なんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます
回答終了
に慣れません。 仕事内容も楽しくなくて日々病んでいきます。 そんななか来月のシフト表が配られたのですが自分の名前がありませんでした。 先月配られた今月のシフト表には名前はありました。 試用期間だからという理由で名前が無かったようですが今月はあったのに来月はないのが意味がわからないです。(毎月同じ人が作ってます) それ以外にもいろいろ理由はありますが、今日のことで本当に嫌になってしまいました。 こんなことで辞めるのはおかしいですか? 角が立たないように理由は自分の体調が悪いとか家族が転勤するなどにしようかと思ってます。
解決済み
ました やめた理由は色々ありますが この先どうなるか不安で仕方ありません 大学を半年留年の2020年9月に卒業 その後フリーターを経て今年から就職しましたが 短期離職 新しい仕事を探すもまともに続かなかった人を 雇ってくれるか 今の世の中試用期間の退職で転職って普通でしょうか?
勤無しですか?
場の人にはまだバイト扱いと言われました。
ますがそれは絶対なのでしょうか?
た。 しかし働き出してみると転職先が自分に合わないということに気がつきました。 試用期間中ですが有給を活用して転職活動を行い、内定をいただくことができたので今の会社を退職したいです。 就業規則は1か月前に申し出ることとあるので早くて8月31日で退職したいです。この日は試用期間終了予定日です。 自分は9月1日入社の予定でいますが次の会社は今の会社と話し合いが終わるまで入社日の決定を待ってくれるそうです。 試用期間中に退職は問題ないですか? 人が足りなくて引き止めにあう可能性がありますが理由はどうしたらいいでしょうか。 自分には合わない、次が決まっていると言っても大丈夫でしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
期間内退職の場合記載しなくて良いという意見があります。 各種保険取り上げ(1か月に満たないため厚生年金、健康保険は間違いなく未加入状態、雇用保険は未確認)のため記載せずともバレないと考えています。 雇用保険被保険者証は前職のものを再発行します。 年末調整に提出する今年の源泉徴収票(1か月在職した会社のもの)や私が採用されたことを知っているハローワークへの照会でバレるのかなと不安になりました。 実際どうすればよいのでしょうか?短期間退職すぎるので記載した時点で詰むと危惧します。
いつまでにというのが無い場合はすぐ辞める事は可能なのでしょうか!!
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