なくほぼほぼ東北で2.3年おきに突然という感じです。まだお互い20代前半なので、共働きを希望しているのですが転勤族の妻はまず 仕事がないと聞きました。特に田舎なので、今から仕事を探していますがなかなか見つかりません。私自身、関東で数年だけ正社員とアルバイトをしていましたが特に手に職が付くようなことはしてこなかったので未経験でも出来るフルリモートの仕事などがベストかなと今のところは考えています(ほとんど求人はありませんが…)。できるだけ長く働き続けたいと考えているのですが、転勤族の妻の皆さんはどのような仕事をされているのでしょうか?手に職も無く、計画性が無い自分が悪いと反省していますが、ぜひ皆さんの意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いします。
解決済み
そろそろ働こうかと思っていますが、 今後も数年おきに転勤があることや、夫が扶養範囲内での仕事を望んでいる(多忙で家事分担ができないため)ので、 正社員は無理だと思います。 派遣やパートで考えているのですが、 転勤族の奥様で、お仕事をされている方は、帰省のときはどうされていますか? その都度長期のお休みがとれるのでしょうか? 私は親が高齢なこともあり、年に3回程度、1週間~10日くらい帰省する予定です。 そのため、3カ月くらいの短期の仕事のほうがいいのかなぁと悩んでいます。
て見つけていますか? 面接に受かる方法を教えて下さい。 専門職がなくても働いている皆様のお知恵を貸して下さい。 ちなみに私は結婚前は経理事務をしていました。 転勤先では販売や派遣での事務。 転勤も二けたに乗り・・年齢のせいなのか力不足なのか (子供は幼稚園)最近苦労しています。 転勤年数は決まっていなく1年の事もあれば5年以上もあります。 でもやっぱり働きたい・・働けるうちに貯蓄したいです。
管理で1〜2年の頻度で転勤がある人と結婚し、 一緒に暮らすため、仕事は退職しました。 いつ異動になるかもわからないので正社員では働けないので、 (前職はサービス業で私は何の資格も持っていません…) 扶養内でパートをするか契約や派遣などの有期雇用で働くかのどちらかになるのですが、有期雇用の求人を探してもどこも大体月収16万円です。 手取りで考えると12、13万円ですよね? フルタイムで働くのか扶養内で働くかどちらの方がいいのでしょうか? (また扶養内の働き方として10月から週20時間未満、 月収88,000円未満と認識していますがあってますか?) ちなみに夫の会社は扶養手当、家族手当はありません。 27歳28歳頃で子供は欲しいなと思っています。
私はこれまで扶養内でパートタイム(契約社員)として働いてきたのですが、今年10月からの社会保険加入条件変更に伴い、会社から「現在の契約を更新するのであれば、社会保険に加入してもらわなければならない。または、勤務時間を減らす(減らす場合は更新1ヶ月の契約で)」と言われ、どちらにせよ手取りが減る事を考え転職しようと退社しました。 そこで、これから扶養内で探すか、正社員で探すか悩んでいるのですが、正社員・・とは言っても来年の4月には旦那の転勤の可能性が高いのです。 旦那の転勤は、3年毎にというような決まりがなく、1年の場合もあれば5年の場合もあります。 子どもがいない夫婦なので、この先の事を考えると子どもがいないうちに稼いで貯金をしていたいところなのですが、、、
あると思いますが、どのような仕事をされていますか?
回答終了
を繰り返しているので、産休代替職員など、短期の仕事をしています。 夫は定年まで転勤のある会社なので、 ずっと帯同するとなると、私は50代になってもパートを探し続けなければなりません。 その時、今のような臨時の事務員で雇ってもらえるか…?かなり難しい気がします。 転勤に関する補助の薄い会社なので、私がしっかり稼ぎたいのですが、手に職がありません。 また、持病の腰痛があるので長時間の立ち仕事も出来ません。 これからの30年間、どうやって家計を支えていくべきか、悩んでいます。
前提にお付き合いしている彼氏がいます。 彼は転勤族で、来年転勤になる可能性があり、私もついていこうと思っています。 私は正看護師の資格を持っており、一般病院へ応募しようと考えているのですが パートナーが転勤族だと、正社員として雇ってもらうのは難しいでしょうか…? 同じような状況を経験されている方がいたた、教えてくださると嬉しいです。 補足 ・彼の転勤は約3年毎 ・私の看護師経験年数は5年未満
。子供はまだおりません。 結婚と同時に退職し、夫(国家公務員)の転勤先で暮らしています。基本的には2-3年で転勤します。 今の土地には後1年数ヶ月いる予定です。 (採用時転勤のことは伝えています) 現在はの働き方は 時給1100円・約7時間/日・週3日 年収100万円以下 です。 この度、勤務時間や日数を増やす方向になりました。 1日の勤務時間を8時間にし年収130万位内におさめる方向で話しています。 もしかすると時給が上がるかも知れませんが、暫定1100円で計算しています。) ただ勤務先からは、できたらフルタイムパートになってほしいと言われています。 いずれにせよ社会保険に加入します。 手取りが増えた感じがしなくても、メリットかなと思っています。 もし働けるなら、フルタイムでも良いかなと思いつつ、一応妊活をしているため一歩踏み出せません。いつ子供ができるか分からないし、来年転勤してからの生活もわからないためです。 諸事情により既に転勤先有力候補は分かっており、その県にも店舗はあります。 夫の転勤について行きつつ、全国各地の店舗で働いたらいいのにと言われてはいます。 妊活中、転勤を見据えた状態でどの選択がベストか悩んでいます。 アドバイスお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
ています。 転勤のサイクルは2~6年くらいで人によって違うので次の引っ越しがいつなのか予想がつきません。 私はパートに出て2年経ちますが、春や秋になると「今回転勤は?」と職場で尋ねられます。 異動がなかったことを伝えると「よかった。あと半年は居られるのね!」と言ってもらえますが…、半年後に私が消えてもOKな程度の仕事くらいしか振ってもらえません。 専門職なので外部で講習会や研修が開催されることが多いのですが、私以外のパートさんは受講するよう命じられているのに私には声が掛かりません。 近々居なくなるから育てても無駄だという考えなのかなと思います。 大きな仕事を任されても、夫が転勤になれば私は自分の仕事を引き継ぐ間も無く去るかもしれないということはパートの面接の際伝えてあります。 それ故の雑用係なのだと思いますが…あるいは能力的に雑用しか任せられないのかもしれませんが。 転勤族の妻、どんな気持ちで仕事に臨めばよいのでしょうか?
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です