のくらいかかりますか??待ち時間結構 長いんでしょうか???
解決済み
戦かなんかで屁理屈つけて受理しないようにしてるんですか?
回答終了
プレートで書かせる会社も該当しますか? 1年で うちの事業所 10名以上 辞めています。(試用期間で 社員 3人VS部下 1人の面談で 退職強要など辞めさせている)
基の電話番号から電話がありシカトしました。 労基から電話が来るってどういう状況ですか? 労基に電話したこともないし 自営業ではない 水商売をしてます。 初めてのことで驚いてます また電話が来たら取った方がいいのでしょうか?
いています。 平日は朝、昼と営業をしながら その日の部活動のご飯をつくり、昼の営業が終わると夜ご飯作りをしながら次の日の仕込みをします。土日休みなんてものはほぼ無く、部活動の子のご飯を作っています。 先月ですが、このようなタイムカードで休日出勤手当が5:34しかついていませんでした。法律のことがよくわからないので、これは正しいのでしょうか?会社に以前確認したことがありますが、「うちはきちんと法律に則って計算している。問題ない。」と言われました。 毎日10時間以上働いて休憩は10分程度のご飯を食べることのみ。タイムカードを切る前後にも買い出し等の仕事をしています。 学校の中に入っている食堂なので、学校が開く時間閉まる時間があり、その時間以外はタイムカードが押せません。 また、この3月で3年目が終わるのですが1度も有給をとったことがありません。会社に聞いても流されて終わりです。 毎月10連勤は普通のことで、会社からは何にも言われません。基本給も3年間で100円しか上がってません。ちなみに役職は店長です。 労基に言って、会社に指導が入ったらなんか言われるのでしょうか?
るのに何故改善されないのでしょうか?
った書き方でしょうか。 電話の方が確実なのでしょうが、対応があまり良くないという声が多いので取り止めました。 こういった書き方だと伝わりにくいというような事とかあれば教えて下さい。
た、ありえない退職勧奨などは 最初は 労基かハローワークの方から相談ですか?
同じ職場に公安の もぐら がいるかもです。
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