ますが 上司に何度か仕事ないかと相談していました。 そのたびにちょっとした仕事はいただけたりするのですが、ないときもあります。 その際に言われるのが 『解決できないから、相談しないでくれ』 『今すぐ用意できるものはない』※その後も仕事はない 『なんで相談してくるんだ』 営業事務は、私一人なのですが 会社の誰も私がどういう仕事をしてるのか把握してませんし、把握しようとしません。 そんな中、ちょっとした仕事をもらっても暇なのは変わらないので、根本解決しようとはしてくれてないと思ってます。 ※1度誰も把握せず勝手にやってるのは大丈夫か聞いたことがある。上司からの回答なし 相談している上司は私にだけパワハラ的発言をしてくるため、私自身が悪い部分もあるのかもしれません。 ただ、ほかにも 『利益を生み出さない営業事務は空気だ』 『1から説明しないとできないのか』 『20年やってる俺が正解だから反論するな』 などと言われ疲弊してます。 会社のパワハラ相談窓口に相談窓口に相談する勇気も出ず、この件を会社の誰にも相談できる環境にないため 一人でずっと抱えんでしまってます。 私が言われてきた言葉はパワハラにあたるか 教えてほしいです。
回答受付中
めてお会いした時からチャラそうだなーという印象がありました。しかし、私も一目惚れというかかっこいいなーと思っていたので最初の頃は嫌な気持ちにはなりませんでした。でも、彼女が居る事を知ってからそのお客様の言動が不思議に思えてきました。 というのも、彼女持ちなのに遊びに誘ってきたり、その誘いを私が「彼女さんと行って来てください。彼女さんがいる方とはトラブルの元になるといけないので行けません」とはっきりお断りしたのにしばらくしてまた遊びのお誘いをしてきたり、私用携帯の方のラインを教えてと言ってきたりクリスマスプレゼントやホワイトデーの日にプレゼントを渡してきます。このお客様は何がしたいのでしょうか? 薄々感じてはいますが下心あっての言動なんだろうと思いますが皆さんどう思いますか?
解決済み
を複数行うことが入社数ヶ月たっても治らなかったりと今までの教師や親などに相談しながら調べた結果adhdなのではないかと思うようになりその後診断した結果adhdということが分かりました もちろん就活の段階で自己把握を行えなかった私の落ち度なのですが今後営業職で責任が増える状況で続けていくことは可能なのでしょうか?現段階でも事務作業では複数の作業を任された際両方の資料が混合してしまったり、電話対応では相手の要望が理解出来なかったりと指摘された部分では他にもあります 今後慣れなどで改善されていくものでしょうか? それと入社後にadhdと診断された場合会社に報告したら問題になりますでしょうか? お恥ずかしいことですが有識者の方教えていただけたら幸いです
回答終了
夫の転勤の都合で引っ越し、2ヶ月前に転職しました。これまでは接客業をしていました。 土日祝休み、残業は30分ほどと面接で聞いていましたが 実際は入社して次の日から朝8時半出社〜21時帰宅が続いており夫婦でゆっくり過ごす時間がありません。入社して2ヶ月目の今も夜遅くに疲れて帰ってきて平日家事もなかなか出来ずにいます。土曜日も出勤あります。 事務員はわたしを入れて女性4人体制なのですが、わたしの担当業務は事務作業、電話応対の他にも発注し会社に届いた商品を倉庫で機械で処理する業務もあります。 毎日1日100箱程届く段ボールに入った商品を一つずつ機械で読み込み、商品の入った段ボールを1人で所定の場所にそれぞれ運び出し、デスクに戻ってパソコンで会社専用のソフトに入力します。 他の事務員はその作業に一切関わらないため毎日わたし一人でやっています。そのためか他の事務員は定時で帰っておりわたし一人20時か21時まで残業してます。 わたしが入社前に、前任者は退職代行を使い突然来なくなりわたしの行っている事務作業+倉庫作業の業務の担当になった人はみんな短期間で退職していると入社してからお局さんから聞きました。 営業事務の仕事は今回が初めてなのですが、どこの会社も営業事務職は倉庫の作業等もやるのが普通なのでしょうか? 体力的にも正直しんどいです・・・上司に相談しましたがあなたの担当だからしょうがないと言われ諦めています。新婚なのに平日夫とゆっくり食事も出来ずこのままでいいのかと悩んでいます。
たら上がりますか。 というのも、私の家に積み立てニイサの説明に来る女子社員さんが、玄関でわざわざストラップ付きのパンプスを脱ぎ破棄する様子を見てふと思いました。あれ、面倒くさそうです。 営業車の運転は安全のためスニーカーをはいてて、着いたらパンプスに履き替えて車を降りて、少し歩いて玄関でまた靴を脱ぎ、帰る時もストラップ靴を履き、車でまたストラップを脱ぎ、スニーカーに替える。自分だったらと感じたら、なんだかバカらしく感じます。 たまに忘れたこととかあると急ぎで戻ってきて、平謝りしながらえらい焦って靴脱いで中に上がるんですがかわいそうに感じます。 営業職の女性の皆さん、もし訪問先で、和室にパンプスのまま上がるよう言われたらしますか?
様には伝えました。でも実は3日は仕事なのです、でも営業に言われたとおり伝えたら上司から怒られました。 嘘つきだの、言うにしても会社は開いてますが納品は出来ないとか言えばよかったのにと。それから、ずっとなぜか怒ってます。でも営業からは休みと伝えてと言われたのですが私はどうすればよかったのでしょうか?
めたみんなが売れません。 5月中旬までに売り切る必要があるにも関わらず、今の段階で、35%程度しか売れていないですし、これから売り上げが上がる見通しもないです。見込み客はすでに取り切ってしまった感じです。 これって私達の能力もさることながらすでにビジネスモデルが破綻しているのではないでしょうか?
知恵袋とかみてて激務で残業などあると書いてあって会社によるのはわかってるのですが1歩踏み出せません。 官公庁へ提出する書類作成や入札に関する書類整理、事務処理全般 (書類の作成準備及び作成、データ入力・整理、契約書の発送等)。と書いてありますが 普通の営業事務と同じ感じでしょうか? 営業事務はやったことないのでイメージがつきませんが コミュニケーション能力など求められると書いてますが取引先と結構話すことはあるのでしょうか?
ルマ未達成は犯罪だ ・未達成者は辞めろ ・休みはノルマを達成してから休むものだ 書いてあることは毎日違いますが、だいたい上記のような意図の内容を書いてきます。精神論的な文面できます。 そのせいか年間の離職率は80%くらいで常に人手不足です。 若い社員は特に辞めていくのでほとんどの社員が40代〜60代です。 営業職ってこれくらい言われるのが当たり前なのでしょうか?
で念願の地元の支店に転勤になり 今まで関係を築いてきた前のお客さんを全て引き継ぎ、 かといって地元の支店でやめた人はいないので、また1からのスタートです。 (付けられた予算はそのままです) 毎日テレアポ、飛び込み 正直5年もやってて全く苦じゃなかったのに 今全く成果が出ず、2ヶ月連続予算未達、今月に至っては過去最低レベルの数字を出しそうな状況となりました。 今まで既存のお客さんがいたからというのもありますがちゃんと予算やって、+αもやってた私からすると本当に辛くて心が折れそうです。 会社の人も優しく、状況が状況だもんね、と誰にも詰められたりはないですが 自分自身が許せなく、毎日辛いです 営業として結果出してたから毎日楽しく過ごせてたまであります。 来て間もないのにもったいないですが もう辛すぎて…やめたいです早いですかね。 職場の雰囲気、会社の待遇は良いので、いっときの辛さに後悔しちゃいそうです 助言をおねがいします。
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