時間くらい。 ですが営業が辞めることになり、私がほぼ引き継ぐことに。 最初の1ヶ月は先輩方が手伝ってくれましたが慣れてきたら誰も手伝ってはくれません。60時間くらい残業してます。事務の仕事も継続中です。 納得して引き受けたわけではありません。上司からは直接何も言われず、辞める営業から呼ばれて引き継ぐことになったからとしか言われず、何の説明も、待遇面の話もなく、ただただやることになったらしい…と言う曖昧な感じです。 いつになったら待遇面の話が出るんでしょうか? それともこのまま事務員として営業するんですかね? 皆さんならどうしますか? 次の昇給まで我慢しますか? 自分から上司に言いますか? どうしたら良いんでしょうか。
回答終了
ようになったのですが、お帰りなさいが何故か恥ずかしくて言えません。。 どう克服したら良いですか、? 何も言わないのも礼儀がないなって思われてますよね(;;)クビになりますか、、
だけ引き継ぎをしていただいたのですが、今日から5つとも私の担当と書かれていました。 まだやり方などをひたすら詰め込まれてるだけなのですがメモを取るのに必死で正直理解できていません。 その他の4つはまだ何も教えてもらってないのですが、引き継ぎが終わってないのに担当的にはもう私というのは 他の会社でも至って普通なのでしょうか? 一つの会社でもまだ覚えきれてないのに ついていけるか不安すぎてたまりません。 どこの会社も最初からこんなに担当任されるものなのでしょうか? 事務が初めてで教えていただきたいです。
上司(営業職)より、営業職への異動の話が会話程度でしたが出ていました。 途中、4人の事務員のうち2人が同時に産休に入り、話は出なくなっていましたが、昨年末頃より、事務員の人員過多もあり改めて営業職への異動の話が出ています。 これまで営業職の経験は有りません。 ルート営業なので飛び込みがある営業職よりは大丈夫なのかな??と思っています。 業界的には女性営業職の少ない業界です。 不安は有りつつ、上司が私なら。と話してくださったこと。給料面も営業職として契約し直すと断言してくださっていること。営業事務の他の人達より入社が遅いのに何故か重要な事、責任がついて回る事、判断が必要な事は私に回ってくる(役職がついている人もいる中)事への不満もあったのでお受けしようと思っています。 心配なのはこれまで未経験の営業…全く見えないと言われることも多いですが、人見知りの私に務まるか…と言うことです。 何か営業職をやるにあたりコツ?気構え?など有りますか?是非、皆さんのご意見をお聞かせ下さい!
解決済み
っている求人の職務内容を見ていると、前職での経験を活かせそうな事がわりと多いのですが、やはり人事未経験ということで給料は最低ラインからのスタートになる可能性が高いのでしょうか? 額は特に気にしておらず、最低ラインだとしても応募する意思は変わらないのですが、ふと前職の経験も考慮してもらえるのか?と疑問に思いました。 よろしくお願いします。
りしない女性です。 仕事を頼むと「はい、わかりました。」「○○で良いですか?」等々会話があるのですが、 調子が悪そうな日が月の半分ほどありその日は話しかけるなオーラ全開で、 仕事を頼んでもこちらを向きもせず返事すらないような状態です。(仕事はちゃんとやってくれてます) 社内でこの女性と雑談したことがあるという人もおらず原因がわかる人間がいないです。(女子社員ですらあの子おとなしくて全然話さないからね・・・でした) 人と関わるのがストレスなのかな?と何となく感じ取れますが、どのような心理状態なのでしょうか?
38)で2人の子供を育てるシングルマザーです。 離婚して間もなかった事や、前職をパワハラで辞めてすぐ仕事を探していた事もあり、急ぎ働きたく派遣社員になりました。 今は子供たちも仕事も落ち着いてきたので、将来の事を考えて正社員の仕事をそろそろ探そうかなと考えておりました。 現在、派遣社員として2年以上が経過しております。 今の会社から正社員登用のお話も頂いたのですが、同じ仕事(営業事務・貿易事務です)の正社員はお給料がかなり低く、昇給もありません。(基本給14万、職務手当4万=月給18万円+交通費+子供手当3000円/1人当たり) 賞与はかろうじてありますが、あまり期待できる金額ではなく(1カ月分とか)、子供2人を育てて大学まで行かせるのにはかなり厳しいと思い、残念ですがお断りしました。 これからボチボチ正社員の仕事を探していこうかなと思っていた矢先に、今の会社の取引先企業の次長からスカウトを頂きました。 最初は軽く「うちにおいでよ!英語ができる人をずっと探してたんだけど見つからなくて困っててさ~」と言われた程度だったので社交辞令と思っていましたが、昨日ご飯に誘われたので行った所、正式にスカウトのお話を頂きました。 ですが、今と同じ仕事(国内・海外営業事務、貿易事務、翻訳など英語業務全般)ではなく、仕入(輸入)をしている海外の企業、国内の卸先企業とのやり取りをする「営業職」だった事がわかりました。 私は営業をかじった程度の仕事をしたことはありませんし、営業って漠然と大変そうなイメージがあるので営業職に就こうとは思っていませんでした。 ですが、スカウトしてくださた方は、「英語よりも人柄に惹かれた。僕はあなたなら出来ると思っている」と仰ってくださいました。 出している求人には何件か応募があったそうですが、どなたもピンと来ず不採用続き、かと言って誰もいなくても困るという状況で悩んでいたその時に、私と出会って直感的にこの人だ!と思ったんだと言われました。 私は営業なんてやったこともないので出来るかわからないですし、入社してみてお役に立てなかったとなると私も辛いので営業職は難しいのでは?と率直にお伝えしましたが、「出来るかなぁ、役に立つかなぁ」とか難しい事は考えずに、もっと気楽に来てよと言われました。 お給料は今の派遣先より大手なのと営業職という事もあり、ざっくり聞いた感じでもスタートから今の1.5倍ぐらいはあるようです。 住宅手当や子供手当などもあるので、待遇的にはとっても魅力があります。 子供2人をどうやって育てていこうかと悩んていた矢先のスカウトだったので、嬉しい気持ちはありますが、営業職ってそんな簡単な物なんでしょうか。 先方の次長さんは、すでに上司の本部長に私の事を話してしたようで、会ってみたいと仰っているそうで、一度その本部長にお会いして仕事内容も含めて詳しくお話を伺ってみたいですとお伝えしました。 シングルマザーであること、お迎えなどで残業ができない、出張ができない等はご存知ですので、その辺りはすでに本部長にもお伝えしてあって問題ないそうです。 私が迷っているのは、営業なんて大変な仕事を私がこなせるのかどうか、過度に期待をさせてしまって裏切ってしまうのではないか、迷惑をかけてしまうのではないか、と思って悩んでいます。 女性営業も1人もいないそうです。 後、営業といえばノルマというイメージがあります。 メンタルをやられないか、色々気になる事が有ります。 皆さんならこんな状況でもチャレンジしますか? また、営業職をご経験の方に、お仕事についてお話を伺ってみたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
昔ながらの考えの方ということもあり、営業マンたちが女性事務員を見下す傾向があります。 何かお願いしても『面倒くさい』と言ってやってくれず、本社からの指示メールも読まないので、提出書類に不備が多く、やり直しをお願いすると睨まれます。 何かやってあげても、お礼のひと言もありません。 本当に態度が最悪なのです。 それでも何とか持ち上げたり機嫌を取りながらやり過ごしてきたのですが、正直、馬鹿馬鹿しくなり疲れました。 営業マンが仕事をしやすいようにフォローするのが営業事務の仕事だとは思いますが、こま遣いではありませんし、同じ職場の対等な仲間だと思うのですが、皆さんの職場ではどうでしょうか? こういう営業マンをうまくコントロールする方法はありますか?
問が出たためこちらで質問させて頂いてます。 私はパワーシステム事業 営業事務、一般兼総務兼経理事務と紹介を受け 派遣で働いています。 ただ今の派遣元から営業事務のみと言われています。 元々が営業事務、経理、総務は 自身のスキルアップに繋がると思ったこと、 また年齢が年齢のため、腰を据えて長く働きたいと 入社面談時に話し入社に至りました 本来、営業事務での一般事務とは 下記となると認識しております。 《していること》 ・郵便物の仕分け ・電話やメール、来客応対 ・ファイリング ・データ集計 《していないこと》 ・社内の消耗品の発注、管理 ・資料作成:見積書や契約書、請求書や社内用会議資料、顧客に対するプレゼンテーション資料 営業事務での業務でよくあげられる下記 《していること》 ・検収書作成 《していないこと、たまにすること》 ・仕入れ(確認、把握のみで別の業務部に依頼) ・契約書 ・見積書 ・発注書・申込書 ・受領書 ・納品書/請求書(締め日に間に合わない場合にExcelでの作成をたまにします) ・受発注業務(受注表の作成のみ、他部署に依頼します) ・年次、月次決算の補助(データを抽出、承認後他部署の業務部に提出) ・売掛金補助(相殺、滞留) ・入出金明細(送られてくるデータからどの営業担当か記載し他部署の経理に提出) ・支払い通知書(経理担当へどの案件か記載し経理担当へ提出) また点検や修理などの結果報告書も作成してます。 (専門の知識がないままに) 重複している内容もありますが 営業事務で、上記のしていないことに関し 営業事務の方にお任せする業務の範囲は 派遣先によりさまざまです。と派遣元から 曖昧な回答をされてます。 これは営業事務での さまざまな範囲となるのでしょうか、、。 また派遣先でも営業課となるため システムでの処理などは出来ないと回答されてます。またいつなくなってもいい部署となっているために お金をかけないからとも、、。 入社の動機と全く異なってきており 不安でしかありません、、。 それならば派遣ではなく、正社員で働いた方がマシと感じるような、セクハラ、モラハラ、多大な業務内容があるにも関わらず残業しないで。と言われます。 紙媒体とデータ管理の併用をしている部署で どちらか片方より、理不尽、または大変な業務と感じてきております。 長文となってしまいましたが ご存知な方いらっしゃいましたら 教えていただけると大変助かります。 何卒よろしくお願い致します、、。
営業さん(社員)を、3人の派遣社員でサポートしています。 1月末で一人辞め、2月から新しい派遣社員がきました。 初めは私ともう一人で仕事を教えていたんですが、 前職も似たような仕事をしていたとのことで、すぐ覚えて処理できるようになってくれました。 ところが、来て1カ月を過ぎるころから、受け持ちの業務が終わったので手伝うと 言われることが多くなってきました。 正直助かったので自分の担当分をお願いしたりしたのですが、 すぐ終わって返してくれるのでこちらの分も少なくなり、 彼女の手が空いてしまうようになりました。 手が空いた時には、手伝えることがないか社員さんに聞いて仕事をもらうこともあるので 担当の社員さんに聞いてみたらと言ったら、さっそく仕事をもらいに行っていました。 最初は書類整理やファイリングをしていたようですが、 だんだんエクセルの表や営業用プレゼン資料などももらってくるようになり 難しそうな作業もちゃちゃっとやってしまうので 社員さんたちも彼女が手が空くのを待つようになりました。 そこで困るのは元からいた私たちです。 私たちの担当社員さんも、(直接言われはしないものの)手伝って欲しいのが分かります。 でも私はそんなスキルはありませんし、そもそも通常業務ではないので正直覚える気もありません。 スキルアップと言われるかもしれませんが、通常業務だけで手いっぱいで余裕もありません。 私だってエクセルができないわけじゃなく業務でも普通に使ってます。 でも彼女はなんというかもうレベルが違う感じなんですよ。 普通、ピポットテーブルとかVルックアップとかイフ関数とか業務で使います? 「これはこうしたら早いですよー」って教えてくれるんですが そんなプログラムみたいなこと突然言われても覚えられないです。 パワーポイントは使ったことないので正直教えてほしいなあと思います。 教えますよと言ってくれるのですが、自分の手が空かないので難しいです。 派遣先は同じ人を3年使い続けているので、 私もこちらから断らなければ3年続けられると思ってます(ました)。 でも彼女が来ただけじゃなく、社員が変わったり業務内容が変わったりは 十分ありえることで、その時対応できない人が切られるんでしょうね。 ちょっと怖くなってきました。 生活がありますので切られると本当に困ります。 そりゃ私も頑張って覚えようと思いますけど、 どう頑張っても彼女のレベルに上がれる気がしません。 私は今の派遣先で3社目ですが、今までどの会社も、 ・頑張っても時給は上がらない ・大きなミスでもしない限り契約終了しない ・仕事量が決まっていて急いでやっても暇になる 会社でしたので、「頑張らない」がポリシーになってます。 彼女に、仕事を広げないで欲しいと上手に伝える方法はないでしょうか。
求人の検索結果を見る
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
営業事務に向いてる人の特徴。仕事内容や転職するメリットは?
営業事務への転職を検討しているのなら、向いてる人の特徴を把握しておきましょう。転職後の働き方をイメージし...続きを見る
営業事務の志望動機を作成するポイントは?経験別の例文も紹介
選考対策
営業事務の志望動機では、何が重視されるのでしょうか。営業事務は資格や特殊なスキルが不要で応募しやすい反面...続きを見る
2023-06-21
営業事務の自己PRのポイント。書き方のコツ・例文も紹介
営業事務は、業界・業種にかかわらず、多くの企業が必要としているポジションであり、採用ニーズが高い職種とし...続きを見る
企画営業とは?求められるスキルから向いている人まで徹底解説
営業に携わった経験がないと「企画営業ってどんな仕事?」と聞かれても説明できないケースが多いでしょう。企画...続きを見る
2023-05-23
営業に向いている人の共通点。業界別・種類別の向き不向きは?
転職後の仕事として営業に興味があるなら、営業に向いている人の特徴を知っておくのがおすすめです。向いていな...続きを見る
営業の仕事内容や種類を解説。活躍するために必要なスキルは?
営業の仕事に興味があるなら、仕事内容を理解しておくのがおすすめです。営業の種類により仕事の内容が違う点を...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です