ートに応募しようと考えていますが、失業保険の再就職手当をもらうには就職先で週20時間 働く事が条件となっています。 イオンかダイエーは、最初の2ヶ月は試用期間の為、月80時間の勤務となるようなのですが、80時間という事は、週にすると 20時間になるのでしょうか?採用されたらハローワークに採用証明書を提出しなければいけませんが、週20時間と記入してもらえるのか不安です。どなたか、扶養内のパートに応募して再就職手当をもらった方いますか? 週20時間の契約で扶養内でいけましたか? それとも扶養内なら20時間未満になってしまいますか?
解決済み
給は17万程ありました)結婚し違う県に引っ越す為です。 失業保険はすぐには貰えないのですか?また給付期間中にはバイトやパート等はしてはいけないんでしょうか? また、夫の扶養には入れるんでしょうか? 何もわからずいろいろ調べてみましたが、自分と同じ状況での回答がなく、頭の中がごちゃごちゃになってきました… どなたか、解りやすく教えて下さい。お願いします。
月1日から失業保険の給付を受けております。 12月3日が最後の認定日で、残り21日分(基本手当4340円/日) が支給される予定です。 今年の年収は103万を超えません。 そこで質問があります。 ①主人の扶養に入れるのはいつからになりますか? ②現在国民健康保険を払っていますが、12月分(毎月10日払い) も支払った方がいいでしょうか? ③この他に何かしておくべき手続きはありますか? 無知でお恥ずかしい限りですがどうか教えてください。 宜しくお願い致します。
した。 そろそろ働こうと思い、延長していた失業保険の手続きをこれからしようと思います。 計算したところ、失業保険は3ヶ月間で39万もらえるようです。 その際、日額3,611円を超えるので 一旦扶養から抜け、受給終了後また入ろうと思いっています。 そこで質問なのですが、 来年の1月〜3月までの3ヶ月間で39万失業保険を受けとり 4月から扶養内でパートをしたいのですが、 この場合、4月から12月まで、年収130万円を超えないように働くには失業保険分の39万を抜いた91万円以内でおさめらるようにしないといけないのでしょうか?
回答終了
問いたします。 契約社員として働いていたのですが、契約満了となり退職しました。 現在は就職活動をしていますがまだ結果は出ておらず、現在は無職です。 失業保険を受給したいのですが、このご時世で職が見つからないこともありえますので 職が見つかるまでは夫の扶養に入っておきたいとも思っています。 扶養に入りつつ失業保険をもらうことはできるのでしょうか。 得をしたいとか、どうにかして両方もらいたい、というのではありません。 ネットで調べたところ、 「扶養に入っても失業保険はもらえる」という記事と「もらえない」という記事を見つけたので混乱しています。 扶養に入る=職を見つける気がない という認識になってしまうのでしょうか。 それとも単に収入のみで判断されるのですか? ちなみに2011年の離職までの収入は100万未満です。
保険貰うにあたり 3ヶ月仕事しなかったら 貰えると 聞いたのですが 何もしないで貰えるものなのか ハローワークに定期的に通わないと 行けないのか 無職の間(本職が決まるまでの間) 保険はどうなるものなのか 詳細教えて頂きたいです。
後は主人の扶養に入りました。 先日ハローワークに求職手続きに行き、受付の方に、失業手当をもらわないで仕事を探したいと伝え、 日額を計算してもらったところ、日額5000円弱でした。 しかし職員の方に呼ばれ、「ご主人の会社は、失業手当をもらっていると扶養に入れないの?」と聞かれてしまいました。 自分で調べていった内容では日額3611円以下であれば扶養でも失業手当をもらえるでしたが・・。 扶養に入っていて失業手当をもらえるのか聞いたところ、失業手当は税金などはかからないから・・・みたいなことを説明され、 会社によるがもらえるとのことでした。 私が調べたことと、ハローワークの職員が言っていること、どちらが正しいのでしょうか??良く分からなくなってしまいました。 もしこれで、失業手当をもらったら不正受給になるのではないかと思っています。 ご回答頂けたらと思います。宜しくお願いします。
後、彼の街へ引越しを考えています。 仕事については、引越し先で、失業保険の手続きをし、難しいかもしれませんが、正社員として雇ってくれるところを探します。 知人にすぐに就職先が見つかれば良いが、見つからない場合もあるから、夫の扶養に入れるなら入った方がいい、ただ今年1月から退職する月までに130万以上の収入があった場合は扶養に入れないはずだと伺いました。 今の仕事の手取りは19万程なので、6月までに退職すれば扶養に入れて、7月以降に辞めるならいつ辞めても変わらないという認識で間違いないでしょうか?扶養に入りながら職探しが出来て、万が一仕事がすぐに見つからなかった場合でも失業保険で少し助けてくれるのであれば、6月末付けで退職して早く新しい仕事を探そうかなと思っています。 私は退職後、国民年金と国民健康保険を支払って仕事を見つけるしか方法がないと思っていたので、そんな素敵な制度があるのであれば、助けて欲しいと思っています。無知で申し訳ございませんがどなたか教えてください!
を退職します。 失業保険の手続きは退職日の一ヶ月後からとありますが、その間は私の健康保険証は旦那な会 社で作ってもらうのでしょうか? 旦那の会社に問い合わせたところ 失業給付を受けている間は会社の保険に入れません。 と言われました。 退職翌日からは無保険?? 退職後1ヶ月から失業保険の手続きであっていれば11/1からは国保?に入り、失業保険終了後に旦那の会社の保険加入でしょうか? 退職後10/1からは私はどんな手続きが必要でしょうか? 教えて頂けますでしょうか。 よろしくお願いします。
なりました。 現状、有給が30日ほど残っているので、年内少しずつ有給消化し、1月末で退職予定です。 そ こで伺いたいのですが、退職後すぐに扶養に入り働くか、失業保険を頂きながらゆっくり職を探しその後扶養に入るか、どちらが一般的なのでしょうか?
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