シフト管理をしており、そのアプリで計算された給料より振り込まれた給料が1万ほど少なかったです。 給料明細を確認しても、勤務日数、労働時間もアプリより少く、、、。 何度確認しても違うのですが、1万程の差だと私の方が間違っているんじゃ、もし私の方の勘違いだったらと思うと聞くのに少し勇気がいります。 聞いてスッキリしたいですが、、、 聞くのは失礼ではないでしょうか?( ; ; )
解決済み
2月末に日払いの派遣バイトに行くことになったのですが、そこで渡された給料というのは、年内の総収入に含まれますか?それとも来年度の給与として1月分の給料と一緒に計算されるのでしょうか。 そして二つ目です。一つ目でも言っていたように、日払いの派遣バイトに行くことになったのですが、自分はそのバイト以外にも普段からスーパーでアルバイトをおこなっています。私のバイト先では締めが毎月20日で給料は翌月の5日に振り込まれるシステムになっています。なので、今月11.20まで働いた分は来月12月の5日に振り込まれるため、12月分の給与として計算します。そこで、12.5日に振り込まれる予定の給料は7万円で、そこから最初に言っていたように派遣バイトで4万円分働く予定なので、今月の給料は11万円になってしまい、88000円を軽く超えてしまいます。よく一ヶ月で88000円を超えてしまうと所得税がかかると聞くのですが、11万円の場合、どれくらいの額をどこから引かれるのでしょうか。詳しい方いましたら教えてください。ちなみにあまり関係ありませんが年間で103万円は超えません。
先は毎月15日が給与日で自分は3月10日に県外進学のため1年間働いたバイトを辞め、10日までの給料は3月15日にちゃんと振り込まれていました。 そして今日コンビニのATMでそのバイトの口座から引き出し、利用明細を見たら3万7000円ほどお金が振り込まれたことに気がつきました。 自分の口座はスマホアプリで管理出来るやつでアプリの方でも確認しましたがやはり15日付けで振り込まれていました。 親から貰う生活費は別の口座に振り込まれるのであるとしたらバイト先からしか考えられないんです。(前文でも言った通り毎月15日給与日のバイト先で4月15日付けでの振込だったので) 似たような質問を見たのですが回答で有給消化では?とあったのですが自分も有給消化のお金なのでしょうか? 有給あることももちろん知ってましたが、自分は1年間で1度も使ったことはありませんでした。 とにかく謎に振り込まれていたので受け取っても大丈夫なお金なのか知りたくて質問させて頂きました。
回答終了
25日締めで10日払いです なのでバイト入ってから締め日まで日数が少なくあまり稼げていないので給料を17日〜10日の分を10日に今回だけ払ってもらうとかできないんでしょうか > < バイト先によるのか法律でこういうのはダメって決められてるのかおしえてほしいです。
、推定月収が見えるようになりました。 シフトは4/1~4/30で60時間45分です。ヘルプに入っているのでなんならもう少し増えます。 時給最低1100(分単位)で、なんなら時給ほぼ毎日時給アップの時間に入っています。 ですが4/1~4/30の推定賃金が4万円でした。 うちは給料日が15日なんですが、これは 5月15日に払われる3/15~4/15の給料がこの値段というだけなのか、それとも給料をチョロまかされている可能性があるのか、判断がつきません。 今まで口座振込で給料明細を貰ったことがなく、総労働時間も知らされてこなかったので店長を信じて計算しずに来ましたが、大丈夫でしょうか。
です。 今日給料が振り込まれたのですが確認してみると私が予定してた額より4000円ほど少なく入っていました。 私は手書きで働いた日にどれだけ働いたのかなどを記帳しています。加えてシフトボードというアプリを使って管理しています。 ふたつの媒体で管理して、そこでの計算上働いた時間は34時間でした。(期末テストと被ってたので自欠が多いです) 何度確認しても34時間。 しかし、給与明細には29時間に。 出勤日は合致してます。自欠した日数も全部合ってました。 ただ、時間が不一致のため、その分実際の給料が少ない状態です。 PPIHはとても大きい企業なので労働に関してだいぶしっかりしてるなあというイメージです。タイムカードも、直筆で出勤時間などを書くことも義務化されています。 かなりの確率で私自身の勘違いかなにかがあると思われます。しかし何度確認してもダブルで働いた時間的には34時間になります。 そもそも、出勤日数は一致してるのに、勤務時間がこれだけ差が出るのはなぜでしょうか。 初めて少ないというようになったので困惑しています。経理さんに聞いた方がいいのでしょうか。また、聞いていいもんなのでしょうか。わかる方いらっしゃいましたらお願いします。
。)、8か月前にタウンワークの求人募集で家から近くて時給950円のバイトがあったのでそこで面接して受かったのですが、毎月、給料日に入った給与明細には941円×入った時間の計算になっていました。 最初の3ヶ月とかは戦力にもなってないし研修期間で安くなっているのだろう。と思っていましたが、さすがに8ヶ月経っているのに941円なのはなぜなのでしょうか?
面接を受けた店舗(働いている店舗とは別)に取りに行くのですが、給料日に取りに行くのを忘れてました。 この場合、ラインでその店舗の店長になんと送ればいいでしょうか? お疲れ様です。○○店の○○です。 給料日に給料を取りに行くのを忘れていたのですが、今から取りに行ってもいいでしょうか? で大丈夫ですか?
たのですが給料が15日締めの25日払いです。そこで15日以降の給料は来月(今月5月)の25日に支払われますか?24日に辞めたのでちゃんと振り込まれるか心配なので質問しました(給料は振り込みです) 回答していただけると嬉しいです!
になりました。 2月半ばに直営店からFCに変わるので、FCに移る前にスタッフ全員が1人ずつ新しいオーナーと面接をしました。面接が終わるとすぐ新オーナーはすぐに帰ったのですが、帰った後にベテラン達が凄い愚痴ってたんです。 そしてFCになると同時に沢山の人が辞めました。 自分も4月から大学生で忙しくなるので入学する前に辞めたいと面接の段階で伝えたのですが人数不足が確定していた為、週1でも入って欲しいと頼まれたので仕方なく毎週土曜日だけ入っていました。 で3月後半のバイト中に来月のシフト表見ていたら何故か4月のシフトが前と同じの週3で入っていたのでアレ?と思いオーナーに電話したら 「来れないの??聞いてないよ。そんな急に言われても、、、」と言われ、コイツは人の話を聞いていないのか???? そりゃ面接の段階でベテランが不満を漏らすし、揃いも揃って辞めた訳だ...と思いつつも続けました。 で、先々週の5/4を休んだんです。国試の為に必要な単位の授業の小テスト前だったので。 休みの連絡したいけどオーナーは午前中に帰ってしまう。店の電話で掛けても繋がらない。 レシートの裏に「5/4(土)小テスト前なので休みます」と書いて、休み連絡をする専用の場所に貼っておきました。 で4日は休んで11日はちゃんとバイトに行ったんです。そしたらバイト中に電話きて 「君なんで今日働いてんの??シフトの意味理解してる??こっちは当分来れないって聞いてたから6月までのシフトに君を入れなかったの。来れる日だけ勝手に来るのおかしくない?何の為のシフトなの?」とか言われました。 あのレシートを見て"当分休む"と解釈したっぽいです。 その後も電話で怒られて結局ボクはいつ来れるか分からない癖して来れる時だけ来る迷惑なヤツ扱いされ、もう来なくていいよと言われたクビになりました。 これって僕は悪くないですよね笑 まぁこのオーナーとバイトの事はもうどうでもいいのですが、給料ってちゃんと振り込まれますか??? 前までは直営だったので本部からお金振り込まれてたので問題なかったのですが、今はFCなのでオーナーが振り込む形ですよね。終わり方が最悪なので不安です。 15日締めの25に給料日なので、4/20.27の10時間とクビになった5/11の2時間、合計12時間分です。
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