中で早退し迎えに行きました。 後日会社で何の権限もないパートのおばさんから いきなり早退したり子どものことで休むのは迷惑と言われました。 合宿免許で2週間近く休んだ外国人 1週間子どもの学童の送り迎えで休むといったことを行った長期間休んだ人間に対しては迷惑と本人に言ってません。 なんで私だけ言われなきゃならないんだという気持ちでいっぱいです。 何かハラスメントにあたりませんか? 感情が気持ち悪くてたまりません
回答終了
多かったりしますか?
ありますか? 後日会社に確認はしますが、一般的にはなんでしょうか?
午前中休みが特な気がします。 午前中休み、どのくらいで多いと思いますか?
た。 入社すると土曜午前中が出勤で午後は半休。 月の休みが合計約9.5日になりますが 週の休みは基本的に1.5日。 GWのように祝日があればそれも 休み計算に入るので結局毎月の休みの数は同じです。 計算したら月に9.5?日ほどあり、 数字上ブラックではなく、ちゃんと 休みはあるのですが、、、。 月〜金+土曜午前仕事なので ちゃんと休めるのが日曜1日しかなく 疲れががとれません。。 休みたいので買い物にも行けない。。。 甘い考えとは思いますが ワークライフバランスが働く上で 1番重要だと思っているので 土日休みかと思っていたら違うので 結構しんどいです。。 土曜は午前中の出勤とはいえ、 家が遠いので帰ってくるのが3時になるので 1日働いたような感じなのが1番きついです。 皆さんはどんな感じで働かれてますか? 私の考えは甘えですか? 社会人の先輩としての色々なご意見聞きたいです。
回答受付中
けはたらいています。 全く未経験なので歯式もカルテの味方もわからず。 そして院長と衛生士さん1人ずつしかいない小さな歯科医院の環境で歯科助手は常時2人です。1人が受付業務、1人が院長のアシスタントにつくみたいな感じです。 なのでしっかり教えてもらえる環境がほぼ無く、 最初の1ヶ月は新人だからわからなくても多めに見てもらえたところが2ヶ月目からはモタモタしてたら院長がイライラし始めて、わたしもなんだか萎縮してしまい受付業務を間違えたりしはじめました。(例えば衛生士さんの枠で入れないとダメな予約を院長枠に入れてしまったり。。) あと、受付パソコンの診療入力も何が何だかまだわからないままマニュアル片手におどおど入力してる段階です 。 しかもわたしがしていない予約のミスまで、受付表の数字の書き方がわたしだとゆう推測でわたしのせいにされたりしました。たしかに他にはわたしもミスをしてるのでもう弁解しませんでした。 ここ1週間は仕事じゃ無い時も胃がキリキリし、謎の不安感からドキドキモヤモヤがとまりません。 でも2ヶ月で辞めるような根性のないことはしたくないのですが、なんとか院長に睨まれたり怒られても気にしない心の持って行き方やメンタルの切り替え方でアドバイスいただけませんでしょうか 間違えないように気をつけたら良いだけなのに、また次出勤したら何か先生のアシストをモタモタミスしたり受付間違えたりと何かやらかしそうでドキドキして不安がとまりません。。
いるのですが、食堂?みたいなところでご飯を食べている人にガラガラとドアを開けてお疲れ様ですと言うのはどう思いますか? ご飯中に失礼じゃないですか? 言わないのもどうかなぁとも思うし、ご飯中に返事を返すのも面倒じゃないかなぁとも思います。
きません。 私はサービス業で働いているのですが、午前中は本当に人前に出られないほど症状が酷く早退しようかいつも迷います。 しかし午後になると落ち着くのでいつも午前中だけ無理して働いています。 その午前中がめちゃくちゃ辛いのですが休む理由が足りないと言うか、熱もないし午後は平気なので休みますと言えません。 他にも花粉症の人はいるのに、例えば自分だけ午前欠勤のような特別な方法を提案するのも気が引けます。 ちなみに出勤時間をずらしても、昼は平気で夜になるとまた辛くなります。 このような場合どうしたら良いと思いますか?
出来るようになるのですが15時までの間あまり集中出来ず困っています。
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