(初年度は夏のボーナスが満額でないため、今年に関してはさらに低いです)。 ヘルプデスクから社内SEに転職し、年収は15%ほどダウンしたのですが、ヘルプデスクではこれ以上のスキルが身につかないと判断し、年収ダウンをしてでも転職をした方がいいと思い転職しました。 ですが実際に転職してみて、年収(特に月給)が下がる事がここまで堪えるとは自分自身思っていませんでした。 新卒に毛が生えたような給料を受け取る度、すごく惨めで悲しい気持ちになります。 転職の内定時は、上記の通りスキルが身につくのであればと年収ダウンを覚悟していたのと、ある程度大きい会社で一応スタンダード市場であるものの上場もしている、また年齢的にも未経験で社内SEとして採用されるのは20代中盤までと言われたため、入社してしまいました。 現状の業務は簡単な入力作業(指示がない時は自習)を行なっており、上司ともあまりコミュニケーションが取れず、どうして入社してしまったのかと後悔する日々です。 1年働いてみてあまり改善がないようであれば、転職を考えているのですが、早計でしょうか。 ちなみに転職先としては、これまでの経験を活かして、ITの営業を考えています。(新卒から丸2年営業をやっておりました) ご意見、アドバイスあれば頂きたく存じます。よろしくお願いします。
回答終了
でも給与について話がありましたが 「月収はAかBのどちらか」という話です。 また、高い方を支給できるように頑張るけど、本社決裁の結果次第なので、期待はしないでと伝えてられております。 現在の年収も伝えており、ABどちらにせよ今よりは大きく下回りますが、業務内容に魅力を感じており入社したい意思はあります。 ですが、こちらも生活がありますので低い方になった場合は転職活動を再開する事も視野に入れています。 来週、入社説明を兼ねて労働条件通知書を受け取りにいきますがその時月収が分かります。 そこで提示された額が低い方の場合、 「自分の〜のスキルにより貢献出来ると思いますので、大変身勝手なお願いで恐縮ですが、もしも交渉の余地がございましたら検討していただけると幸いです」 のように、雇用契約を結ぶ前に交渉するのは良いでしょうか? また、交渉した結果、内定取り消しになる可能性はありますか?
解決済み
50万? てことあり得ますか? 40代です。
。 私は29歳女です 6年間で正社員の仕事6回転職しましたが、年収が頭打ちになってきました。 1社目 250万 2社目 280万 3社目 380万 4社目 400万 5社目 420万 6社目 420万 7社目 410万 履歴書には転職2回と書いてますが、実は毎年のように転職してて4社目で上がりましたが最近の3社ぐらいは頭打ちです。 30歳迎えるのに年収400万ぐらいのままです。 職種はずっと同じです。 年齢が上がっても、転職するとだいたい年収低くなるんでしょうか?引き抜きとか以外頭打ちになってくるんですかね。
はそれなりに年収が上がると思います。 それに民間の人材サービス会社を利用して転職した人も年収が上がると思います。 ハローワークの求人の場合だとどうなのでしょうか? 自分から会社を辞めた人、会社の都合で失職した人などが多いと思います。 求人を出した会社の方が優位な立場にあると思います。 「〇〇万円しか出せません。それでもOKなら来て頂いてもいいですよ」になると思います。 ハローワークの求人は「20万円~25万円」「18万円~20万」などと学生の初任給や入社3年目など若手社員の給与水準になっていると思います。 ハローワーク求人で転職する場合、多くの人にとって年収ダウンになるのでしょうか? 求人に「20万~30万」と書かれている場合はどうなるのでしょうか? 多くの場合は20万からスタートする場合になるのでしょうか?年齢や家族構成を踏まえて会社側が提示してくるのでしょうか?でも経験者でも一番安い金額からスタートする事が多いのでしょうか? 今の時代だとよっぽど実力が無いと転職で年収アップするパターンは無いと思うのですが実際はどうなのでしょうか? 転職しても年収が少し上がる程度のパターンが多いのでしょうか?
ードル高いですか?
30万のメーカーの購買で働いておりますが、年収と将来性を考慮して転職活動をしております。 その中で最終面接を控えている企業さんがあります。 その企業さんもメーカーで採用職種は購買となっています。 求人情報の予定年収として410万~460万が範囲になっており、わたしとしては最低400万円を希望と返事をしております。 求人情報の予定年収より下回る希望年収を出しておりますが、70万円upの返事は無謀なものでしょうか? 年齢からした平均年収に比べたら妥当なものとは思いますが、前職が低めなのでどれほど影響するのか気になります。 宜しくお願い致します。
万の年収幅で採用とありますが、これをなるべく高く給料をもらえるようにするには何を言ったり、どのように交渉すれば良いですか? 現状450万の年収だったら、色付けて460万でフィックスされるでしょうか?
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