回答終了
。 賞与あります。
要項に上記のように40時間分の残業代込みと書いてありました。 それでも実働7時間だそうです。 実際、予め残業代が込みということはそれだけ忙しいのは覚悟しておくべきと考えていいでしょうか? (ならば8時間にすればいいのに…と本音が出てしまいました)
で雇われましたが人が減って、毎日残業です。しかも先輩は家庭持ちだからと定時に帰り、仕事はすべて押し 付けられてます。 最初からそういう条件で入ったならともかく、仕事の分担を増やされ、どんどん仕事を押し付け、先輩は毎日お喋り三昧なのに、こんなに仕事の量の差があっても、給料はこのままなんでしょうか?
解決済み
(見込み残業代等無し)、退職希望を伝えた際にごねられたら「労基行きますけど」と脅しの様に言うのは法律違反ですか?
くちゃ取られるんですがあれどういう基準で取る金額決めてるんですかね?毎回取られる額が不定期なので。
ただ、毎月の残業は80時間ほどで、超過分の40時間は残業代が支払われてないです。 現在第一子がうまれたので 残業代がでないのであれば40時間以内でおさめて帰って来てほしいと思ってます。 会社に私からはなす予定なのですが 人事へ相談でよいでしょうか? また相談のポイントなどありましたら アドバイスいただけると嬉しいです。
間分の金額を付けているとします。 20時間〜は固定残業としてつけれると言われたのですが… 7時間30分〜20時までの30分の残業は固定残業40時間ではなく別途残業代を出さないといけないと言われてしまい頭がこんがらがってます。 どう言う意味なのでしょうか?
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