に次の日の朝礼で「お休みありがとうございました」と言わなければいけない決まりがあります。 先日社長に「これからはパートも休んだらお礼を言おうか」と言われました。 パートで有給もなく、給料の発生しない休みなのに言わなければいけないのでしょうか? 扶養内で働いているので結構休むのですが…。
回答終了
後そこでうまくやっていく自信もないので辞めようと思っています。 辞める理由として、きっぱりと「自分には向いていなくて、これ以上ご迷惑をお掛けするのも申し訳ないので辞めさせて頂きます」と伝えるのはアリでしょうか。
解決済み
ました。好意伝わってしまっていますかね? 当方大学生です。 パート主婦さんが最近他にうつろうか悩んでいると言っていました。僕以外には誰にも話していないようです。 よくお話しする方なので辞めると寂しいですとお伝えしたのですが、好きバレしてると思いますか?
すか?ある程度パートだから適当でいいじゃんと軽いスタンスでいますか? 短時間パート13日目の勤務中で2回もミスがあり、3名で働いているので、私がミスしたとも限りません。他2名は定年前の男性と女性正社員の方です。ミスが発覚しても、気をつけましょうのみ。どうしたらミスが防げるかなど全く改善しようとしません。誰かがここにおいたから悪い〜んだ〜レベルです。 私は完璧主義者な性格でずっとどうしたら上手くいくかと考えても、ここが悪いのになーと思ってても、やり方は先輩手動なので何も言えません。新人なので間違いは全て私だろう。と思われてても仕方ありませんし、全ての仕事を1から任せてもらえていません。あまりでしゃばりすぎるのも違うかなーと様子を見つつ、自分なりに一生懸命働いています。
りは悪、みたいな雰囲気で 定時に上がると、定時で帰った人の挙動のモノマネが始まります バカらしくて、そんな職場を退職するのですが、 今配置されている部門の引き継ぎを残業してでもやれ、とお局に言われ、 社員はそれを横で無理のないよう、頑張ってくださいと言ってくるだけでした。 残業してまで引き継ぎは不要では?と思うのですが、論破する方法が浮かびません。
いてる人数は、社長、パートを含め、8〜10名。 このような仕事場でも、パート主婦の壁は発生しますか?
を出ています。 電車通勤で毎朝の満員電車とたまに起こる遅延のハラハラに疲れてきました。 同僚のパートの方は徒歩圏内だったり、自転車で来れる距離だったりで最近羨ましくなってきました。 もう5年程している仕事ですが、近所の同じような仕事に転職しようか迷っています。 パートで働かれている方は家を出てから勤務開始までの時間はどれくらいでしょうか。 参考までに教えて下さい。
パート(時短勤務)の主婦の方が多いです。 そこにすごく仕事ができる主婦の方がいます。 仕事もできますし、リーダーシップもありますし、気も遣える方です。 私はその方と仲が良いのですが 頻繁に「ここはまともな評価が受けられない。転職をしたい」と言っています。 実際その通りで、すごく業務をこなす人も全然こなせない人も時給が同じなのです。 なのでその方の不満はすごく理解できるのですが、 その方は小さなお子さんのお母さんであり時短勤務です。 うちの職場はホワイトとまではいきませんが、 シフトも希望すれば確実に休みがとれますし、出勤時間や日数も融通を利かせてくれ、残業の強要もありません。 それゆえ小さなお子さんのいる主婦の方が多いです。 私としましては子育てメインでパート勤務をしているなら、 そこの働きやすさが最も重要なのではないか?と話を聞いてるとよく思います。 すごく仕事ができるからといって、パートの主婦がものすごく社内で評価される事ってあんまりないと思うので仕方ないんじゃないかな?と思ってしまいます。 (フルタイムで働いてる人はたくさんいるので) どうアドバイスしてあげるのがよいのでしょうか。
子どもが2人いるのですが、この時期になると新学年の環境の変化や五月病のような感じになり、朝になると頭が痛いだのしんどいだの、あらゆる体調不良を訴えて休んだり遅刻したりするので、その度に私も欠勤や遅刻をするからです。 子ども2人が交互に休んだり遅刻するので、新学年になって半分以上休んだり遅刻しています。 当然職場にも迷惑がかかります。 夫は仕事に専念してほしいので子どもことで休んだり遅刻してもらうつもりはありません。 特に生活が困るわけではないなら、パートは辞めた方がいいでしょうか? あなたならどうしますか? (でも専業主婦になることに抵抗があります。)
て一年が過ぎました。 事務の募集で入ったのに、人がどんどん体調崩したり,異動していまじゃ物流倉庫で重いものを運んだりさせられることが多くなってきました。 子どもが小さいので体調不良で休みやすいのはありがたいのですが、 ホントにやりたい事ではない現実と葛藤してます。それに社員さんが起伏が激しく、突然怒ったり大きな声を出されるので疲れてしまいます。。 その他の部署で仲のいい人もいて、家からも通いやすい距離なのですぐ辞めてしまうのも勿体無い気がするんですが、 毎日葛藤との戦いで,同じパートでも事務系の仕事内容ばかりの人がいて,正直この差は何だろうと思います。 子供の小さいうちは、やはり自分のやりたい事よりも条件や通いやすさを優先させるべきでしょうか??
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