長が、一緒に今月末で退社することになりました どう考えても、私だけでは仕事が終わりませんし、社長が退職届を承諾していること事態が、会社に不信感があり、私も退社予定です 私の課は、上司含めて3人です 入社して半年ぐらいの私だけでは、どう考えても、仕事がまわりません 社長は、何を考えて承諾したのか理解できません また、残業や休日出勤が、多いため 退職します 私は、入社して半年ぐらいで、来月3月1日に有給10日分入ります そこで、退職届を出すタイミングなのですが、 ① 上司と同じタイミングで今月末で辞めるため、早めに退職届を出す ② 有給が、入るまでは頑張り、3/1に、退職届と有給10日分、提出して辞める どちらの方がいいのでしょうか? 他に、退職届を出す、いいタイミングがありましたら、教えていただきたいです‼️
回答終了
より雇用期間に定めがなければ退職届を出して2週間で辞められる」という内容をよく見かけるのですが嘘っぽくないですか? 2回転職しましたが就業規則では2社とも1か月以上前に申し出ろとなっていまして、今いる会社も同じです。
解決済み
業規定では、本人が退職を申し出たときに退職とする。となっており、社員が退職を希望するときは、退職届(当社規定の用紙)に理由を記入し、原則として14日前までに会社に提出しなければならない。 とあります。この場合、本人が申し出るタイミングで自作の退職届を提出しても効力はありますか? つまり、①会社に申し出る②会社の用意した退職届に記入、提出←これが会社の規定。 ①自作の退職届提出←私の言いたいこと。 でも大丈夫でしょうか?どなたか教えてください。
です 職場のお休みは日曜日と水曜日になります その場合退職届には3月14日をもって退職致しますと書いた方がよろしいでしょうか?それとも15日をもってと記載した方がよろしいでしょうか?
を書いて欲しいと言われたのですが、いつの日付を書けばいいんですか?退職届を書いた日なのか、辞める電話をした日なのか。分からず困っています
司に提出するのですが、 ・朝イチでいいか(上司が会議など無い場合) ・渡す時に、「退職届をお持ちしました。大変お世話になりました。残りの1ヶ月間、よろしくお願いいたします。」 これでよろしいでしょうか…。やめるのに「よろしくお願いします」はおかしいですか?お願いします
時間の長さを理由に会社都合で退職したいのですが、退職届には何と書くのが良いでしょうか? ちなみに、ハローワークに行って 特定受給資格者であると確認は取れています。
職届を出したいのですが このような場合、面接で転職先の企業にはなんと伝えるべきなのでしょうか?1~2ヶ月程度かかってしまう。など曖昧で大丈夫なのでしょうか。 そこから退職届を出していつ退職できるのか、そしていつから働けるかを伝えるのでは迷惑でしょうか? それともやはり、リスクがありますが内定をいただけていなくても現在の職場に退職届を出す方が良いのでしょうか?
いのでしょうか? 退職願を提出後、一悶着あり話が進まず時間だけが経過しています。 一層のこと退職届を出した方がいいのでは思うようになりました。 会社が認めないとかなったら退職届を出すのは間違いですか?
最短規定しかありません。 人手不足が深刻な地方中小企業勤務の52歳です。一人一人にかかる負荷が増え続けており、きりの良い55歳で早期退職予定です。 会社に対して特に恨みもないので、できるだけ今後の雇用計画の支障にならないよう、1年か2年前には退職届を出したいと考えています。 数年後に退職予定日を設定した退職届って、可能でしょうか?
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