? 稼ぎ頭の旦那さんが育児休暇で無収入ってやっていけるんですかね? すっごい疑問になりました
回答終了
す。期間は10ヶ月。奥さんは専業主婦、一人目は現在3歳です。 男性の育休取得はうちの会社ではたぶん初で、相当風当たりが強いです。今までは有給詰め込んで1ヶ月休む人とかはいました。 女性社員は普通に取得しています。 現在人手不足で、以前は14~15人で回していた仕事を10人でやっているため、毎日毎日本当にハードでサービス残業当たり前。休憩もろくにとれない。 そんな中で育休10ヶ月は正直キツいです。代わりの補充もありません。ある人はブチ切れて「お前はもう出てくるな!辞めろ!!」と本人に怒鳴っていました。 ただ私は女なので、旦那が家族のために育休を取得してくれたら…と考えると、あまり怒りはありません。会社の代わりはいくらでもいるけど、家族の代わりはいないから。 でも、会社での仕事を考えるとモヤモヤします…。やっぱり毎日の仕事量がさらに増えますから。 これが今の日本の考えなんだな~と思ってみたり。男の育休が当たり前になっていれば、また考え方も変わりそうですが… みなさんは男の育休取得をどう思いますか?期間はどのくらいが妥当だと思いますか? いろいろな考えをお聞かせいただけたら嬉しいです。
解決済み
間の中で重複するのですが意味分かわかりません。
給されています。 2月末に子供が産まれ、4月に1ヶ月間の育休を取得しようと思っています。 その場合、6月のボーナスは支給しないかもねー笑 と部長に言われ、疑問に思っています。 査定に影響はあると思いますが そもそも1ヶ月間の育休のみでボーナスを支給しないということはあるのでしょうか…。
たより大変そうなのでもう2ヶ月だけ延長しようと思ってるんですが可能でしょうか?
んて信じられないという感じでバズっていのですが それが信じられません。 どなたか そちらの当たり前を解説して頂けませんでしょうか。 https://togetter.com/li/1442088
思いますが。(朝まで寝てくれるようになるのが3ヶ月ぐらいだから) 奥さんがすぐに職場復帰するから? 一人で海外旅行とか行く人いそうと思うのは私だけ? ちなみに私は二人の子育てをした母親です。
週間が経ちます。 8月末には確実に産まれるので、早く育休を確定させたいのですが、どうしたら良いのでしょうか。 ・産まれる前に育休は取れる? ・雇い主から育児休暇していいか確証が得られていない。 育児休暇を取るための要件は揃っているのですが、やっぱり男は休めないのでしょうか…
取得者になります 給与が基本+歩合なのですが (前月のノルマ達成とお客様の入金後に会社規定の計算で歩合の金額は決まります) 育休期間中の手当は 基本給の67%貰えるのでしょうか? それとも 基本給+歩合(過去6ヵ月の平均)の67%でしょうか? 勤務期間中の達成手当などの歩合は 育児休業期間中は普通貰えないのですか?
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