のですが、あとはどこも行けていません。 いまはマイナビなどでプレエントリーとかはできる状態ですが、不安すぎて心が折れかけています。 まだ、選考を何も受けれていない状態なのでインターンは行けていませんが、早期選考などを受けたいのです。しかし、どう探せば良いかわかりません。 逆オファーサイトが有効とあったのですが、先輩からベンチャーがほとんどと聞いたのであまり活用できていません。 また、1人で就活を進めていくのは限界だと思うので、誰かに相談したいのですが、大学の就職課以外だと相談相手はTwitterとかで探せば良いんでしょうか?
回答終了
手小売の会社の最終面接を控えています。 マイナビには、募集人数が51~100名となっており、最終面接の予約枠 は52枠あり、各学生2人対面接官の面接の予定です。単純計算で104名面接を受けることになると思いますが、これは相当やらかさない限り内々定を頂けると言うことでしょうか? 最終面接に進ませて頂いたからと言って最後まで気は抜かず自分の思いをありのままに伝えていこうと思っております。が、少し安心したい気持ちもあり、皆様の意見をお伺いしたいです。よろしくお願いします。
解決済み
が開催している合同企業説明会に行ったくらいで就活をほとんど何もしていません。したい仕事もないし、業界すらも決まっていない状態です。 最近、Twitterなどで24卒でもう内定を獲得したり、早期選考に参加したりしている人を見かけてかなり焦っているのですが、年明けの1月の段階でほぼ何もしてないというのはかなり出遅れでしょうか?エントリーシートも出したことないし、面接練習もしたことがないです。 そもそも働きたくないという気持ちが強すぎて、まず何からやればよいのか分からずにいます。 アドバイス下さい。。。
欄があります。 僕は早期選考で内々定を1社いただいているのですが、この内定先に記入すれば良いのでしょうか? 僕は内々定と内定があり内定は書類などを書いたらいただくものでまだ内々定しかもらえてないのでは?と疑問に思っています。 回答よろしくお願いします。
アドバイザーに、やりたいことが見つからないという相談をし、自己分析をしました。 しかししたところで事務が向いてるんだろうなというところくらいまでしかいかず、興味ある業界など調べても特にありません。 オファーボックスを勧められいくつかweb会社説明会に参加したのですが、名前を知らないような企業や飲食業界からのオファーばかりでどこも年収260万くらいと言う感じで特に魅力を感じる説明会でもありませんでした。やはり魅力的な企業は自分から探さないと見当たらないのかなと思い始めてるんですが、どのように進めていくのがいいのか分かりません。また大卒で年収260万って低いんでしょうか?? マイナビやリクナビで探すのがいいのか またそこで説明会やインターンに行けば早期選考などに繋がるのか オファーボックスだと説明会を聞くだけでその日に選考を受けたいか聞かれてすぐ選考日が確定する感じでした。 やりたいことが見つかっていた方でもいいのでどのように就活を進められてたのか教えてください。
りから新卒でエージェントは使わないよ、カモにされてるよとアドバイスもらいました 確かに、並走してくれると言ってますが まともな不採用のフィードバックを貰ったことなく 「その企業は理由開示ないんだよね、次行こう」 って所ばかりです その点相談や面談しても、〜さんはその考えでマッチしてるから大丈夫と言われ 結果不採用のループで早期選考から今まで内定ゼロです、1次であっても不採用は凹むのに次行こうとか人の心ないだろと思う時もあります 私自身もエントリーする時 入りたい気持ちがありますし オファーやマイナビでは見つけられない企業を教えてくれるのでエージェントは良い方法だと思います 皆さんはエージェントを使わない、とすると マイナビでサーチする、オファー型を受ける のやり方があると思いますが マイナビでは数が多すぎますし オファーは希望と違う会社ばかりでしかも給与が最低ラインでうまく自分と合いません どうやっているのでしょうか??
た企業のインターンにほぼ毎日行き3年の夏休みを過ごしています。 マイナビやリクナビを見るとほぼ全ての企業が8~9月の間にしかインターンを行っていないのですが、早期選考前の10~12月の間、企業はインターンに参加した人に対してしかイベントを開催していないのでしょうか? インターンで忙しく現在全く企業探しが出来ていない為、このままではインターンを受けた約10社に選択肢が絞られてしまうのではないかととても心配です。よろしくお願いします。
した。 その頃は入社したいと思っていたのですが、後日会社から書類が送られてきて思っていたのとは違うなと感じてしまいました。 マイナビ等のサイトには詳しく書かれておらず、カレンダー通りに休めないことや年間休日が少ないことがわかりました。 今は別の会社を受け直そうと考えているのですが、内定承諾後の辞退は許されないものなんでしょうか。 それとも会社もある程度予測しているものですか。 内定承諾書には、他の会社を受けないようにと書いてありました。どうしたらいいか困っています。 また、会社の給与や休日なんかは皆さんどこで確認されてるんでしょうか。
は、各会社に連絡するんですか? それとも放置のままでいいですか? 早期選考で、行きたいと思う企業の 内々定を4社もらったので3月末までに その中で会社を決めようと思います。 普通にリクナビやマイナビでエントリーしていたものはどんどんメールが来るんですが、 これの止め方が分かりません。 詳しい方教えてください。
不安になってきました。 誰もが名前を知っているような企業なのですが、3部門ほど募集していて、合計採用人数は60人程だと思います。 中小企業ならまだしも、そこそこ名の知れた企業が未だにマイナビなどで募集をかけています。 二次募集など書いていればまだ納得なのですが、そういった事も書いていないので、尚更大丈夫なのか不安になってきました。 そもそも自分が一次募集ではないのかということも不安になってきました。 就活の掲示板など見ていると、私は今度最終面接だと言うのに、同じ23卒で4月ごろに内定が決まったという人を見ました。(早期選考とかではなく) 考えれば考えるほど不安要素しか出てきません。 どういう場合が考えられますか? 抽象的な質問で申し訳ありません。
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