2週間前から13時から22時までのパートを始めたのですが 慢性的な眠気と倦怠感が取れずに非常に辛いです。 9時から18時のパートの時はこんなことはなかったので多分勤務時間と体調が合ってないのですがこう言った理由パートを辞めることは可能でしょうか?
回答終了
持ちしている主婦です。 今年の3月に結婚(遠方に引っ越し)を機に正社員を辞め、4月から主婦になってパート(A)を始めました。 パート(A)は週2~3程度で、日給一万円、専門職で職場の環境も良く、楽しくやっていました。 しかし、元々正社員であったためか、退屈に感じてしまい、7月からパート(B)を始めました。 パート(B)は畑違いの介護職、週3程度、日給六千円、尊敬できる上司はいますが人間関係は悪いです。 一応来年三月までの契約で始めました。 パート(B)を始めてから一ヶ月半たちましたが、ここにきてパート先(A)から正社員登用の話が来ました。 すぐにでも受けたいのですが、契約があるので、返事を保留にしています。 介護職は、興味はあったものの、自分に不向きと分かり、正直もうおなかいっぱいです。 掛け持ちなので8連勤もあり体力的にきつくなってきました。 今、年金・住民税・健康保険は自腹です。 正社員になるからといって、パート(B)を始めて2,3カ月で辞めるのはどんな印象でしょうか。 自業自得なのは承知しています。 夫には早く辞めろと言われています。 (今後一年くらいで子作りするかもしれないので) よろしくお願いします。
解決済み
今年の4月に大学を中退しています。 それで今のパートの面接の時に、資格の勉強をしていて、その資格の勉強をするための学費が必要なので働きたいというようなことを言いました。ですが、週に4日の4時間しかシフトに入れてくれませんし、スーパーのレジも私に合っていません。時給も安いので、辞めたいです。ですが、そんな理由で辞めたいと言いにくいです。7ヶ月しか働いていませんが、周りの人ともあまり仲良くないし、仕事もやりにくいので、違う職場を探しています。この場合、何て言って辞めるべきでしょうか?時給が安いし、仕事が合わないと言ったら失礼だと思うので、何か良い言い方はありますでしょうか?
ただいたため退職したいのですが、パートを辞める理由はそのまま正直に「正社員の仕事が決まったため」と伝えても良いのでしょうか? パート先の面接では長期で働けると言ったのにまだ働き始めて2ヶ月しか経ってないので正直な理由を言いづらいです。
会社を3ヶ月で辞め、6月から短期パートとして今月の13日まで働いています。 契約は13日までなんですが、人手が足りず13日以降も働いてほしいと言われました。 私自身、パートをしながら正社員の求人を探しながらやっていたのですが、なかなか内定を貰えず、決まるのはまだ先だと思い、13日以降も働くことにしました。(契約書提出済み) しかし、今日第一志望の会社に内定を頂きこの会社にいこうと思います。 明日、パートをしている店に13日で辞めることを伝えようと思うのですが、辞める理由に困っています。 続けると先日言ったばかりなので正直、就職先が決まったので辞めますと言いにくいです。 やはり正直に言うべきでしょうか?
ているので辞めたいと思い、今の仕事と並行して仕事探し中です。 それで、今度面接をしてもらうのですが、今の職場がすぐに辞めることができず、1か月前迄に言わないといけないため、早くても7月末から、キリの良いところで8月からの勤務にしてもらえるか聞くのですが、その際きっとなぜ今の職場を辞めるのかと聞かれると思います。 その時にありのままのことを話して(悪い理由ばかりになります)しまっていいのでしょうか? あまり悪いことを言いすぎるとトラブルメーカーだと思われて採用されないのではないかと思い、 どういう理由で今の職場をやめると言うのが良いのか考えてしまいます。 あまりよその職場の悪口のようなことを言いたくないですし、もっともらしい理由はないか、なにかアドバイスいただけませんでしょうか? 現在の職場にはもし新しいところの採用がもらえれば、ここより時給の良い職場が見つかったから、と伝えるつもりです。 面接先の職場にどうして今の職場をやめるのか聞かれたときに何と答えるのがベストとは言わなくてもベターか、アドバイスお願いします。
いいます。 主人の給料が来月から減給になり、生活費が足りなくなります。 私のパート先もこれ以上日数を増やすことが出来ないので転職を考えています。 ただ、初めてまだ3ヵ月しか経っておらず悩んでおります。 雇われる時に「○万円位しか稼げないですが大丈夫ですか?」と念押しされてOKを出してしまったからです。 でも、これからはその金額では本当にやっていけないので、主人の減給を理由として辞めることは可能でしょうか? アドバイスお願いいたします。
、仕事内容が向いていないのと人間関係が良くなく、 体調に支障をきたしてしまい、来月で辞めようと思っ ています。 店長に伝える理由なのですが、本当の事を言うと角が立ちそうなので 家庭の事情で、ということにしたいと思います。 女性の店長なので、詳しく聞かれると思いますが その時は「旦那の母が入院して、看病しないといけないくなったので…」で良いでしょうか? 旦那の実家は遠方で(店長も知ってます)、旦那は仕事があるので私だけ数ヶ月実家に行く設定ですが 無理があるでしょうか? 普通、介護のために妻だけが義理実家に数ヶ月も帰るなんて話は珍しいでしょうか? ご意見をお聞かせください。
母の介護にしようと思っているのですが、家族経営のため話が回ると誰かしらから具体的な体調を聞かれると思います。 実際義母はメニエール持ちですがメニエールじゃ介護ほどの事ではないでしょうし・・・。 どのような理由にしたら納得してもらえるでしょうか?お知恵をいただけるとありがたいです。
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