が、人材不足の激務で持病のメニエールが悪化してきた為、退職を希望しているのですが、会社側が認めてくれません。 メニエールの診断書は提出可能ですが、一般的に退職理由として認められるでしょうか? 契約満了前に退職した場合、会社側から違約金等を請求されてしまいますでしょうか? ご教示頂きたく宜しくお願い致します m(_ _)m
解決済み
契約社員(一年更新)として働いています。ですが、人間関係や利用者からの粗暴行為・暴言に嫌気がさして今月の31日付で辞めたいと考えております。契約更新日(印鑑を押す)が4月ですが、更新を希望しなければ3月末までの契約となるのでしょうか? 今まで正社員として働いたことしかなかったのでこの辺がよく分かりません。 その辺を理解せずに入社した自分が悪いのですが、教えてもらえれば幸いです。
もいいのでしょうか? それとも、メールで事前に10分ほどお話しをする時間を下さいと相談した上で連絡を待ってからが良いのでしょうか?
れば書類を書いてそのまま更新です。このまま更新せずに退職したいのですが、契約書には所定の期日までに申 し出をし、退職届けは上長経由で少なくとも14日前までに会社に提出しなければならない。とあります。この場合すぐに申し出をすれば退職できるのでしょうか?所定の期日というのがもし過ぎていれば、14日前に退職届けを出しても受理されない可能性はありますか?
回1ヶ月の雇用契約が満了となります。 仕事(人間関係)が合わないこともあり辞めたいと思っています。 契約更新時に口頭で退職の旨を伝えればよいのでしょうか? (本当は精神的に限界がきており雇用契約満了を待たず1日でも早く辞めたいのですが・・・) その際、離職票などの書類はいただけるのでしょうか? 会社や雇用契約の内容によって違うとは思いますが アドバイスお願いいたします。
考えてます 半年契約なのですが 明日にでも辞めたいくらいです 理由は やりがいが得られず 将来がみえません 3月に専門学校卒業し 4月に入社したのですが採用が遅かったのか中途入社で転勤で宮崎です やっぱり半年間は続けないといけないでしょうか?
でです。基本的には更新なのですが退職を考えています。 契約書には自己退職の場合は30日前に言うようにと明記されています。10/1~の新しい雇用契約書はまだいただいていません。 この場合、9/30日付での退職は可能でしょうか? 1通更新して、10月末退職が一般的でしょうか??
社名義でアパートを借りて働いています。しかし交代勤務がとてもきつい上残業も多く土曜日も毎週休日出勤で 体力が持たないです。仕事もなかなか覚えられずスピードが遅すぎると頻繁にダメ出しを食らっており、更に人付き合いが苦手な為社内でも孤立しておりもう心身ともに辛くて先週上司に体調不良の為辞めたいと伝えたのですが、契約の切れる4月末までは働いてもらいたいと言われました。ここ数日で体調も悪化しており正直もうそれまで耐えられないので今すぐにでも退職したいです。どうにか契約期間内に辞めることは出来ないでしょうか?
います。 ただ、毎日シュレッダーとお友達するだけです。 いる意味があるのかわかりません。 手伝える仕事がないか聞いて回っても、無いとしか言われません。 やる気も何も見出せずただただ暇な毎日で、暇疲れです。 もう辞めたいなと思っています。 契約社員の途中退職について調べてみたのですが、やはり1年未満だと退職は不可能なのでしょうか。 教えてください。 毎日自分の存在がわからなくなります。 辛いです。 何のためにいるのでしょう。 死にたくなります… 1年未満でも辞める方法はないのでしょうか…
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