行くよりも 派遣会社の方が スキルなどあれば 転職は早いですか?
回答終了
定をもらいましたが、 最初の3ヶ月間が17.5万円 その後は20〜30万(3ヶ月後に決定) といわれました。1年契約社員なので スキル不足なら正社員登用は無いということもあるそうです。 デザイナーとしてのスキルを評価されての内定ですが、企画職は未経験のようなものです。 小規模な会社で職場は都内になります。 一番気にかかるのは1年契約社員で正社員になる前に切ることもある、ということです。未経験職種なのでスキルが足りないことは前提のはずですが、いくらでも好きなように理由をつけて打ち切られるのではと思うと、モチベーションが落ちるのが正直なところです。 客観的にみて、こういった雇用条件はどう思われますか?小規模な会社では多いことでしょうか?
解決済み
わなくても喫煙所に行ってコーヒーでも飲みながらいつも行っていると自然と徐々に仲良くなれましたが、女性事務員さんが居る職場が初めてなので、 女性事務員さんたちとどのようにしたら仲良くなっていけるかが分かりません。 年代は20代から60代くらいまで幅広いです。 ちなみにみんながいる前で仕事中に雑談を話しかけるとかはシャイなので無理です。 アドバイス下さい。
なくても転職経験者の方からご意見お待ちしております。 旦那:32歳(製造業) 私:31歳(事務職) 未就学児の子供2人 主人は高校を卒業してから入社した会社で働いているのですが、昨年から昇給し残業や出勤が増え体力的に堪えております。 私は数ヶ月前まで正社員で事務職をしておりましたが、月の大半がワンオペ、通勤時間が長い、休みが取りにくいなどありパートに変更いたしました。 休日も暴れ怪獣(子供)のお世話で毎週ぐったりしており、旦那は疲労が蓄積されています。 私も週5で出勤しているので休日は余力が残っておりません。 (実家が遠いため親のサポートも受けられない状況です。) 休みの日も余力が無く、疲れ切っているので「転職も考えてハローワーク行ってみない?人生1回しかないし、しんどかったら転職も視野に入れてみよ」と伝えました。 と言ったものの、転職した場合毎月の給料はかなり減るし、住宅ローンも無理のない範囲で組んでいますが、今後かかってくる教育費…私の安月給でかなりリスキーじゃん…と冷静に考えるとキツイ部分もあるなと思い、ここで相談させていただきました。 営業、事務など異業種の転職は難しいとみています。真面目にコツコツ働くタイプですが秀でたスキルはありません…。(旦那すまん) 部署異動も基本的にありません。 就活の経験が少ないので経験談やアドリブをお聞きしたいです。 何卒宜しくお願い申し上げます。
すごく後悔しており、出戻りというとんでもない選択をしてしまったのではないかと焦燥感と喪失感に襲われています。 何かアドバイス頂けたら幸いです。 出戻り転職前は勢いのあるベンチャー企業に3年ほど勤めていました。 ベンチャーでの仕事はメンバーにも恵まれものすごく充実していました。 出戻りのきっかけは出戻り先の役員からお誘いされたこと。 出戻りの条件は年収20%アップやマネジメントの役職に挑戦できること。 決めては前職や今後、普通にサラリーマンをやっていても今回のお誘いのような条件はなかなかなく、マネジメントに挑戦できることもないと思い、前職のベンチャーに別れを告げ出戻りすることにしました。 しかし出戻りして1ヶ月、この決断は非常に浅はかだったと思っております。 出戻り先は老舗IT企業で部下は40代から50代が大半。 出戻り直後から部署の品質が悪く炎上案件を対応しており、本来のマネジメントに集中できない。 コミュニケーションの苦手な社員が多く、課題解決を図ろうとミーティングを開催するもなかなか意見が出てこない。 問題発生時は社員間でコミュニケーションをとっていただきたいがマネジメントの介入を求められる。 課題があっても、「仕方ない」という態度でなにも進まない。 私自身マネジメントの立場となったため、もとの社員目線でだれかに愚痴を話すということも簡単にはできず、私を誘った役員に相談するも「部長なんだから」と我慢する方針となってしまう。 出戻り先を退職する前に抱いていたネガティヴな感情とかを完全に忘れていました。 今戻って1ヶ月で、「ああ、こんな感じだったなぁ」と、これからも続けられるのか早くも挫折しそうになっています。 改めて出戻り先を退職するときの状況を思い出すと、チームの仕事の半分を自分一人でやっていました。そして働かないおじさんたちにイライラしていました。 そんなことも忘れて給料と役職に目が眩んで充実した職場を手放して、いまものすごく後悔しております。 確かに給料アップと役職はなかなかないかもしれませんが、充実した職場と未来あるベンチャーに関わる機会もなかなか無いことですよね。 前職のベンチャーから言われた「いつでも戻って来ていいよ」という言葉が呪いのようです。 私が出戻り先を辞めた後の回らなくなった状況をなんとかしたくて、無理やり給料や役職をエサに戻されたというように感じてやり場のない怒りも感じています。 自分としては選択した以上乗り越えたいです。 でも、乗り越えるための気力を保つのが難しいです。何かアドバイスが欲しくて投稿させていただきました。
回答受付中
たのですが、コロナによりつぶれてしまい、次は無くならない仕事がいいなと思い、労務経理人事総務などの内勤業務に就職したいと考えております。 実際に、やはり20代でないと採用されるのは厳しいでしょうか?(事務未経験、簿記は授業で習ったレベル、MOSは合格しています)
求人の検索結果を見る
30代女性の転職は難しい?スキルに不安があっても転職するポイント
選考対策選考対策-自分を知る
30代女性にはキャリアップを目指す人も多いのではないでしょうか?しかし一般的に、30代の女性の転職は20...続きを見る
2022-08-08
転職は30代でも遅くない?メリット・デメリットや成功のコツを紹介
今の職場に不満がある場合でも、30代に突入していると転職できるのか不安になりがちです。アピールポイントが...続きを見る
30歳職歴なしで正社員を目指すには?就職する方法やコツを紹介
「30歳職歴なしは就職できない」といわれるのは本当でしょうか。30歳になって就職を考えている人に向けて、...続きを見る
2024-02-13
30代の平均年収はいくら?転職による年収アップの目指し方も紹介
法律とお金
30代の平均年収はどれくらいが目安でしょうか? 30代前半・後半での平均や、条件別の一般的な年収を見てい...続きを見る
30代のキャリアに役立つ資格を厳選。取得のメリットや選び方も紹介
ライフイベントが多い30代は、キャリアの転換期でもあります。「未経験の仕事に挑戦したい」「今の会社で昇給...続きを見る
2023-12-11
30代のキャリアチェンジは難しい?成功させるポイントや注意点とは
30代でキャリアチェンジするのは難しいのでしょうか。20代を過ぎ、現在の仕事や将来の働き方について考える...続きを見る
2023-12-13
30代の貯金平均額はいくら?お金を増やすコツを解説
30代の平均的な貯金額はいくらなのでしょうか。自分の立ち位置を確認するためにはまず、同世代の貯金額を知る...続きを見る
仕事で何がしたいか分からない原因は?30代からのキャリア形成とは
働き方を考える
rf社会人としての経験を生かし、次のステップに進みたいという30代の人も多いでしょう。しかし、仕事で何が...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です