員を目指すには、①派遣社員スタートで経験を積んでから正社員に転職するのか、②最初から未経験OKの正社員求人を探して転職するか、どちらが現実的でしょうか? 現在スクールで建築系CADを勉強中の39歳です。 未経験ですが、ゆくゆくは正社員としてCADオペレーターとして勤務したいと考えています。 先日、スクールで就職に関して話していたところ、営業担当者と就職課の担当者で意見が違いました。 スクールの営業担当者は「派遣社員として入社すると、派遣社員としての仕事しかできない。そこから正社員になるのは難しい。正社員の求人を探して転職活動をがんばってください」と言うのですが、同スクールの就職課担当者は、「派遣社員での経験も無駄ではない。派遣社員スタートもありです」と言っています。 どちらの意見もそうだろうな、とは思いますし、結局は自分次第かとは思うのですが、このスクールの人たちのことをイマイチ信用できないところがあるため(講師の方々はとてもいいのですが…)、経験者の方にご意見をお伺いしたいです。 ちなみに現在は建築とは全く別の業界で正社員として勤務しているので、そこまで焦ってはおりません。ただ、今後のキャリアを考えた時により自分が興味がある分野に進みたいと思うようになり、年齢的に遅いとは思っているのですが、CADの勉強を始めました。
回答終了
械設計で、工数でガチガチに管理されてる設計者が、良い設計できるものですか?できるとしたら、どんな工夫してるのですか?
解決済み
広げて探していた際、売上高1500億円規模の企業の製造オペレーター職の求人を見つけました。国内外でのグループ展開や売上高から見て大規模な企業と思われますが、基本給は22万円で、残業代・交代手当を含めても月給は25万円程度です。ボーナスは4ヶ月分、昇給率は平均3%で、役職がない場合、入社10年目でも年収は500万円以下です。この業界では実力主義ではなく、年功序列や勤務年数に依存する評価制度が多く、役職のポストも空きにくいため、大半がこの一般職での年収推移と思われます。 中途採用でも新卒と同じかそれ以下のスタート給与設定で、10年勤務しても年収が500万円に達するかどうかは不確かです。 家族を持つ場合や一人暮らしでも経済的に厳しいと感じますが、実際に働いている方々はどのようにしていますか? 単に疑問に思いました。
史を選択しました‥。 CADオペレーターに興味を持ちました。 ①この職業の詳しい内容 ②この職業を目指す場合のおすすめの大学,学部 ③今のうちからやっておいたほうがいいこと ④知っておいたほうがいいこと 以上4点について教えていただければ幸いです。
未経験でインフラエンジニアにおける下流工程の運用監視オペレーターになりたいと思っています。 正直言って、初めから運用監視オペレーターに志望にしてる奴は社会不適合者なのではと思うかもしれませんが、以下の理由があります。 ① 将来、別でなりたいものがある 音楽プロデューサーになりたいと思っています。とはいえそれだけで食っていけるわけないし、先の見えない状態なので始めたとしても趣味兼副業のような形で自分の作りたい作品を作っていけたらなと思っています。また、一定の収入を確保でき、仕事に難しいことが要求されないため自分のやりたいことと同時並行できると思いました。 ②高望みしない自分に合っている 自分は、やりたい仕事もなく、仕事にやりがいを感じることもないだろうと思っていて就職することにとても消極的でした。とはいえ就職しなくてはならないため、就活解禁前、仕方なく将来像考えている中で低収入でもいいから精神的に楽でパソコンを扱った仕事をしたいと考えるようになりました。 以上の理由があります。といっても一生続ける仕事ではないと思っています。長く続けても3〜5年程度だと思っていて、インフラ関係の資格をとってキャリアアップか転職も視野に入れた方が良いと考えています。 現在マイナビやoffer boxを利用して就活中なのですが、運用監視オペの求人を探してもあまり出てきません。求人の探し方を教えていただきたいです。そもそも、新卒で運用監視オペレーターだけを募集してるところってあるのでしょうか? また、初めから運用監視オペレーター目指してますと言うのはマイナスに映るのではないかと心配です。
業で事務員をしています。 たまに手伝いで製図(トレース)のようなこともしていました。 最近、いつも図面を書いていたんだから設計もできるでしょ、なんでわからないの?というようなことを言われて困っています。 自分の中では、形が完成している製品を図面に描くのは事務処理と似た部分がある気がしますが、設計を一からやるとなると全く別の内容と思います。 前者は作業としてできますが、後者は知識がないと無理だと思います。 その知識を、製図しているだけで溜められるか、勉強できるかだと思いますが…。 設計者になるつもりはなく、あくまで一事務員のつもりでいたので設計については全くちんぷんかんぷんです。 勉強不足だと言われればそうなのかもしれませんが…。 こんなふうに、トレースだけをやっていた人間が急に設計をやろうとして、普通は自然とわかるものなんでしょうか?できないものと思って、設計者はすごいなと思って見ていたんですが…。 昔から数学や物理は苦手(というかやったことがない)文系人間なので、設計者とてもできそうになく、精神崩壊しそうです。
っぱりわからず周りに聞きまくって納期ギリギリになったり、たまに遅れて怒られてました。 最初の頃は「まだ新人だからできないのは仕方ない」と励ましてくれる方もいましたが、「もう1年、2年もいるんだから全くできないのは困るよ。」と言われるようになっていきました。新しく入ってきた人にも抜かれてしまいました。そんなことが続き、去年の夏からはついには仕事を全く振られなくなってしまいました。 自分「何か手伝うことはありますか?」 相手「特にないです。」 自分「わかりました。それじゃ何かあったらいつでも声をかけてください。」 相手「はい。」 上記のやり取りを同じ部署の一人一人に毎朝声掛けしてます。結局誰からも仕事の話をされないのでマニュアルを読んだりして時間を潰してます。 流石にいづらいですし、精神的にもかなりのダメージです。 自分の特性としては言われたことはできるんですが、自分で考えて行動するというのができません。子供の頃も例えば数学の教科書では発展問題なんかは全くできませんでした。勉強自体は暗記でどうにかなるので成績そのものはそれなりでした。今の仕事は設計図を見て自分で考えてCADで図面を描くんですが、考えるというのが苦手で全く仕事ができません。 こんな私にも務まる仕事って何かあるでしょうか?
が許可したらオペレーターさんたちは喜びますか? 例えば、相手から「死ね、馬鹿」と言われたら「お前が先に死ね、馬鹿野郎」と言い返してもよいし、 また「テメエの暴言を全部録音しとるしうちの顧問弁護士が訴訟起こして賠償金むしり取ったるぞ、コラ!?」などの脅し文句も言ってよいというルールになったら精神的にも楽になり働きやすくなりますか?(^^)v また、事前アナウンスで「会話は全て録音しておりカスハラは直ぐに警察通報および弁護士による民事訴訟で対応します。また暴言には暴言で返させていただきます。」みたいな事を流したら殆どの客は大人しく行儀よくなりますよね(^^)
由としては ・コロナ禍がきっかけで退職者が大量に出た影響でチームが変わり、デザインするジャンル(仕事のジャンル)がかなり幅が狭くなりモチベーションが保てない ・退職者が大量に出て戦力が下がっているのにもかかわらず業務量が増加し残業&休日出勤が慢性化している。以前から残業は多かったが、以前なら人数がもっといたので残業多くても耐えられたが今はかなりしんどいと感じる。 1つの理由も含めてこの理由もモチベーション保てない理由の一つ。 ・会社が求めるものと自分が求めるものの方向性の違い 私はデザインでまだまだな所を伸ばしたい、 制作に集中したいのに会社がリーダー業務や全体の進捗まで背負わせようとしてくる 7年間頑張ってきましたがコロナ禍があったのが仕方ないにしてもやることは増えてるのに給料もそこまで上がらずという感じで 全体的にモチベーションが保てません 転職するとしたらまた同じようなデザイン業界、もしくは未経験としてWebや動画制作、イラスト制作にしようかと悩んでます。 しかしこのままでも転職は出来るわけないので 現職と並行してスキルアップしたいのですが 転職するためのスキルアップとして 今のデザイン業界やWeb、動画制作、イラスト制作で最初にするべきこと、何をしたらいいのかがよく分かりません。 どうしたらいいでしょうか? 現在のスキル的には InDesign、Illustrator、Photoshopはそれなりに扱えます。 CLIP STUDIO PAINTも使えますが趣味程度です。
えておりますが、1ヶ月一般的な社員と同じ程度の働き方をした場合請求金額の相場は大体どのくらいなのでしょうか。 同業者の方よろしくお願い致します。
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