、月の労働時間が違います。 単純に聞きたいです。
回答終了
いのでしょうか?
か?詳しい方よろしくお願いします。
解決済み
労働契約書も労働条件通知書も交付しない会社があったら、労基署は確実に指導しますか?
社長のサインが無いと辞められない」と言う謎の会社がありましたので、パートさんに任せきり 賞与なしで慌てて入社したので 1ヶ月で辞めました。 インディードや求人誌は「アットホームな職場です」が多くて、ハローワーク 派遣の方が調査しているので良いです。
約書は働く初日から頂けるものではないですか??
労働契約書を上司にみせろと言われました。 みせなくてはいけないものなのでしょうか?
ょうか。 自分はアルバイトとして10月末に入社後、12月下旬に退職しました。給与は月末締め翌月末払いとの記載があるので、給与の支払いは一度もなされていません。
約が優先されますか?就業規則が優先されますか? また、その具体例も教えて欲しいです。よろしくお願いします
なります。大きくは、週30時間を超えるか、あるいは週5日以上の勤務かなどによって基準が変わります。 上記の法律にのっとって決定します。 労働契約書まいてないし、所定労働時間等あてはまってないから 有給は発生しません。」 アルバイトです。 知り合いの父のところというのもあり 入社時に契約書にサインなどはしていません。 有給に関して会社に質問すると このように返ってきました。 有給はないのでしょうか?
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