会社全体の従業員数が30名ほどで、会社行事に含まれる飲み会(懇親会、新年会、忘年会等々)が2ヶ月に1回行われます。 幹事は必ず歳が若い人がしなければなりません。若い人は私を含めて4名いますが、他の人は動いてくれません。それどころか最初から最後までした私がした段取り(参加人数の確認、お店の予約、諸々)を当日はあたかも自分がした様に振る舞います。食事中に皆んなの飲み物の注文等、1人で賄いきれない事を頼んでも、動いてはくれません。 またお酒が入っている事も重々承知ですが、男性の年配者が多い事からなのか、皆んなの前でセクハラ発言をされたり、ハグを求められたり、説教されたりします。他の女性社員も年配で、当たり前かの様な見て見ぬ振りです。そんな事から、飲み会に参加したくありません。 帰宅してから涙が出る事もあり、気疲れもあり次の日は動く気力がなくなります。 本心は真面目に取り組んでいる自分だけが馬鹿を見ている気がすること、業務時間外で対価がないことから、嫌な飲み会に参加するくらいならプライベートを大切にしたい気持ちが強いです。 そんな気持ちになるのは社会人失格でしょうか。
解決済み
に居続けるつもりはなく、 転職してキャリアアップを目指すか、フリーランスで生計を立てるか考えています。 職種や本人の性質にもよると思うのですが、働き方として会社員orフリーランスどちらがのほうがメリットあるのでしょうか?皆さんのご意見を伺いたいです!
は手取り額30万になると入社時説明がありました。 確かに基本給30万の手当てが8万くらいで手取り額30万ほほぴったりなんですが、総支給がコロコロ変動します。 多分手取り額に合わせてます。 これって変ですよね。 子供が増えて扶養が増えたら減るわけですから。今年からの子ども一人に付き4万の所得税減も意味ないって事になりますよね。笑 これは違法なのでしょうか?それとも法的には問題無し? モヤモヤしてし詳しくないのでご存じの方教えて頂けたらありがたいです。
の一つ下)前職事務員 電話、接客対応等声のトーンが暗く、まともに挨拶できないため、遠回しに明るくと説明していましたが、改善せず思い切って電話のトーン暗いよとストレートに伝えたら、泣かれ次の日会社を休みました。 上司たちに、私の言い方が悪い、大人になれ、子供だと思えと責められたととらえました。私はそこだけ切り取らないで話さないでほしい、普通そんなごときで泣かないし、会社は休まないと反論しましたが、現在会社の空気は私が悪い感じがします。 新入社員は口下手だと話は聞いていました。 あとメモを取らず、仕事に後ろ向き、何回言ってもなかなか仕事ができません。 ストレートに言った私が悪いですか?
したが、私はこれを拒否して会社自体を退職しようと思っております。 理由は転籍先の子会社が現在社長以下全員が女性で、周りが女性ばかりの中で男一人で働かなければならなくなるからです。 私はバツ1で、元妻の家に婿入りして妻、姑、小姑と同居し、周りが女性ばかりの中で男一人の生活に耐えられず、家を出て離婚しました。 その経験があるために周りが女性ばかりの環境に再び行きたくないのです。 この場合、退職理由は「一身上の都合」とだけ言って、転職先の職場環境の事は一切触れない方がよろしいでしょうか。
に「転職しようかなぁ」と少しだけ話したところ、そこから事あるごとに、「転職活動どう?」「まずは自己分析からだね」「会社を選ぶ優先順位はなに?」だとか会う度に、こっちから話題を振っていないのに根掘り葉掘り聞かれます。 また、わたしが答えると、求めていないのにアドバイスをされます。 さらに、「動かないと何も始まらないよ。私は会社員からフリーランスになってよかった」「色んな人と会って視野を広げた方がいいよ」という若干の上から目線の発言にも少しモヤっとします。 なんなんでしょうか?私のためを思ってなのでしょうか?それとも自分の価値観を人に押し付けてるだけなのでしょうか? 正直、嫌気がさしています。 私は転職活動をまだ本気でしている訳ではないし、するとしても自分のペースで進めたいと思っています。 このような人とは距離を置いた方がいいのでしょうか。 また、話は変わりますが、そもそもフリーランスと会社員では考えや価値観は分かり合えないのでしょうか?
から』と言われました。 公務員は副業禁止ですけど民間は副業OKなのではないでしょうか? 色々検索したら下記のような文を見つけました。 ≫副業は法律(憲法)では禁止されておらず、原則は本業の労働時間外であれば副業を行うことは個人の自由です。 副業禁止は会社のルールで守らないと解雇になったりますか? 例えば副業として会社の人が来ないような居酒屋でバイトしていた場合、源泉徴収(?)とか年末調整(?)とかで会社にバレてしまったりしますか? どのカテゴリーが適切なのかわからなくて今のカテゴリーに投稿しました。カテ違いでしたら申し訳ないです…。
と感じてるんですがこっちはすごく普通に接してるのにあからさまに避けてるのがまるわかりです この人とは仕事一緒にしないでくださいとかもゆってますしそんなたいしたこともないミスも怒鳴ったりもしてきます。 私よりも20歳近く離れてるのに子供みたいだなーと思います。すぐキレる人ってあれはもう病気なのですか? 私も嫌な態度をとったのも悪いですが少し顔に出たくらいですが私はもう普通にしてるし怒鳴られても普通に接してるのですがもうむこうは傍からみても分かるくらいです その人はとてもキレやすくちょっとしたミスもすぐ怒鳴って雰囲気を悪くしたり上司にも盾突いたり前の部署でもみんなにそんな感じで嫌われて部署を追い出された人で他の部署でも今の部署でも嫌われてます 自分の感情をコントロール出来ない人ってなんでですか? 本当に子供の癇癪くらいにすぐ小さいことでキレてます 本当に今思ったことをそのまま出してる感じですし、上司が怒ってる時も笑ったりとか言い合いしたりとか とてもとても腹が立ってますしでもその人みたいにこの人NGって簡単に言いたくないし同じことをしたくないので我慢してますがすごくイライラしますしでも頑なに別の人に報告しようとするので仕事にならないです どうしたらいいですか? いつかバチがあたりますか?
回答受付中
会社員の方に質問です( 性別、年齢、会社の規模など問いません ) ①収入には満足していますか? ②会社員の仕事内容を具体的に教えてください。 ③その会社を選んだキッカケ、決め手はなんですか? ④通っていた高校の偏差値を教えてください( 60代前半など大まかで大丈夫です ) ⑤私の目指している高校が50前半( 現在中学3年生 )なのですが、そんな人間でも生活出来るくらいの収入は貰えますか? ⑥後悔していますか? ⑦残業や上下関係などについてアドバイスあれば教えてください。 答えられるのだけで大丈夫です。 回答お待ちしております。
回答終了
いるものなのですか? 仕事内での勉強ではなく、自主的な勉強です。 英語や資格の勉強など、学校を卒業してから、勉強ってしているのか教えて下さい。 ちなみに、会社員のイメージは、仕事が終わったら晩酌して、早く寝ていそうに見えます。土日は遊びに行っていそうです。
求人の検索結果を見る
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
会社が倒産しそうなときの対策は?転職のタイミングや注意点を解説
勤めている会社が倒産しそうだと感じたら、どうすればよいのでしょうか。今すぐ辞めた方がよいのではと考えがち...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です