したんだと思い、問い詰めましたが、「会社の形が変わるから一旦離職になった。仕事はやめてない。」と言われました。 そんなこと、あるのでしょうか?教えていただきたいです。
解決済み
続きの持ち物で「雇用保険被保険者証のコピー※お持ちでない場合は、以前雇用保険に加入していた会社名を当日記載お願いします。」とありました。働いたことない場合は持っていかなくて良いのでしょうか?調べてもよく分かりませんでした。
しなくても経歴詐称にはなりませんよね? このケースでは、正社員で一定期間働いてお互いが合うなら遡りで保険に加入するケースです。
回答受付中
ですが (脱退するアルバイト先は退職せず続けます) 今月の15日に脱退することを伝えていた所、 そのバイト先が来月の15日に抜けるものだと勘違いしていたらしく今月の15日に脱退することが出来ず、来月の15日になってしまうと言われてしまいました。 私は来月に新しく保険に加入するバイトが決まっている為、今月末までには脱退したいと相談しました。 相談してみると言われたのですが これって今月末までに脱退出来ないことってありますか… 次の仕事に響いてしまうので、個人的には確実に脱退したいのですが…
区役所で発行して頂けるのでしょうか?
パートで内定を頂いたのですが、企業側から「雇用保険被保険者資格取得届確認照会をするため委任状にサインをしてもらう」と説明がありました 本日、入社に備えて各書類等の準備していたのですが、履歴書の経歴(パート雇用)に一部誤りがあることに気付きました 過去に職務経歴書をパソコンで入力していたのですが、その時点ですでに誤りがあったようで、それを見本にした結果、一ヶ所だけ退職日が半年も伸びてました… そこで質問なのですが、雇用保険被保険者資格取得届確認照会票からの回答書であれば、10年以内の前々職以前の在職期間や退職日も分かりますよね? ※こればかりは、故意に経歴詐称したのでは?疑われても仕方がないレベルの落ち度なので、日を改めて内定辞退しようと思っています
て大丈夫でしょうか?
保険に入るかどちらにするか選択を迫られました。私はパートで扶養内の所得で働いてて、完全シフト制なのでこれ以上勤務日数を増やしてもらうことは出来ないです。どうしたらいいでしょうか? 会社は何故そのようなことを言ってくるのでしょうか?よろしくお願いします。
回答終了
と、あなたは十分満たしている。適応と言われ、資料を全部出しました。 そして会社に調査に入ることになりました。つまり私は社会保険と雇用保険を本来は受け取れる人間だったのです。なので有休も取り戻したい。 会社はかなり大きい会社なのですが、調査で何か迷惑になることはありますでしょうか? 恨まれたりとかはないか不安で(/_;)
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