から1ヶ月が経ち、本日前日行ったテストの点数が悪い、漢字の書き順がバラバラだと言われ転職を促されました。私の意思としては今の仕事を続けていきたいのですが、解雇される可能性はありますか? 無断欠席や遅刻も一切無く、研修で言われた事は素直に受け止め改善しています。
回答終了
る可能性高いですか? 退職した方がいいでしょうか? 風当たりがきつかったようなきもします。
解決済み
試用期間中に解雇され、裁判を起こした場合、労働者が勝訴する場合はあるのでしょうか?
専門家が回答
良いのですか? 試用期間中は「明日から来なくて良いよ」なんて言っても問題無し?
それとも自己都合の退職になってしまいますか?
、書いておくべきですか?書かないで白紙で提出するとバレますか?最悪解雇の心配になりますか? 履歴書に書く事で逆に不利になりませんか?馬鹿正直は損をすると思いませんか?
た為だと思います。(面接ではそのような話はなかったが、管理職を期待されていた。 面接では他に管理職がいると思っていたが実際は他部署に異動しいていなかった。) 履歴書には書くつもりでいますが、再就職活動するのに、こういう事は印象が悪いでしょうか。なんと説明するのがいいでしょうか。
で試用期間です。 先日、医者から痔瘻と診断され即刻手術が必要との見解を示されました。 ですが、試用期間であるため有給がなく欠勤扱いで手術となるのですが、 1 健康面の問題で採用取り消しになるか? (入社前健康診断では健康面に問題は無かったが、入社後に痔瘻を発症。不摂生など生活面での問題行動は起こしていない。) 2 試用期間が終わってからの手術の方が良いか。 (有給を消化して手術) 個人的には痛みがとても強く、即刻治療したいのですが、試用期間中に健康面の問題が出ると採用取り消すことがあると社内規定に記載されており、社内の人間へ相談ができずここに書かせていただきました。 採用についての法律的な観点、痔瘻治療の医療的な観点など、1、2についてご意見を頂ければと存じます。 宜しくお願い致します。
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