は説明会のあと選考があるのですが私は説明会に参加してどんな会社なのか知りたいだけで選考に進もうとは思ってないんですけどど うしたらいいですか?
回答終了
コの店長、携帯のアンテナショップ、スーパー&ドラッグストアの店長、飲食店の社員とか自分が目指している業界と全く真逆なやつ をしつこく進めてくるんですけど、あれってただ人手が足りなくて安く使える人材が欲しいだけであって決して自分の希望通りにはならないんですよね。しかもエージェント会社も実際ビジネスで営業つまり利益のためにやっているから、本当に就活生や転職の人のフォローにはほど遠いような感じがします。どう思いますかね?
だけ内定を頂きました。 そこの企業は、あまり行きたい企業ではないのですが、現在、この一社のみ内定となっております。 先程、エージェントの担当者様と電話でこの企業の内定を承諾するかどうかという話をし、以下の選択肢を頂きました。 ①内定を承諾し、今受けている企業をうけきり、他のところが落ちたらそこへ行く。 ②これから受ける企業を増やすのであれば、そこを辞退する。 私としては内定をいただいた企業の内定を保持しつつ、企業を増やしたいのですが、向こうからは内定を承諾したならば今後は増やすなということでした。 仮に増やしたところに受かったとなれば、現在内定頂いている会社は辞退することになります。 しかし、①を選択した上で他に増やしたところを受けるのはやめてほしいということでした。 エージェントサービス様としては①を選んで他を受けるのは迷惑となるみたいなことを言っておりました。 明日までに①か②を伝える必要があります。 ①を選んで他に受けるところを増やしてそこに受かってしまったら辞退後、今後どう伝えればよろしいのでしょうか。 また、とりあえずどちらを選択すればいいでしょうか。 アドバイスお願いします。
解決済み
になった経歴があるのですが言うべきなのでしょうか。 現在大学院生です。 私は大学生の時に所謂ブラック研究室に所属していました。 その研究室は後にアカハラで学校側から処分を受けました。 私はその研究室に所属している際、深夜でもメールの即返信を求められたり、先生の嫌いな生徒に厳しく当たるように求められる、メーリングリストで先生の嫌いな生徒への吊し上げが行われる、先生ができないと判断した生徒の指導責任を同じ研究グループのメンバーが負わされる等の研究室の方針が合わず、適応障害になりました。 現在適応障害は完治しており、パワハラやいじめが酷い会社や安眠させてもらえないような会社でなければ再発はしないと思っています。 就活エージェントや面接などで適応障害の経歴は伝えるべきなのでしょうか。
検討しましたが紹介されるのは名前も知らないような中小企業ばかりですしWikipediaやワンキャリアで調べても出てこないです。 やはりまともな募集をしても人が集まらないようなブラック企業しか無いんですか?
細を見ると休日休暇の欄には「土日、祝日」という機会になっています。 他の会社は完全週休二日制と記載している会社もあるのですが、これは完全週休二日制ではないということですか?
れている通り通常はそういうことはできない。 企業を教えろ」と言われたのですが、なぜ何故企業名を教えないといけないのでしょうか。
教えて欲しいと言われたのですが、教えなきゃダメでしょうか? 知ったところで対策とか何もしてくれないよなぁ...と思うし個人情報だよなって思ってしまいます。
を4つほどしてもらいました。 しかしその帰りに4つの会社を検索してみたのですが全て自分ではあってないだろうなと思うものだらけでした。 興味のない自分に合ってなさそうな説明会で時間を潰したくないなと考えてしまいます、、 なんて言えばいいでしょうか。受けた方がいいでしょうか。 また、自分で企業を探して説明会の予約をしてそれに沿ってアドバイスなどをお願いすることって可能なのででしょうか?
を伸ばすため、僕の意見や考えを否定から入って、何にも受け入れてくれず。 それ以来音信不通になってしまって。 この就活エージェントに頼ってしまったきっかけは求人にエントリーしたら勝手にエージェントに繋がれていて、トントン拍子で世話になることになって。 結果的に捨てられて、、 既卒だから焦っていたのもありますが、既卒になってしまった原因が会社にあったので、もう二度と失敗したくなくて慎重になって、自分が何をしたいのかようやく見つけたのに、エージェントに邪魔をされてしまって。 就活エージェントでも限度があると思って。 人に散々迷惑をかけた上にLINEもブロックされていて。 もう笑っちゃうぐらいおかしいですよね。 どうすれば良いでしょうか?
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