【基本給+各種手当+交通費など=月給 】 であるのかな?と思ってます そこから色々な税金や保険などを引いて手取り、ということでしょうか? 今年転職し、 ・基本給28万 ・交通費支給 ・(歩合)手当あり ・各種保険あり という条件で働き始めたところ、 どこにも28万という数字がなかったので疑問に思いましたが、 自分に知識が無さすぎてわからなかったので 質問させていただきます! また、働き始めてから条件の変更があった場合、 それを理由に辞めることは可能なのかも教えていただきたいです!!! よろしくお願いします
解決済み
2万~19.5万になります あれこれ引かれて15万位になります 仕事の量の変動がありません 建設関係の製造業です 来月は地獄です 週6勤務 早朝、夕方各15分×2の時間外はありません 基本1人で製造です 土曜日の時間外はありません 月給制理由で・・・ 工場勤務で全体8人で製造するのは自分だけです ⬆️⬆️全体8人なのに製造出来る者が1人だけってのも 変な話です 1人でしてても、給料が良かったから文句は言いませんでしたが、この仕事量で手取り15万はあり得ないと思います 【回答お願いします】皆さんは辞めるを選択をしますか? ちなみに会社には退職金制度はありません 従業員が壊れるまで仕事をさせる会社に変貌しています 「三代目」代表に代替わりしてから・・・
? 住みは神奈川県の湘南ら辺を考えています。また保育系の仕事なので家賃補助が出ると聞いたことがあるのですがほんとなんでしょうか?
回答終了
で月給25万みたいな求人がよくあるんですけど、なんでそんなに基本給を下げたいのかよくわからないです。 たまに13万とかあります。もうそれ最低賃金下回ってるよって言う。なのに月給は25万とか言う意味わから制度 固定残業代がいくらか分かればだいたい推測ができますが 固定残業代の制度を設けていないにもかかわらず月給25〜なのに基本給18万+手当 は何十時間残業させる気なんですか?って話ですよね、、、 基本給を下げると、ボーナスが下がるってのは分かるんですけどそれ以外にどんなデメリットがありますか? 前職は26万(15000円固定残業代/10時間程)でボーナスは寸志、その他手当なし、のため年収は340万行かないくらいでした。 基本給が4~5万下がるのに年収350万とか言われると意味がわからないです。 年収は高くても毎月の給料が手取り16万になるのは避けたいです。
程、賞与約1ヶ月分と記載(年2回で1ヶ月分x2) この場合手取りは12、13万くらいでしょうか? 毎月の固定出費が5万程あります。 一人暮らしはきついですか? 無知で申し訳ないのですが、賞与約1ヶ月分というのは 手取り金額の1ヶ月分とのは、基本給の金額か基本給と能力給合わせての金額か、基本どちらなのでしょうか? 基本給の他に能力給?というものがつくみたいなので疑問に思いました。
ありませんが 基本給が2割ぐらい下げられ、 手当の項目に金額がスライドされました。 これは違法ですか? 会社に対しては不服な気持ちはありますが、 波風を立てたくないので、黙ってはいようと考えてます。 〜質問〜 辞める時に勝手に下げられたその分を遡って請求とかできますかね? もちろん、喧嘩別れにはなると思いますが、それは覚悟してます。
休日土日 120日 オープンワークでは営業の方の在籍5年〜10年で550万が平均 年収27歳くらいで550万 手当は出張や時間外や通勤は出ますが、住宅手当はありません。 Fランなりに就活頑張って内定を得たのですが↑はFランでは健闘した方でしょうか。 住宅手当ないところはあまり良くないんですかね
回答受付中
人一年目です。 来年から住民税も引かれ手取り11万円台になります。 業務は一日8時間の週休2日です。 友人と比べても給料が少なく、宛にしていたボーナスも冬10万円も出ませんでした。 仕事もやりがいを感じず、他にやりたいことが最近で似てしまいました。 しかし、貯金が出来ていないので直ぐに辞めるのは難しいです。 地道に貯金をしてから辞めるべきなのでしょうか、、 月11万だと生活できません…
約20時間 勤務時間 9:00~17:30(フレックスあり) 転勤 3〜5年に1回 昇給 年1回 賞与 年2回 ブラックですか?
金1,112円 これは最低賃金以下ですか?
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