電話やネットショッピング、2時間ぐらいなにもせずお喋りしています。 当日欠勤も会社や上司ではなく仲がいい同僚に伝言を頼んでいます。 入社してから知ったのですが1回倒産していました。
解決済み
見た目いいわけじゃないし 手取り11じゃ生きれない 払うもん払ったら何もない どうしたらいい どうしたらいいですか
回答終了
社の商品を借金してでも買え!!で 追い込まれ鬱になり、毎日向精神薬飲んでますが 椅子に座って廃人みたいな生活してます 飯もろくに…食欲も湧かなくて でも生きていかないとならないので 職探しをせねばなりません 失敗しない方法とかありませんか…? 35になります、転職するチャンスは これがラストだと思ってます 高卒で資格もないです。
で、その軸をしっかり持って、行きたくない会社は辞退していました。しかし、練習で受けた上場企業に内定をいただいた途端、家族の態度が変わり、行かないなら親族に会うな、ここに行けと圧力が凄く、やりたくも行きたくもない会社に入り、軽く病みかけてます。 入ると、家から片道2〜2時間30分の場所の会社に行き、やりたくない仕事、半ば強制の飲み会、労働条件にも交渉時と微妙に違いがある環境で毎日辛いです。 良い年して流されてしまった自分が情けないのは理解してますが、後悔しかしてません。 もう人生やり直し効きませんでしょうか。
給与が低い会社だったので転職をしました。転職先は中堅企業の正社員ですが時給単価は1250円ほどで、特別に給与ベースが上がったわけではありません。 単純に残業が多い環境ということで結果的に給与は月平均8万円ほど上がりました。 しかし、人間関係構築で失敗し正当な指導という名の下でパワハラチックな扱いをしてくる人がいます。 明らかに見下される扱いで不愉快過ぎます。50人規模の事業所でこの人と仕事するなら退職したほうがいいと思う人は三人います。 一度退職を決意し退職願を持参で上司を訪ねたのですが人手不足なのでと遺留され、苦手な奴らと関わらないで済むシフト配置にするとなり、関わる時間は減りました。 しかし、そもそもが人手不足なので調整も難しく完全には切り離せないようで、欠勤者が出た場合などは、どうしても関わるポジションになってしまいます。 新入社員が二人入ったので、その人達が研修を終えたときに、私の苦手な人達と組ませる予定で今後はもっと切り離せることになるとは言われているのですが、あくまで予定です そんな中、若手の20代社員が入社数ヶ月で退職することになりました。 もともと派遣経験が豊富で、また派遣に戻るそうで、私も一緒に派遣をやらないかと誘われています。 時給は1500円だそうで、気楽な立場になれて時給も上がるので悪くないなあ思っていますが40歳過ぎて派遣というのも一時期派遣切り時代を知っていることから不安がよぎります。 ・年収は落ちるが副業を絡めて前の勤めていた会社に戻るプラン ・派遣に逃げるプラン ・現在の会社でのシフト配置に期待 ・給与水準が落ちない形で正社員でまた転職 この4つ の選択をすべて検討しているので非常に悩んでいます どれが正解ですかね
間関係が嫌になり、全く未経験の仕事をやっていましたが、慣れない仕事と社風に馴染めず短期離職してしまいました。 毎日後悔と将来への不安、自分への甘さを痛感して情けなくなり、自信喪失状態です。自分は楽な道しか選んでこなかったので、その返しが今になってきた感じがします。最近は自分の意思が全く分からず、何をしても楽しくない。将来への不安、後悔で四六時中仕事の事を考えてしまいます。今を生きれていない感じがし、頭に重りが入った状態で過ごしています。 この状態で転職活動する場合どうすればいいか教えてください。よろしくお願いします。
員で安定的に勤めたく退職しました。 1社目 かなりブラックでしたので1週間も立たず辞退し職安に報告。 2社目 書き出すと長くなりますが工事現場の書類作成事務との事で9月1日から勤務し9月7日にはPCが来るからPCがくるまでは何もなくただ8時から17時まで会社に来てくれと言われ、7日まで待ちましたが結局21日になると言われそれも待ちました。 21日以降は仕事があると思いきや今日まで何もしていません。 他の女性は仕事があるようです。 原本をコピーして会社控えを作ってくれと言われやればテプラの位置が気に食わないのか、「センスがない」と二日に渡り怒られました。 ブチギレてものを投げている人も居るし怒鳴っている人もいます。 不安薬を飲んでいるのですが、毎日ドキドキして不安で薬の量も増えています。 8月から2回目の転職なのでまた転職するのか?と義父母にも思われるのがこわいです。 辞めたいと言うのも緊張するし求人も全然出ていないしどうしたらいいかわかりません。。。
現職が2社目。在職中です。精神状態的に1日でも早く辞めたいというのが本音です。 ※贅沢かもしれませんがパワハラにあっている、人間関係に不満があるというわけではありません すぐにでも辞めてバイトしながらでも転職したいのですが、 1〜2ヶ月という短期離職の場合、その後転職出来るのか非常に不安です。 同じような経験をされたことがある方、その後どうしたか、どうなったか等あれば教えてください また、1〜2ヶ月で離職した場合と半年〜1年働いた場合で転職活動に影響は出るのでしょうか?
方の生活介護です。 今の時点で「失敗したな」と感じる点↓ ・昼休憩も見守りのため自由にできない。交代で休憩を取る等もなし。 ・食事の介助はみなさん自立されているので必要ないのですがお昼ご飯は必ず一緒に食べるため、利用者さんが食べ終わるまで何もできない。 ・一緒に働く看護師さんのあたりがびっくりするくらいキツい。 ・障害の主症状で言われたことや注意されたことをわすれてしまう方が多いのですが、「私前にも言いましたよね」「いい加減にしてくださいよ」などの発言を他の利用者さんが固まってしまうくらいの口調で言う。 ・利用者さんがすぐ近くにいるのにも関わらず、利用者の愚痴を私の後ろで話している。他職員の愚痴含む。 ・私以外の方はは全員40〜50歳以上方ばかり。 1番若い私でも20代後半です。若者が1人もいません。 以前いたという話は聞きましたが、色々な理由で辞められたそうです。 昼休憩の件は入社後に発覚しました。知っていたら正直入社してませんでした。 初日に私の後ろで利用者さんや他職員の愚痴を話してるのを聞いた時から、うわぁ…と思ってはいたのですが、 わりとこんなものなんでしょうか? 私自身別の施設にいた時は、少なくとも利用者さんが絶対に居ない時間に愚痴を言ったりというのはあったのでそれ自体は別にいいと思っています。人間ですしムカつくことがあるのも普通ですし。 ただあまりにも時と場所をわきまえられていなさすぎではないかなぁと思う自分もいます。 利用者さんに対する態度も、厳しすぎやしないかと考えています。もちろん、注意しなくてはいけない場面もあるので一概に誰が悪いとかではないことは理解していますが…。 もう少し寄り添うことはできないのか?そういう口調で注意をしても忘れてしまうのなら別の方法を考え忘れないように工夫していくのが支援なのでは?と偉そうですが思ってしまいます。 ただ私もまだまだ未熟で学ぶことばかりなので、社会なんてこんなものと言われてしまえば何もいうことはできませんし、受け入れていくことで成長につながるのかもしれません。 しかし、最近では注意している声を聞くたび、悲しくなってきてしまいます。 みなさんの意見が聞きたいです。厳しい意見も大歓迎です。よろしくお願いいたします。
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