だしたことがありません 1.初バイトが18って遅いでしょうか? 2.また公務員の面接でバイト経験は合格と関係しますか? 3.最初するアルバイトのおすすめなどがあればお願いします
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身です。平日のバイトがない日は、習い事に通っています。 プライベートを重視したい為アルバイトを希望して面接に通りました。 会社の方から「子供もいないのに週3なの?」や、「結婚してないの?」と度々聞かれます。 独身で週3アルバイトはおかしいでしょうか。 また、このようなことでストレスを溜まるのもおかしいでしょうか。 技術職で未経験のバイトをしており、毎日出勤時間の45分前には出勤し(無給)、朝の開店準備をして休みの日も勉強をし自分なりに足をひっぱらないようにしていますが、技術不足の為ミスをしてしまいます。 未経験で雇って頂けましたが、店舗が忙しくあまり技術面に関して教えてもらえずYouTubeで動画をみて練習しておりますがなかなかうまくいかず。 そのせいか正社員の方からあまりよく思われておらず聞こえるように悪口を言われます。 美容業界では、女性ばかりなのでこのようなことは聞かないフリをして頑張るべきでしょうか。 ただ、やはり傷つくので帰ってから泣いてを繰り返しています。 親からは精神が弱いと言われます。 ストレスで高熱とヘルペスができてしまいました。 踏ん張りどきでしょうか。 よろしくお願い致します。
解決済み
ので持っていったら面接を受ける前に誓約書などの書類を3枚記入して住所と名前と印鑑まで押してそのまま面接を受けました。 1週間後ぐらいに採用の場合は連絡すると言われたのですがこの場合印鑑まで押したのでほぼ決まったような感じなのでしょうか?
某塾の事務業のアルバイト面接に応募しました。 早速塾の方から面接についての連絡があり、こう記されておりました。 -スーツ着用、履歴書不用(なお、証明写真は持参) -持ち物 印鑑、筆記用具 -1時間半程度の面接 となっておりました。 正直1時間半の面接とはとても長いと思うのですが、何をするのでしょうか? 塾講師のアルバイトには面接時テストがあると聞いたのですが、事務のバイトにもテストがあるのでしょうか? ですので、面接のコツやテストでは何が出るのか等をご伝授いただきたく質問いたしました。 よろしくお願いします。
30日に採用という電話を頂きました。今月の1日に登録や初回の説明を受けたり希望休の提出などをして、初出勤の日は後日電話にて伝えるとの事でしたが、9日現在未だ連絡が来ません。5日の時点で電話にてシフトの問い合せをしたのですが、私の採用された部門のチーフがその時不在とのことで後日折り返すと言われたのですが、その折り返しもまだ来てないです。 そのお店は今月の7日(一昨日)にオープンということで店舗が忙しいのはわかっています。しかし、すぐに働けないならそのように初日に伝えるべきではありませんか?1ヶ月間のシフトを提出させておいてしかもオープンしたてでどのくらいの人数が必要か分からないからなるべく多く出勤して欲しいと言われているので、早くシフトを決定してくれないと予定も入れられないです。 人材のキープのために初日だけ早めに済まされているようで正直腹が立ちますし、適当な印象を受けるのでこのまま働いて良いものか悩みます。皆さんならどうしますか?また、入社を済ませているこの時点でアルバイトの辞退をしてもよいでしょうか?
回答終了
有給5日使うとこは知ってるみたいなんですけど 残り3日を 5月に2日と6月に1日に分けてつかうんですけど 5日分有給期限切れそうなのでと言おうとしたら話を阻害されました 喋り方が取らせてくれる感じじゃないんです 前も理由言わないと有給使えないと言われました 聞きたいことを書いたので 言葉難しいので分かりにくかったらすみません
年頃に入ったアルバイトの子の面接で「お正月やGW、お盆、クリスマス等のお客様が多く来店される日は出勤出来ますか?」と質問した際、「はい、出来ます」と返答したので採用しました。 ですが、今まで、そのような日はほぼ休み希望を出して来ます。 こちらとしてはそれによって他のバイトの子が連勤になってしまう事があり、その子の時間や体が心配なってしまいます。 このような場合は注意すべきなのでしょうか? ただのバイトなんだから〜と目を瞑るべきでしょうか? 皆様のご意見お願いします。
いただけると幸いです。 飲食店でアルバイトしているのですが、うちには店長が居なく、社員さんが2人だけいます。2人とも女性で、50代くらい(パワハラ)と20代後半(セクハラ)。パワハラの50代の社員さんは、ハキハキした子を好んでいるようなのですが、そうじゃない子にはあからさまに態度が冷たいです。私自身もあまりハキハキするのが得意ではなく、接客が上手くいかなかった時は、陰でコソコソ噂されているのが、HSPなので分かってしまうし、すごく辛いです。セクハラの20代の社員さんは、接客中狭い場所で作業や行き来することがあるのですが、そのときに絶対避けようとしてくれず、ひどい時はあしらうような感じでわざとぶつかってきます。私は割と細身で小柄な方なのですが、最大限まで壁に寄っても100%の確率でぶつかってきます。さらに、ひどい時はどさくさに紛れた感じでお尻を触ってきます。最初にお尻に触れた時は仕方ないか。と思っていたのですが、あまりにも何回も何回も触ってくるので、わざとだと気付きました。 他にも多すぎて思い出せないくらいありますが、些細なことでもストレスになり、爆発寸前まで来ています。 こうなったら、バイトを辞めればいいじゃないか。と思われてしまうのですが、辞めたいと言うのも店長がいないせいで、その2人のどちらかになるので、あなた達のハラスメントのせいでストレスが溜まって辞めたいです。なんて言えるはずもありません。余計にハラスメントを受けてしまいそうで、絶対に言えません。 余談ですが、飲食店なので仕方ないかもしれませんが、とても考え方が古く、髪色・髪型、爪等、厳しく指導されます。それも私にとっては不自由な空間だと感じてしまいます。挨拶についてもしっかりするようにと全員に指導されたのですが、自分たちが社員だから偉いとでも思っているのでしょうか。社員のふたりは私が「おはようございます!」と挨拶にしても、「…はい。」もしくは「…(無言で頷く)」のどちらかです。おはようにおはようで返せない、挨拶ができない人が指導するのはおかしいと思います。立場が上だったら自分がしないことをしろと指導するのは普通なのでしょうか? また、最近、3週連続で日曜日に予定が入ったため、日曜日は休みでシフトを出したら、怒られました。 誰も「日曜日は3週連続休むことはありません。」なんて契約はしてません。ですが、そんな悪口を誰かに言うとパワハラ社員さん本人に伝わってしまって、また更に圧をかけられる。と思うと苦しくてたまりません。 私は、このアルバイトで生計を立てているので、辞めるとなると、また違う仕事を探すか、生活保護などを頼るかしかありません。過度のHSPなので、人間と少しでも関わることが私にとって大きなストレスになってしまいます。外に出て散歩しているだけでもストレスになります。なので、今のアルバイトを辞めてしまうと、生活が困難になってしまう。というのもあり、辞める決断ができません。 どうしたら良いのでしょうか? 長々と失礼いたしました。
1日から16日は休み希望をだしてはいけないとシフトを管理しているパートのおばさんが紙に書いていました。ですが、それが書き出される前から予定が入っていてアルバイトに行けない日がありました。早めに伝えておくとよかったのですが、先延ばしにしてしまいそのままシフトを提出しました。 私がバイトに行った際に何か言われることは覚悟をしていたのですが、なんでここ休みにしたんだと少し不機嫌そうに言われました。正直に前から予定があったことを伝えました。その後に皆んな入っているのに君だけ入ってないのはおかしいといわれ他の人に迷惑がかかるから他の人に謝ってきてくれんけと言われました。ある程度の愚痴は覚悟していたのですが、他の人に謝ってこいというのは流石にどうかと思い皆さんの意見をお聞きしたいです。 もちろん私にも悪いところはあったもののお盆の日は休みの希望を出してはいけないというのもおかしな事だと思います。 これはパワハラなどにあたるのでしょうか。
。パートのおば様方の嫌味に耐えるのが疲れました。強制8時間労働なので、行くのが嫌でどんどんシフト入る日数が減っています。 そこで、 ①バイトを辞める理由 同じ時期に一緒に働き始めた同級生は一人暮らしを始めるので3月いっぱいで辞めるとすでに店長に伝えているので、同じ理由は無理かなと思っているので、パートのおば様方が無理と言いたいところですが、現実味のある理由を教えていただきたいです。 ②辞めることを伝えるタイミング 次働きたいなと思って応募しようとしているところは決まっています。 1.店長に辞めることを伝えてから、次のバイト先候補に応募する。 2.次のバイト先候補に応募して、受かってから辞めることを店長に伝える。 私も3月いっぱいで辞めたいと考えています。当方ここが初めてのアルバイト先だったので、なにも分からない状態なので教えていただきたいです。長文失礼しました。
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