ったのですが、退職願を誰宛にするのかで迷っています。 というのも、今勤めている会社はとあるグループの中の一企業で 「社長」はおりますが、「代表取締役」ではありません。 要は名ばかり社長で年に2、3回だけ本社に現れるのみで、普段はグループ本体の方にいます。 なのでうちでは「専務」が「代表取締役」となっています。 ちなみに、公官庁や取引先に提出する書類の代表者印は「社長」のものになっています。 この場合、退職願は 「社長」宛、「代表取締役 専務」宛の どちらにするべきでしょうか? 分かる方いらっしゃいましたらご回答お願い致します。
解決済み
回答終了
ないのでしょうか? やはり直筆が常識ですか?
でしょうか? それとも代表取締役の名前を書きますか?
と書きますが、「このたび人間関係に耐えることができず、退職いたしたくここにお願い申し上げます。 」と書いて退職願を出したら失礼にあたるでしょうか? 常識やマナーがある方からの回答お願いします。 ちなみに退職願を出した経験がありません・・・
日ですが、通常、 有給休暇の日数分をプラスした日を退職願に書いたほうが良いのでしょうか? 土日祝を除いた平日が有給休暇分ですよね? 良い書き方を教えてください。
退職願の日付が24年だと、24と二十四どちらがいいんでしょう?
末で退職したいと考えています。 理由は、他県に一人で住んでいる母親が11月末から2ヶ月程入院することになり、退院後も今まで通りにバリバリ働いていくことは難しいため、自分が帰郷し支えていきたいと思っているからです。 そこで退職願を作成しようと思っているのですが、 退職理由は『一身上の都合』でいいのでしょうか? 特に隠したいことではないのですが、書き方がわかりません。 どなたかアドバイスいただけませんでしょうか? よろしくお願い致します。
間前までに会社に言わないといけないみたいですが給料が貰えない場合は急に辞めても問題は無いと言われました。どの様に書いたらいいのでしょうか・・・教えて下さい。文章で回答してくれたら嬉しいです。
日付だったのですが、 構わず受理してもよいものなのでしょうか?
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