ですが10秒ほど相手の声がすごく小さくて聞こえないためもしもしと何回も言ってしまいます。 10秒ほどたつと普通に聞こえるようになります。 子機に問題があると思うのですが原因はなんですか? また他の店にヘルプで行った際も予約を受け取ったのですが普通に聞こえました。
回答受付中
さかったら怒られる、更衣室がなし、荷物の管理もこうやっといてーって感じで適当、容姿も厳しい。これに比べて女は声が小さくて も許されて、更衣室あって、荷物管理もしっかりしてて、容姿もピアス派手髪ありなんですけど居酒屋ってこれが普通ですか?
回答終了
忙しい曜日があるのでしょうか? 祝日も何もない普通の1週間のうち、月から木までで何曜日が一番忙しいですか?
ら可愛いねや大学どこ?などと聞かれた時軽く返しているのですが(親の友達とかのノリで慣れてる)、そういうのは他のアルバイトの人から見てどうなのでしょうか。 昨日言われた際には、男性の先輩が少し後ろにいてくれてました。 酔っ払っいが絡んでるなくらいですかね?
て1年目の者です。 だいぶ慣れてきたのですがまだ完璧とは言えなくてあと1年で辞めるのでそれまでにもっと仕事ができるようになりたいと考えています。 以下に未熟だなと感じる点をあげます。 ・団体でコース料理のお客様の次の料理を持っていくタイミングです。2〜5,6人くらいまでならわかるのですが、団体だとお食事のペースがバラバラで難しいと感じます。団体の場合はいまだに店長や副店長に相談しながらであったり、手伝ってもらってやっています。 ・混雑時に料理の提供が遅くなりすぎないよう配慮することです。注文を受けてから提供までに30分近くかかってしまい、お客様からお怒りの声をいただいたことがあります。できるだけキッチンの状況を見て時間がかからそうな時はそのことをお客様にお伝えしたり、キッチンに急いでもらったりしているのですが、いまだにお客様から◯◯はまだですか?との声をいただいてしまうことがあります。 ・ドリンクは全部それなりのペースで作れるのですが、たまにしか出ないドリンクだと氷の数や分量に自信がなくて、作り方が書いてある紙を確認してしまいます。1年も経つのだからいい加減全てのドリンクを見らずに作れるようになりたいです。 上記の内容に関することでなくて構いませんので ご意見、アドバイスよろしくお願いいたします。
解決済み
ていてホールの人数が少ないので基本的に忙しい金土はそっちに入っています。 居酒屋のオーナーにも最初に面接でそれを説明して採用されたのですが、オーナーが情緒不安定な人で行くたびに怒鳴られてお客さんからも怒鳴り声が不快だとクレームが入るレベルです。 挙句の果てには金土の忙しい日に入れないバイトはいらないからとまで言われました。だったら辞めてやろうと思います。 もう辞めたいのですがいい理由が思いつきません。 同じ大学の人がいるので学校が忙しいという理由以外で何か上手く逃げる理由はありませんか。
が、いまいちよく分からなかったので質問します。 私に非があるのは分かるのですが、具体的に何を改善すべきなのかよく分からなかったので、客観視点で教えて頂きたいです。 お客様にAという商品を頼まれたのですが、私は聞き間違いと勘違いで良く似たBをお出ししてしまいました。ハンディを打ったのも、商品をお出ししたのも私だったので、お客様にはその場で間違いを指摘されました。しかし、私は間違えたという自覚がなく、指摘されても暫くピンと来なかったため、お客様に何度も「お客様が頼まれたのはAではないんですか?」と確認してしまいました。二度程確認した後私は自分の間違いに気づいてお客様に謝ってから「急いでお持ちしますので、Bの方をこれからお作りしてもよろしいですか?」とお聞きしました。するとお客様が「店長を呼んで来い」とおっしゃいました。その後は店長に対応して頂きました。 店長に対応して頂いた後、再度謝罪お客様にをしたのですが、「他のスタッフには自分の間違いを報告したのか。」「私の人生経験で言えば、君には素直さが足りない。」「君にこれ以上言っても理解出来ないからもういいよ。」とご指摘を頂きました。 そこで質問なのですが、オーダーミスをしたら他のスタッフに報告すべきなのでしょうか。また、「素直さが足りない」とはどういう意味ですか? また、本来はどう対応すべきだったのか、お客様は一番何に怒っていらしたのか、という点も出来ればお答え頂きたいです。 以下質問にそこまで関係ないです 私は人の考えていることや話していることを理解するのがあまり得意ではないようです。全くできない訳では無いのですが、一般的に見れば中の下くらいで、居酒屋のように効率と良い接客が求められる場であれば下の中くらいだと自分では思っています。ですが、そういった短所も今までは自分なりに工夫して改善してきたつもりです。それでも今回のようにトラブルになることも少なからずあって、その度にやはり向いていないから辞めるべきなのかと迷います。私個人としては自分を磨くために経験としてアルバイトを続けたいですが、やはり辞めるべきなのでしょうか。
きたかったのもありますが、父が知らない間に店長に話していて半年ほどバイトをしています。 個人営業で規模も小さいので一日のバイトは1人という決まりがありバイトをしているよりは親戚のお店の手伝いという感覚でバイトをしている感じもしないのでやめようと思い店長には「自分が他にどんなことをできるか知りたいから他のところで頑張って見たい」と話すことにします。 辞める時ってどのタイミングで店長に伝えるのが良いものなんですか? バイト中にサラッと言うのは良くないし15日以降が給料日なので閉店時お客さんがいなければそこで伝えればなと思ったのですが店長の親切からラストオーダーが終わったらすぐに上がらせて貰ってしまうのでお客さんがいる時の方が多いです。 やめたことのある方参考までに教えてください
めてから3回しか行っていないので仕事が完璧にできないのもしょうがないものだと自分でも分かっているのですが、覚えることの多さと、上手くできず、お客さんを待たせてしまうことと、バ先の方に同じことをなんども聞いてしまう罪悪感で本当につらいです。 ここですぐ諦めて、やめてしまうのも甘えだと思って、なにがなんでも1ヶ月は頑張ろうと思っているのですが、モチベーションのあげ方にオススメはありますか。 ストレスからの過呼吸を経験したことがあり、頭がパニックになると過呼吸になったらどうしようと、仕事中に涙が出てきそうになります。 店長さんやバイト先の先輩は本当にいい人たちで、だからこそ罪悪感で押しつぶされそうです。バイトが終わっても、次のバイトまで毎日とても憂鬱です。助けてください。
の休憩が必要ですよね。それは分かっているのですが私のバイト先は店長1人で、他はバイトです。正社員はいません。 その為、毎日人手不足で休憩に行く暇はありません。 ですが、最近休憩に行かなくても1時間分の給料が引かれていることに気づき、1時間無賃で働いてることになっています。 休憩に行かないと給料が引かれるなど聞いてないですし、そもそも店長1人と正社員0人で経営してるのも無理があると思います。この居酒屋はブラックなので正社員がいないのは仕方ないですが。 これは法律的にどうなのでしょうか?
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