が、そこは個人経営で従業員は主に店長と店長の母親と私しかいません。 店長の母親と2人でお店を回すこともあるのですが、正直いって母親はオープン当初から働いているにも関わらず、あまり仕事が出来る方とは言えません。 指示待ち人間なので私が指示しなきゃお店が回らない状況です。 でもプライドは高いので、後から入ってきた私に指示されると不機嫌になります。 それでも我慢して「〜お願いしていいですか?」と言い方を変えたり、感謝を伝えたり、相手を立てるように関わり方を変えてきたつもりでした。 関係性が良くなれば指示をしても快く聞いてくれるようになるかなと思い、誕生日プレゼントを渡したりもしました。 でも今日些細なことがきっかけで頑張っていた糸が切れてしまいました。簡単に言うと、理不尽な事でキレられたって感じです。 もう母親と2人でお店を回すのは困難だと判断したので、申し訳なく思いながらも店長に言いました。 ですが店長は「状況は分かったけど2人で店回してもらわなきゃ自分が休めない。売上的にも忙しくないんだからイライラなんてしないはず。限界を感じるには早すぎる」と言ってきます。 我慢して我慢して限界だったから伝えたのだ、と言っても理解してくれません。というか自分の言いたいことだけ言って、根本からして理解できてません。 もうこの職場は辞めた方がいいのでしょうか? オープンしてまだ半年とちょっとしかたっていないのにバイトが3.4人も入れ替わってる時点でやはりやばいのでしょうか? 私としては表立ったパワハラもないし、「旦那とどれくらいやってるの?」等々のセクハラ発言も最初のうちだけだったので目を瞑って続けていましたが、その時に辞めるべきだったんでしょうか。 回答、質問等もあればお願いします。
解決済み
が1人5000円となっています。飲み放題がついていない為、1人1人の飲みたいのを各自で頼む形になってます。 自分はお酒飲まないのでせいぜい、2、3杯だと思ってます。 しかし、5000円を超えた場合は全員で割り勘になるみたいです。 そこで問題がありまして、アルコールを飲む人もいるのですが、その人達が飲んだ分も払うのが納得出来ないです。例えばですが、自分がソフトドリンク3杯飲んだとしと、誰かがお酒を5杯飲んだとしても割り勘って事です。 幹事の人には各自1万は持ってきて欲しいと言われました。 料理の方は焼肉屋です 質問なのですが、アルコール飲む人と飲まない人の値段も割り勘が普通なのでしょうか? 補足、今回大卒で初めて部署の飲み会の参加となります。 僕はお酒飲めないのでソフトドリンクになります よろしくお願いします
が、その男性は気が緩むと私に対してタメ口で話してきます 仲のいい人となら大体私が年下なのでタメ口でもなんとも思わないんですが、金曜日以外で一切口も聞かない相手にいきなりタメ口で話されるとイラッとします これって私の心の器が小さいだけなのでしょうか 上司には他の人はタメ口で話しかけられてる時あるけどいいの?と言われたのですが、やっぱり嫌だと思うのはわがままでしょうか
回答終了
されます 私は7月から入社して初めは簡単な作業や先輩の手伝いなどをして仕事の流れを覚えてました。 その時は毎日1~2時間残業をしてました。 そして今月から自分の持ち場について1人での作業です。 それと同時に「今日はもう帰ろうか」と作業途中で帰されます。 下手すると定時前に帰されます。 周りはいつも通り1~2時間残業してて自分だけ早く帰って申し訳ないです。 私がまだ足でまといだからなのか、新人だからなのか、自分の持ち場が遅くまでする必要ないのか分からないです… 日給制でみなし残業で残業代はつかないので早く帰る分にはいいのですが自分だけ早く帰される理由が分かりません。 上司にも聞きづらいです。 世の中の職場の上司の方、誰かわかる人教えてください。 こいう可能性があるでもいいのでよろしくお願いします
って新卒からいまの会社にお世話になっている身です。そこで、最近職場のパートナーからのハラスメントがすごいです。60歳ちょっと前の人です。舌打ち、独り言の暴言。何を聞いても答えてくれた後に「知らんけど~」がつきます。で、何でも人のせいにして、名前で○○さんの仕事です。○○さんです。○○さんですとしつこいです。こんな人にはこれからどんな対応をしたらいいですか>
が子どもを叱るようにしつこく叱責し、参っています。 先日メールで仕事の事をちょっとお尋ねしただけで、「私はそんな事は絶対しない!」とムキになって返信してこられ、傷付くというか、後々尾を引いてしまっています。 その方は、表裏を上手に使い分ける事に長けており、裏で悪口言っててもその方の前に出ると、満面の笑顔で心にもない事が言えるし、仕事も出来るアピールで、私以外には、評判が良いと思います。 その方に対する嫌悪感を出さないように努めて、その方も何故かプライベートで私を遊びに誘うので、逆にその方と仲良い事になっています。 職場で、嫌悪感表さないように、でも距離を置くにはどう対処したら良いでしょうか?
手に大量に持っていく人達がいて その事でイライラしてしまい周りからそんなくだらない事でイライラして小さい人間だなと話しているのが聞こえたのですが 勝手に持っていく人よりイライラしている自分が悪いのでしょうか?
すが、後になって上司お気に入りの子のミスであったことが判りました。 それを上司に報告すると、「あぁ、それもう忘れてね。詳しいこと分からないから。」という返答で、私に叱責したことは忘れてくれということだと思うのですが、こういうのって嫌がらせになるのでしょうか?ハラスメントではないですよね?職場あるあるで流すしかないですか? ご意見をお聞かせください。
ーラをだされて悩んでいます。改善を求め、何度か話しかけてみたのですが、ダメでした。皆さんなら、どのように対応しますか? 潮目が変わるまで、耐えようと思うのですが。
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