接客業なので世間が休日でも仕事です。 復帰した時短ママさんが、毎月5から9日の希望休をだします。 他のメンバーは、どうしても休みたい日を2〜3日ほどあげるだけで、それも毎月ではありません。旅行などを計画している同僚は、その旅行のために他は希望をだしません。 明確なルールがあったわけではありませんが、シフトが組めなくなってしまうので、暗黙の了解みたいな感じでした。 上司に、希望休の公平性を訴えるのは、意地悪なことでしょうか…?相談する前に、皆様の意見を教えてほしいです。
回答終了
してますか? シフト制なのですぐには働けず2.3ヶ月後になってしまいます。それでも待ってくれる企業を探すべきなのでしょうか3ヶ月も待ってくれる所あまりないですよね。先に退職を言い有給中に探すか、在籍中に探し有給を捨てて次の所に行こうか迷っています。
解決済み
した。 1週間ごとのシフト提出で働きやすい!とのうたい文句のバイト先。 初めの1か月はシフト表に名前がなく、店長から直接「いついつはいれますか」と連絡を貰っていたんですが、先週からシフト表に名前が載り始め、先週木曜日に出社した時に、金土日がお休みを確認、翌週のシフト表を見て【月・火・土】に自分の名前を確認して帰宅しました。 昨日がその月曜日だったんですが、出勤すると「今日出勤だったっけ?」と言われてシフトを確認すると名前がない… せっかく来たからと働かせてもらいましたが、その場で店長に「先週確認した時は月火だったんですけど…変更なってたんですか?」と言いました。 仕事中に店長に「元々火・水でした!でも金曜日にシフトいじったんでそこで変わったかもしれないっす」と言われ… 同じ時間のパート・バイトさんにも「今日出勤?!」と言われて「実は~」と話すと、あるあるだよ! 10時からだと思って来たら11時に変わってたり! と言われて…シフト制の仕事場ってよくある事ですか? 週5とかで働いてる皆さんがそれなら週3の私は、休みに変更になっているときに出勤してしまったなら帰ればいいだけですが、休みが出勤に変更になったのを知らないでシフトに穴をあける方が心配です。 週3程度でバイトされている方の職場はどんなシフトで組まれているのでしょうか。
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日には希望休を出せないルールと、シフト募集をかけられた際に突然告げられる強制的な計画有給がありました。 (祝日が多い月だと連勤をしないといけなくなるらしく、強制的に有給を当てるそう。) 入社前には聞かされていなく納得もできないので、どうにかして合法的に休めるようにしたいです。特に祝日翌日の休みが欲しい… 労働基準法違反などに引っかかってくれないでしょうか?
だよ」と言われ、一旦帰宅することを余儀なくされました。 シフト変更の連絡はなく、シフト表には修正テープで直された跡がありました。 シフト変更するにあたって事前の連絡と本人の同意を得ることが必要だと思うのですが、間違っていますか? 元々他にも問題のある職場なので、労働基準法に抵触する等あれば、それを理由に辞めたいと考えているのですが、どうでしょうか?
も気にしなくていいと言われ88000円を超えるくらいバイトをしていたのですが、 その頃は学生で今はもう学生ではなくなってしまいました 学生か学生じゃないかでその辺の扶養が外れたり社会保険加入等は変わってくるのでしょうか またシフト制の場合週の労働時間がバラバラになると思うのですが20時間以内というのはどういう基準で判断するのでしょうか また月の給料が88000円以内というのも月によって変わってくると思いますが 毎月最終的に超えたか超えてないかで加入が決まるのでしょうか 教えていただけるとありがたいです
望休み9回取ってるか、有り得ない。 店長とか上司相談しても、子供や家事有るから、希望休み減らせないって言われたし、そもそも、オバサン2名子供20歳超えてるし20歳で大学生だよ。 普通に遅番とか出来るべって思うだけど。
対して、会議に参加して欲しいという理由で平日勤務を強要するのは違法ですか? 社員が平日勤務メインになる事は明記されてません。
望時間帯などがあります。 この場合、面接を受ける前に電話で問い合わせてみても良いのでしょうか。 勤務日数や曜日などはお気軽にご相談くださいとは書かれています。 またこの場合どういった形でお伺いするのが適切でしょうか…。 週4、平日日中希望、旦那の都合があえば早朝可。遅番もどうしてものときは…。人手が少ない日に旦那のシフトをずせればシフトに入る事も可能。土日はたまにだったら可。
術系の大学へ通っており、教職課程も履修しています。現在はシフト固定制のバイトをしております。 卒業に必要な単位は前期、後期で毎回ほぼフルで取っています。それとは別にプラスで教職課程の単位も取っています。 授業の作品制作が時間内に終わらなければ、授業外で作品を完成させることもあります。 また単位は出ませんが、作品制作のプロジェクトに授業外で参加、作品展などの出展もある為、毎週の曜日や時間が固定制のシフトではやりづらさを感じています。 私の希望としては、学業優先で大学の課題と照らし合わせ、制作活動など少ない時期や稼げる時にバイトに入りたいです。。授業の制作も授業外でも取り組みたいです。 店側は当然、営業のことや新人を雇う際のことを考慮されて、授業の変わる半期毎に固定制にしてくれと仰っています。 良い職場だと思いますが、向こうの求める働き方と自分の希望する働き方が合わない為、辞めようかとも考えています。 辞めるとしたら次はシフト 自由制の所で働きたいのですが、どの程度融通が効くものでしょうか。 勿論、入れると伝えて急に出勤出来ない等は、なるべく無いように努めますが… 「この週はこの日とこの日に入れます。」などのシフトの組み方をしてくれる、という感じでしょうか。 宜しくお願い致します。
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