です。先日、あるパートの方がここを辞めて他のパートに行くか悩んでいると言っていました。その方はオープン時から働いていて、パートさんの中で1番仕事ができます。愛嬌もあって優しい方なので、私としてはやめて欲しくないのですが、止めることもできず…。 他に移りたいということはそれなりに理由があると思うので私なりに考えてみたのですが、例えば ・人間関係:良好ですが、新店長の態度、言葉遣いが微妙(悪い人ではないのですが) ・体力面:その方は8時間で週5、スーパーですが品出し量・客数が多く、重いものばかりです。年齢的にもかなりしんどいかと。 ・給料への不満:当然他のパート・バイトよりは多少多いですが、仕事量には見合っていないかと。 ただ、これまで約10年働いてきたパートさんです。辞めたいと思うには大きな理由があると思うんです。何故でしょうか?私情になってしまうのですが本当に辞めてほしくないんです。人間関係は、客・スタッフ含め比較的良好なはずです。 みなさんのご意見をお聞かせください!!
解決済み
すが連休で有給をとりました。 そうしたら、お給料が88,000円超えてしまいそうです。 扶養内は有給でもらうお給料も含めて88,000円までですか? 難しい言葉は、わかりません。バカでもわかるように教えてください
回答終了
何を優先にしますか?
ないのでパートはお休みになりました。 年内、残りの3ヶ月の収入について質問です。 2年前から畑をやっているのですが、畑で採れた野菜を近くの直売所に卸そうかと思っています。(使った農薬の記録などは取ってあります。また、販売も可能です。) ただ、この場合、この直売所で得た収入は20万円を超えなければ扶養の範囲で問題はないでしょうか? 旦那の扶養の主婦の場合、すでに103万円に達した場合の副業の収入についての質問です。
善ですか?勿論独身子なし料理ができない、の なんていうか、、50代の女です。 自分は世間一般の既婚主婦子ありで 子育て一段落し やっとフルタイムでバリバリ働けるようになり、働く喜びや自分で稼ぐことの楽しさに満ち溢れているところです。 どうでもよい数値を過去から拾ってきては、直させられたり 顔面イッたろかとか ガン無視したろかとか (勿論非常識かつ自分が不利になるのでしません) 理不尽なことでもハイハイって言いますか?1日だけだからと思ってましたが 1日だけでも生理的に無理です。
経理事務でのご応募でしたが一般事務での面接なら 可能なのですがそちらでも大丈夫ですか? ただ経理事務だと月給20万〜で一般事務だと17万5千円〜からになるんですが、、、それでも大丈夫でしたら と言われてとりあえず問題ございませんと答えましたが 面接時に月給についてもう少し聞いてもいいですかね? 17万5千円〜ということは18万もあり得るのかなど、、、 また聞くまでもないですかね、、17万五千円「から」と言っておりますが絶対最低金額ですよね なんの資格もありませんし、、、 どう思いますか?
め、最後に面接官とのロープレをして何とか終えて帰宅しました。 正味1時間の面接だったのですが、ロープレがあるのが想定外でもうぐったりしてしまいました。。 もし、採用されたら9-17の7時間の研修が1週間あるそうです。 研修後は6時間勤務なのですが、、面接だけでぐったりしてしまい、研修から実務までこなせるか本当に自信がなくなりそうです。。 今まで子育てを中心に生活をしており、仕事はたまに短時間勤務でする程度でして、 きっちりとした研修や実働時間が長いのも10年以上振りになります。 しかも、恥ずかしながら45歳で更年期に差し掛かる時期なのか? 神経使う事をするとぐったりしてしまい、連日の研修についていけるのか?不安でなりません。 仕事期間は1ヶ月の短期です。 ですが、、仕事も覚えられるか?研修についていけるか?不安でなりません。 辞退すべきでしょうか? もっと短時間を選ぶべきでしょうか? 同じような年代の方や、コールセンター等の研修を受けられた方などのご意見や、どのようにご家庭との両立をされているか教えてください。。 考えが甘い、のは承知で相談しています。 厳しいコメントはご遠慮くださいm(_ _)m
探していたら仕事が決まり、そこは希望通り入れるとのことだったので、辞めて新しいパートを始めたのですが、 まさかの希望通り入れず、初日から勤務時間もしっかり働かせてくれず早上がりでした。 そして新しい仕事先のシフトが出たのですが、まさかの前のところより少なくて、、今更ですが、辞めたと言っていたところはまだシフトが入ってて退職届け出していなかったので、 一応店長に相談したところ、まだ届出を出してないし、居てくれた方が助かると言ってくれたので、前のところに一応戻ることにしました。 そして新しい仕事先はシフト以外でも不満があったので即日辞めました。 でも他のスタッフは、私が辞めると言ってたので大学生なんかは、午前にも希望だしてる日もあり、 もしかして私が戻ってきたら、なんだよーと思う人もいるかなぁと思い、気まづいです。 表では戻ってきて良かったと言ってる人も裏では、なんで戻ってきたのとか陰口言われないか心配です。 そして今までのところもそんな希望通り入れるわけにはいかないので、とっとと新しい仕事先探した方が身のためでしょうか。
子育ても落ち着き、学費と生活のため正社員でいま仕事を探しています。 40代正社員はもちろん厳しいのはわかってるつもりです。とにかくなんでも今は応募してみようと思って書類を送ったり、面接も控えています。 書類選考が通って面接を控えてる所は未経験職です。求人掲載に未経験でも可能という所です。正直やりたい仕事でもないですが、生活の為と割り切って働くものですよね? 40代から転職された方はどの様に仕事を見つけましたか?やりたい仕事でしたか? 40代主婦で転職されて正社員で働いてる方の体験話を聞かせて下さい。よろしくお願いします。
出勤 ②月15日(週4と週3の週があります)9-16時勤務 どちらが働きやすいと思いますか? 現在、子供は中学生2人、①で勤務をしておりますが、平日休みが月に2.3日しかないので、なかなか友達と会ったり、予定を入れられずもう少し自由な日が欲しいと思っています。有休もありますが、採用のときに聞いていたより、希望休が取りにくい雰囲気もありました。 これから中学、高校となると下校時間も遅くなるので16時まで勤務にして出勤日数を減らしてフリーの日を増やすのもいいかなとも思うのですが、現在、出勤日数は多いですが、15時前には帰宅しているので休憩してから夕方の家事に入れるので助かっていて、16時まで勤務して、夕方帰宅するとバタバタしてきついかな、とも考えてしまいます。また勤務時間ぎ短いので帰ってきてぐったり、ということもなく次の日に疲れが残りにくいのもいいのかなと思っています。 また来年より毎日お弁当作りが始まると朝が早くなるので14時までの勤務だと早く帰ってきて、昼寝できる環境もいいのかなとも考えています。 短時間✖️日数多いのがいいのか、時間は長いけど休みが多いのがいいのか、、悩みます。 高校生のお子さんがいる主婦の方や16時まで勤務されている方,何か参考になるご意見があれば教えていただきたいです。
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