書類には社会保険ありと記載なのに実際入社すると雇用保険と労災保険しかありません。 自分で全額負担の国民健康保険に加入しろという事になると思うのですが、それなら社員といってもアルバイト同然じゃないですか? 今の会社を辞めるべきでしょうか?
解決済み
被保険者離職票がないと新しい保険証は貰えないでしょうか? また、転職前に勤めていた会社からは離職票の発行に退職日から10日営業日ほどかかると言われているのですが、そんなにかかるものでしょうか? 詳しい方いましたら宜しくお願い致します。
らいました。 その後はきちんと・・と保管してましたが、いざ使おうと思ってみるとありません>< どうも、また紛失してしまったようですが、2回も再発行をお願いする人なんて私ぐらいでしょうか?
場合どうしたら良いでしょうか? 市役所、国保加入には退職書類が必要だとことです。 退職したばかりでまだ届いてません。
が社会保険に加入するとこれは変わりますか? 未成年でも学生でもないです。今までは社会保険に加入しないバイトで月15万ぐらい稼いでいました。 詳しい方教えてください。中傷コメント、適当な回答不要です。
回答終了
ることになり今月は全く出勤していない状態です。社会保険の問題もあり契約期間は今月いっぱいという事になりました(18日から31日は全く出勤しない状態)。新しい会社への入社日は18日からとなっておりこちらの会社の社会保険は18日から加入となっています。18日から31日まで社会保険が重複してしまうのですが問題はないのでしょうか?ちなみに前の会社には社会保険の料金はちゃんと払う事を伝えています。なぜこうしたかというと自分は病院に通院しているためどうしても保険書が必要で新しい会社から発行される保険書は当然ながら加入申請書も含め発行されるまで2週間はかかるためどうしても社会保険から抜けることが出来なかった為新しい会社は18日から出勤でしたが前の会社には事情を話し出勤しない状態で今月末までの契約としてもらい社会保険も今月末まで使える状態にしてもらいました。3/18~3/31の約二週間の期間は新しい会社の保険書はないですが重複状態となりますが問題はないでしょうか?
ゴールデンウィークがありますので。
先には今月入ったばかりなのですが、事情があり、今月末で辞めることになりました。 来月は1ヶ月間フルで短期のアルバイトをして4月からまた長く働けるところを探そうと思っています。 皆さんにお聞きしたいことは以下の3点です。 ①現在のアルバイト先退職後に私がしなければいけない手続き ②アルバイトの社会保険でも1ヶ月加入した程度でも履歴が残るのか ③親の扶養に戻ることは考えていないのですが、その場合、国民健康保険の加入手続きをすれば良いのでしょうか 社会保険の知識が全然なく、ネットの情報で調べた上での質問になります。 大前提で何か間違っていればご指摘お願いします。
会保険に加入して12/2から新しいところで働くのですが、2日まで保険証がありません。 もし怪我をした場合どうなりますか? それと12/2から働くところなのですが、まだ社会保険の手続きをしていません。 新しい職場に確認したところ近くなってからと言われたのですがいまだに連絡が来ないので不安です。 大丈夫なのでしょうか??
(正社員雇用です。) 試用期間が3ヶ月あり 働き具合によっては 2ヶ月に短縮と言われ 主人は試用期間を2ヶ月に 短縮して頂きました。 そして10月1日から 正社員として働いています。 昨日やっと保険証が会社に届いたみたいです。 *以下、箇条書きにします。 一般的にはどうなのかが 知りたいのですが 1,試用期間の間は 社会保険証の交付の手続きは して頂けないものなのでしょうか? 2,会社が1ヶ月程 印鑑と年金手帳を所持しているのは 普通の事なのでしょうか? 社会保険証を渡される日を 何度も変更されたり ずるずると2〜3週間延ばされる事が 続き、会社側の理由もはっきりしないです。 本社にはあると言うので 主人が本社に取りに行くと言えば 言葉を濁されたりしたそうです。 他の同時期位に入社した方も 会社に対して信用がないみたいです。 文章が下手で申し訳ないのですが、 社会保険証に関して無知なので 教えて頂きたいです。 こういった事も含めて この会社自体にも不信感があり 大丈夫なのかと不安です。 よろしくお願いします。
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