で包装から出荷までがうちの会社の業務)何年か前から、労働時間をドライバーに合わせないといけないという理由で月に何回か1日9時間労働が通常勤務だったり、土曜日も工場が休みなのに出なければならなくなりました。(工場自体が休みなので有給又は欠勤扱い)これは、正当な勤務形態なのでしょうか?求人票を見てもドライバーは8時間勤務でそれ以上は時間外となっています。
解決済み
する給与システムなのです。 荷積み待ち、荷下ろし待ち、など何もしていなくてもキチンと残業時間になります。 しかし車検や3ヶ月点検、タイヤ交換などの時間は引かれてしまいます。 この前の車検の時、車検が9時間程かかり、 車検以外の作業時間が4時間程でした。 勤怠記録を見ると勝手に半休が使われていました。 せめて半休使わずに定時分付けておいてくれれば100歩譲って文句いいませんが、正直疑問です。 これってどうなんでしょうか?
回答終了
へカゴ車の配達 2 ニトリ家具のキッチンの積み込み倉庫へ配達 週休2日可能祝日休み年末年始休み等あり これから先長く働きたいので第三者からみてどちらがいいか教えて欲しいです。
ります。荷物は、元請けばかりですが、さいきんは、下請けに足元見られて全然儲かりません。
回答受付中
れ今度書類提出しに行くのですが、服装について企業側に「当日は動きやすい服装のほうがいいですか?」と質問したところ当日は書類を記入していただくだけなのでなんでもいいですと言われました。 この場合は、面接の時と同じスーツを着用した方がいいのでしょうか。それとも私服(Tシャツに長ズボン)でもいいのでしょうか。参考にしたいのでぜひ皆さんの意見をお聞かせください。
経営者は従業員ではありませんが除外、名義貸しをしたいわけでもありません。個人から1にt日だけ引越しのため借りたいと言ってきたので空いてるトラックを貸し出してもいいのかです。もちろん会社の了解はとることが前提ですが。
前と思うのですがその考えはおかしいのでしょうか? 車庫に戻って来る時間帯がお店や整備工場が閉店している場合や仕事の都合上配送途中で寄れない事もあります。 部下から球の在庫が無いと言われても注文もしない上司はどう思いますか?
ます。 一ヶ月前程にある程度大きい倉庫の会社で積み卸しをしている最中にフォークリフトをトラックにぶつけてしまい、塗装を剥げさせてしまいました。倉庫の人は傷に気づいていますが、誰が剥げさせたかは分かっていません。上司には恐ろしくて報告できませんでした。 こういう場合は倉庫側はカメラがあるかはわかりませんが、ある場合は確認をしたりするのでしょうか 補足ですが今年中に退職します
前より忙しくなりました。それまでは休憩時間もありました。 ですが今では忙しいと理由でまともに休憩が出来なくなりここ最近はご飯も食べれません。 一度支店長が自分の事を心配してくれて先にお弁当食べておいでと言われて食べてました。ですが自分の中では教えて貰ってる先輩がまだ仕事してるのは知っていたのですが支店長ってゆう事もあり先にお弁当を頂く事にしました。そしたら「え、なんで食べてるん」と言われその後に続いてもうええわと言われました。 忙しい中自分だけが食べてしまって申し訳無かったので急いで食べてすぐに仕事に戻りました。 その後運転中に「みんな食べてないし休憩もしてないんやで」と言われました これは自分が悪いんでしょうか? 仕事の1日の終わりに端末に何時間休憩したのかを入力する所に1時間と入れるのですがしてないのに入れるのが納得がいかなく意見を聴かして欲しいです。 長々とすいません ちなみに自分がまだまだ仕事が出来ずに遅れて帰って来ます
して中型トラックに乗る仕事をしたくて、 面接時や履歴書にも、20才をすぎ、普通免許取得から2年が経ったら中型免許を取れるので、取りたいと話をしていました、 今、それらの条件もクリアして取れるので 自動車学校も中型免許はすきはじめてるみたいで、取りはじめようと思いました、会社の班長に話をしたら、普通免許がATだから ミッションをAT解除をしないとだね、と言われました、中型免許取得とミッションにするのを同時にはできないのか?何か理由があるのか?どういう順番で取ったらいいのか?1、普通自動車免許をAT解除ミッションにする、 2、自腹で普通自動車免許をミッションOKにしたことと、中型免許を取得して集荷の仕事をしたいと支店長に言って、会社で中型免許の資格を取得する費用を出して、その中型免許を使い集荷の仕事をさせてくれるのか?と聞く、 この時点で、中型免許の資格を取れるのか?とか何ヵ月で取れるのか?とか少し考えてしまいますが、、、 どういう順番がいいのですか? よろしくお願いします、
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