給与の1/4と聞いております 会社にある前払いを使用しており、毎月1/4の差し押さえが終われば、前払い制度を使用する事はできるのでしょうか? それとも、給与支払日まで待たなければ、お金は入らないのでしょうか?
解決済み
手に止められるのか?アルバイトで日給月給で6万円支給したら1万5千円は差し押さえないとだめですか?
納課から電話が来ます。 うちにはかなり悪質な住民税滞納者がいて、入社以前から何年間も滞納していて毎年区役所から書類が届きます(-"-) そいつが月末になると、給料からの差押え額を低くしてくれと泣きを入れるそうです。 先月はお盆休みがありいつもより出勤日が少ないので取り立てを延期してくれとか収納担当者に嘘を言います。 区役所より電話があり、慌てて出勤日数を調べましたが、年間を通して平均の出勤日です。 ①今月が最後の差押えですがそいつは勝手に休んだ日が3-4日あります。 おそらく取り立ての延期か減額してくれと、区役所に泣きを入れると思います。 となると区役所から連絡が来て、急いで給料計算をしないといけません…(-"-) めんどくさいです。 区役所のいう事に従わないと私は罰せられるのでしょうか??? 居留守使ってしまおうか… ②うざくてうざくてしょうがないのです。 経理担当も居ず電話番の唯一の事務員が私なので代わりにやってます。 この従業員が退社するか改心して住民税の滞納分を払うまでは毎年この計算をしないといけないのでしょうか? 時間があったら教えて下さい。 ↓ ③やはり知能指数が低いので住民税を払うと言う気持ちになれないのでしょうか? 金にだけはしっかりして(ガメツイ?)いて、それ以外は簡単な伝言メモすら書けないし(日本語が下手すれば小学一年生レベル)仕事上の伝言をしようにも伝わりません。 給与の総額が25-30万円なので払えないわけではないと思います。 無職とか収入が低くて前年度の税金を払えないとかならわかりますけど… ただ、こいつは携帯電話を自分名義で契約できない。 過去にクレジットカードで買い物しすぎて何回も踏み倒している??? 最近また使えるようになったが、現在その支払いにも追われているそうです… それを理由に区役所の担当者に減額の申し出をしても断られて、しつこく何回も減額の相談に言ってます(-"-) なんで払わないんだと思いますか? あなたの周りにもそういう人居ますか?
務処理を行なっていますが 車両事故発生時にて 事故免責金(保険会社への)はドライバーの負担金が発生するシステムであります。 大きい金額になると 20万円の免責金として負担金が発生します。給与引きにて支払ってもらうのですが 給与総額の何%位まで差し引き出来るのでしょうか? 会社では貸付金として書類を作成して 分割にて支払をさせていますが、個人によっては 辞めてしまう者もいます。一度に 負担金を引いても問題は無いのでしょうか?退職する者に対して分割で支払うように書面にして残すべきでしょうか?
が(国保滞納)今月12月10日に給与の他に40,000円程の賞与が含まれるのですが賞与も差し押さえの対象ですか。 今月の給与は114,400円で+40,000の賞与です、それから社会保健など引かれれますが、差し押さえ金額はどの程度の金額になりますか。
7日までに20万弱の支払いを必ずお願いします、そうしないと給与を差し押さえます。という電話でした。 それを受け、その日中に税務署に全額振込みました。 そして本日、(7月28日)に再度会社に区役所の方から電話が来ています。 私は社員ですので内容はわからないのですが、支払いも済ませましたのに、その後区役所から会社に電話が来ることなどありますでしょうか?
の場合、差押えが理由で退職などした場合給与はもらえないと言うことですか? そして給与差押えとは、どうやって働いてる場所を調べてまた、どのくらいの期間で実施されるのですか? いきなり差押えとかになるんですか? それともその方の口座を凍結するのでしょうか?会社に差押えの通知などがきた場合、会社側は従うしかないのですか? 詳しいかたぜひ、教えて下さい。
ですがボーナス月だとボーナスの分も含めて一気に引き落としですか?それとも給与は給与。ボーナスはボーナス で差し押さえでしょうか? 16万は給与の4分の1どころじゃなく半分以上なので疑問に思っています。
て納付したとゆう証明等は届くのでしょうか? また給与明細等にも記載されるのでしょうか?
回答終了
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