は入社しない方がいいのでしょうか?
解決済み
われました。 面接では御社が第1志望で、すぐにでも承諾します。といっていたので、(内定ほしさに) とても申し訳ないです。 私としては、第1志望群ではありますが、内定があるからこそ、もっと大手に挑戦したいと考えています。 しかし、内定先の企業はとても良くしてくれ、リクルーターの方もついてくださり、連絡先も交換しております。 この場合、承諾後に辞退はやはり難しいでしょうか?また、どのように辞退すればよいのでしょうか。対面はあまり気が進みません。また連絡先(LINE)もブロックするのでしょうか
回答終了
カーに内定を頂きました。 内定承諾後辞退した場合、考えられるリスクを可能な限り教えてください。 ちなみに内定承諾書には保証人の記入欄がありました。 仮に辞退したとして、卒業まで大学と教授に連絡が行くことはありますか。
辞退されると、とても困るのでやめてください。とのことなのですが、、
無職で国保に加入しています。 12/26に内定をいただき、1/4に入社予定の会社があります。 が、昨日父親が倒れてしまったため1/4に出勤するのが不可能+いつ出勤できるかも分からない状態になってしまったため会社側へご迷惑をかけてしまうと思い今回の採用を辞退させていただきたいのです。 元々大病はせず、私からみて倒れそう、具合が悪そうなことは全くありませんでした。 (訳あって他の親戚などに頼ることができません。) が、今会社が年末年始で休業しており担当者と連絡がつきません。今度連絡つくのが入社日の1/4当日になってしまいます。 ここで知りたいのですが、当日辞退したとしてこの会社に在籍していたという職歴は残ってしまうのでしょうか。 入社日は1/4というお話でしたが、雇用開始日も1/4なのかあるいは1/1になっているかは全く分かりません。 また、社会保険の方で加入歴が残るのか教えていただきたいです。 現状は電話での内定承諾のみでマイナンバーカードや雇用保険被保険者証などの書類は一切提出していません。 会社側が知っているのは履歴書に記載された情報のみです。 一昨日内定の電話をいただいた際にあわせて4日当日に持って行く、辞令も交付されるという話になっていました。 よろしくお願いいたします。
ってゆっくり考えたいのですが 土日祝休みが欲しいので 条件がいい求人を見つけてしまって、、、
定承諾した企業の辞退を考えています。 そこの企業からは内定承諾後、人事の方から個人的に食事を誘われたので、メールを何回か交わして、1ヶ月後に食事の予定も入れてしまいました。 辞退の連絡はもちろん電話でしたいと考えているのですが、企業に電話をかけるべきですが、それとも人事の個人の携帯にかけるべきでしょうか? また、辞退の理由は正直に選考を続けていたことを言うべきでしょうか?
回答受付中
かけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何のメリットがあるのでしょうか? 今後どういった関係でも関わりがあるかもしれないからと記載されていましたが。
残るためメールで良いという意見があり迷っています。 また、先日辞退した際に強く引き止められたこともあり、電話はあまりしたくありません。
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