解決済み
とがなく暇な日々です。営業のように時間が余れば新規開拓のように積極的に仕事をつくりにくい職種のように思います。
り、資格があるからという理由で採用されました。 上司は60代です。 今2年目ですが、急に前任者を違う部署に飛ばされ、(不向きだと判断&上司と相性悪いため)私一人になりました。 仕事も手探りで毎日ほぼ昼休憩無し、残業あり。しかし、残業はだめだ!と上司にいわれ期限までに追いつくのが必死で。(残業しますが。笑) かつ、総務の仕事も任されており、親会社への月報書類作り(ややこしい)、保険関係の書類作り、定例会議の資料作り等々で精神的に参ってます。 そんな中、最近上司二人がめずらしく言い合い?をしていて、部長クラスが感情的に落ち着いたとき、そんなんだったら〇〇(私)さんにさせればえーやん。ね?できるよね?と上司2人で言い合いするのが嫌だから、面倒くさいことは下っ端にさせればいいじゃん、というようなことを最近言われ絶望しました。 そしてやることはやってる上司ですが、暇なときは仕事を見つけずユーチューブを見てたりネットショッピングしてたり。 皆切羽詰まってるときに何してるの。と。 経理の知識なくて、前任者をいじめ倒し、他の部署で気に食わない人がいれば違うとこに飛ばし、また気に食わない人がいればいじめたおし。 私はいじめられてはないですが、人が大声で言われてるのを聞いてパニックになりそうです。 この会社をどうおもいますか。 誹謗中傷は受け付けません。 長文失礼しました。
で仕方がありません。ネットを見るのも知恵袋を見るのも携帯いじるのも飽きてきます。私はこの仕事に就いて1年半になりますが事務の仕事がこんなに暇な物だとは知りませんでした。そう言えば以前勤めていた会社(某有名食品会社です)で、ラインの仕事をしていて事務的な用事ができると事務所に足を運ぶ事があったのですが、その時事務で働く人達はコーヒー飲んだり話をしたり、新聞を広げて読んでる人までいた事を思い出しました。でも他の会社はどうなんだろうと、さっき、知恵袋検索で「仕事 暇つぶし」と検索をするとまぁ〜たくさんの同じ思いの方がいらっしゃるのでまたまたビックリした次第です。ラインの仕事をしていた頃、定時は朝8時〜17時でしたが早出残業と昼休憩以外は休憩はトイレに行くだけで毎日毎日ヘトヘトになるまで働いて月の給料が10万あるかないかでした。今の仕事は朝8時〜17時30まで忙しい日以外はやる事もなくひたすらPCの前に座り時間になったら帰る。です。コレで前職より給料は多いです。本当にこれで良いのか?申し訳ない気持ちでいっぱいになります。楽でお金がもらえるならって自分に言い聞かせたりしてますがやはり要求しない暇は辛い物がありますね。こんなに働きに見合った給料の違いは何なんでしょうかね!?私的には今の職の方が給料安くて当たり前だと思うんです。前職の自分にもっと給料あげたい気持ちです。
も他部署とは別部屋なので、居るか居ないのかも場合によっては分からず。世間話は他部署の人とするのですが、仕事の話は関係する事が無く相談する事も無いので一切ありません。 仕事も貰えるよう意思表示はしていますが、なかなか状況は変わりません。 暇過ぎてネットサーフィン、転職サイト閲覧、資格の勉強をしています。 転職も視野に検討しています。妻に転職の相談はしたのですが、暇だから転職したいなんては言えず本音が話せていません。 こんな羨ましい職場は辞めないほうがいいですか? 忙しい人は暇はいいなと思われるのでしょうが、暇ほど辛いものは無いです。
回答終了
んでは相談してきましたが 社長に一昨年の年初めにもっと仕事を増やして欲しい旨を伝えると 古くから勤めている、いわゆるお局のおばさんがずっとオーバーワークになっていて その仕事を回して行きたいのだが、なかなか時間がかかる(お局がなかなか手放さないらしい)ので すぐに仕事を増やしてやることはできないけれども 待っててみたいな事をいわれたんです。 その時私は 突発的な仕事じゃなく継続して出来るような仕事をお願いします。と言ってありました。 それから1年 増えた仕事は無く突発的で経費を集計するだけのような仕事をいくつかやらせて頂いたくらいでした。 あるきっかけでまた仕事に関してお話できる機会が出来たので再度、仕事を増やして欲しい旨を伝えたのですが 仕事とは与えらたものだけする物ではないみたいな事いわれました そんな事は言われる前から知っている事なのになんで新入時じゃなく今頃??てな感じで あっけにとられました それはある程度仕事を貰っていての話だと私は思ってます。 手が空いた時間に何かできる事はないですか?と聞いているのではなくて 通常の仕事をくださいって言ってるはずなのに答えはこれでした。 あげくの果て、「◯◯さん(←私)は書類作成などの際の入力ミスなどが多い」と 指摘を受けました。何度注意をしても治らないとかそう言うんじゃなくてですよ。 間違えているとの指摘はその場では受けず数年も経った今ここで言われた事に大きなショックを受けました。 「どうして、ミスをしていた その時すぐに注意を促してくれなかったのか?」が疑問です。 でもそれ以上は何も言えなくなり 今に至る次第です。 上司としての人材教育・育成のあり方だとか 転職の事だとか 資格の事だとか色々考えながら 色々知恵袋で相談をしてきました。今は子供の学費でお金が必要な時なので やめようにもやめられない状態です。 人それぞれ、色々な捉え方考えかたあろうかと思いますが ぜひ色んな 今の状況を打開できる策を知恵をいただければうれしいです
ですが、簿記について興味があり、独学で勉強しています。 いずれかは、勉強したことを生かしたいと思っています。 アドバイスお願い致します。
れてました。 今月はまだ振り込まれていないのですが、今月の振込日をバイト先の店長に確認してもらうのはやめた方がいいでしょうか…
メなんでしょうか。 買掛担当で月末ほとんどやることが無いので暇ですし、用事があるのでお休み申請したいです。
理事務職です。 今までは事務職・CADオペレーターをしていました。 元々在籍していた業界に不安があること、この先の需要を考えて別職種に転職したいと思いました。 将来的に経験が積める仕事を強く希望しています。会計系の資格、PC系の資格をとってスキルアップしていきたいと思っていますが会社によって経理職に求められることも全然違うと思います。私はホントに経理職でよいのか、また就職できたとしてその先はどうステップアップしていけば良いのかなど漠然としていて先が不安です。ホントにこれでいいのか、いま一度実情をできる限りあたってみようと思います。 あなたの会社の経理職の実情を教えていただけませんか?
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