し希望が変わっても大丈夫なんでしょうか? また、全国の場合どこに行きたいかって希望は出せるものですか?
解決済み
、入社後に下がることはあるのでしょうか。 私の見ている業種は全国転勤ありかなしを選ぶことができるのですが、全国転勤なしにしたからと基本給が下がることはあるのでしょうか。 新卒は最初の数年は全国転勤の携帯で働いてもらうと説明されたのですが、募集要項に記載されている基本給は全国転勤ありという前提のもので、全国転勤なしにしたらここから数万下がります……なんてことはありますか?
回答受付中
全国転勤ありの年収1200万と転勤なしの800万円はどちらを選びますか? 私は後者です!
回答終了
のてすかね?
勤になりまして(転勤なしって謳ってたのに)北茨城市の職場になりました。 ですが殆どの方が茨城弁で何を言っているのかわからないことが多くて仕事に支障が出たりこの一か月で聞き取れなくて聞き返して10回くらい怒らせてしまいました。 正直転勤なしで転勤させられたことに続きこれなのでまだ2か月しか勤務していませんが辞めようとも思っています。
とも、結婚を考慮して転勤なしにしてくれるんですか?
、の3つから選択できるようになっています。エリア別と転勤ありは毎月手当が出ます。私は転勤なしを選択しました。 ここで質問なのですが、この場合、転勤なしを選択していると転勤を命じられることはないでしょうか? また、命じられても断れますよね? 私自身、親のいる地元で働いていきたいと考えているのですが、少し不安でして、
だいています。 どちらに入社するか決めかねているのでアドバイスをいただけたら幸いです。 1社目は、大手子会社の一般職(転勤なし)です。 給料○、駅近で通勤楽(車不要)、3食無料、シフト制(月に5日希望休とおる) 2社目は、プライム上場している専門商社の企画職(転勤なし)です。 給料△、交通の便悪い(車必要)、やりたいこと(経理)ができる、土日祝休み その他の条件はどちらの企業もだいたい同じです。 やりたいことを優先するか、お金・福利厚生を優先するか迷っています。 社会人経験の長い皆さんだったらどちらを選びますか。
男性の全国転勤ありで年収700万、転勤なしで年収500万どちらと結婚したいと思いますか?
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