分からないと言われました。 腹が立ちます。 そんな言い方をする営業なんて最低ですよね? 商品の受発 注、電話やファックスでの問い合わせの処理、営業からの調べ物、伝票の入力、売上の集計などなど上げればキリがないですが、日々何かに追われています。 お客様からの問い合わせは、営業さんにそのまま投げると怒るので、ある程度調べて渡します。 どの情報があれば分かりやすいかなど考えながら調べると時間を結構取られます。 でも営業さんは逆にこちらに丸投げしてきます。 さらに仕事ができないくせに偉そうなお局のミスの処理… なんで忙しいか分からないと言われた時に、咄嗟に言い返せなくて、家に帰ってからじわじわ腹が立ってきて、毎日色々考えながらやってるのになんで暇みたいに言われなきゃいけないのかと悲しくなってきました。 私のやってることはなんなんだろう… つらい…悲しい…辞めたい。
回答終了
26歳女です。現在、営業事務に就いてます。 これまでに、3回就職しました。内2回は、短期です。1回は、正社員でしたが精神的、身体的に無理で短期で辞めました。 元々、経理事務を希望していました。 今回、初めて営業事務として正社員に就いていますが簿記3級を勉強中です。受かったら2級にも挑戦したいと考えてます。 お聞きしたいのは、仮に営業事務としてあと4年働き(長く働いた実績がないため4年働くとする)、その後、経理の経験のない30代の私を経理事務として雇ってくれるような会社はあるのでしょうか?
中に涙が出てきそうになったり、家族が寝静まったあと声を殺しながらも泣いてしまいます。 【今の会社】 古い体制(女性は昇進しない、評価制度がない) 人事部がない 残業は0だが朝1時間早めに出社してる人が多い 管理職がマネジメントを知らない 自分のことさえやればいい 協調性皆無 【個人的な不満】 課長が部署の業務を把握していない 受発注と請求の業務があるのですが、 課長[受発注がすべて、請求は本当は他の部署がやるべきなのに!]と女性であるベテランの人と私に丸投げ 6年間働いていて言われた言葉 「まだ妊娠しないでね、辞めてほしくない」 「妊娠は、会社が1人前として認めた時・このひとなら産休育休とっても応援できると思った時だからね」 「女性が残るのはだめだよ」 「今までは妊娠=退職だよ」 「2人目できたら辞めるしかないね」 何度も辞めたいと思いながらも 感謝を返したい人もいたり、子育てしながらでも働けるということを伝えていきたい、今後の女性のためにと今辞めたらダメだと思い働いてきました。 そんな中、会社が改革のために突然10ほどのプロジェクトを立ち上げました。 私は 中長期の企画・採用から教育・キャリアアップについてのベースとなるものを考え、企画し、ボトムアップしろとのことでした。 これは人事部がやるべきことなのではないか けれどここを正せば女性のためにできることもあるのではないか 頑張りたいと思う反面 自分が踏み込むべきところなのか?人事部レベルの話では??と思ったり 私の課長への不満はちっぽけだそうです。 女性としての意見を出して欲しいとのことでしたが、 女性としてできることがなにかも分からなくなりました。 こんなことも頑張れない私はなんの意味があるのでしょうか。
回答受付中
継ぎが2週間で、そのあとは前任者は辞めてしまうので、1人で業務をできるようにならないといけません。 業務がわかる方が他のチームにいるのですが、聞きづらい雰囲気です。 一週間終わってみてとてもついていけないと思いました。どこまで理解できているかテストなどして、厳しくついていけない気持ちでいっぱいです。夜帰ってからは泣いて、朝は吐き気とめまいが出て来ています。 ただ、わたしは転職回数が多くここで辞めたらまた同じことの繰り返し。でも仕事のことを考えると憂鬱でつらく、逃げ出したい気持ちしかないです。 このまま続けるか、いまのタイミングで辞めて、自分のスキルにあったところで働くか。迷っています。 適応障害があり、心療内科に通っていて、先生は、出来るところまでやって無理なら辞めればいい、といっていました。 アドバイスいただけたら幸いです。
解決済み
昨年ぐらいまでは営業成績も順調、上司との関係も良好で、主人の天職と思ってました。 それが、去年、担当地区と人事異動に伴い上司も変わり、以来主人の成績も落ち(前の担当者が担当期間が長く強すぎて)、上司からもボロクソ言われることが多くなってるようです。 常に「辞めたい」という言葉を口にすることになり、人事部へ部署変更の申請を出しているようですが全く音沙汰もなく、機嫌が悪い状態が続いてます。 内勤資料も膨大で、平日は営業、土日は内勤をしてほんど休みがない状況です。 先日は、とうとう自分の仕事部屋で物を投げ(椅子をたおしたり、壁をたたいたり)、「絶対辞める!!」と叫んでいました。 私は、本当は辞めてほしくないのですが主人の状況みていると、転職も仕方ないのかなと思い始めてます。 それで転職サイトを教えても、「辞めても資格もないし、何をしたいかも分からないから主夫になる」と言うのです。 社会人になって今の会社でずっと営業で働いて、知識も医療関係のことぐらいしかありません。 同業の他会社への転職もすすめましたが、結局同じ忙しさだろうということで、同業種への転職へは考えられないようです。 最悪、私が働くことになるにしても、小さい子どもがいるのと、今まで家事をしたことがない主人が主夫になるのは絶対無理なので、主人がもし本当に退職したらこの先の人生設計はどうなるのか不安でしょうがありません。 営業職からの転職先はどういう職種が向いているのか教えてください。 あと、私はこれから主人にどういうふうに接すればいいでしょうか?
辞めれないのでしょうか? 営業事務ですが、実際入ってみると自分がしたい仕事や通いたい職場とは真逆でした。ワガママかもしれませんが、自分のしたい仕事をしたいという気持ちが高まってます。
間関係に悩み退職しました。 この度、別業界の商社に転職しました。 年収は前職より50万程アップ、残業代しっかり出る、土日祝休み、人間関係も良い環境ですが、定時概念がなくなるくらい忙しいのと福利厚生がほぼなくてもう辞めたいです。 前職 人間ドックが35歳以上毎年会社負担(オプション費によっては自己負担あり)で受診可能。 医療機関も多数契約していて、ホテルランチが付いていた。 会員制の割引システム契約があり、ホテル宿泊やアクティビティの割引があった。(平日は1000円で泊まれたり) 持株会、確定拠出年金制度があった。 飲み会は自己負担。 パワハラモラハラの営業がいたが、若年層はその分中が良かった。 営業所の電話は定時で留守電設定を入れるし、閑散期は定時で帰れる。 年末年始、お盆は公休扱い(ただし短め) 現職 人間ドックは40歳以上の人でも5年or10年ごとでしか受診出来ないが、会社負担。(もちろんオプション費は自己負担) それ以外の年齢の健康診断は普通の健康診断に毛が生えた程度。 宿泊費に関しての割引もしょぼくて、4箇所ほどの宿泊施設で特別プラン宿泊費から2000円ほどの割引のみ。 アクティビティの割引もない。(以前はあったが廃止になったもよう) たまーに会社主催のイベントがあるようです。 持株会、確定拠出年金制度なし。 財形や年金制度、会社負担の保険等はあり。 月1の飲み会費用は会社負担。 会社の雰囲気は良いしみんな緩くてやりやすいが、皆忙しく定時退社の概念はない。 留守電設定も朝は始業1時間前、夜は定時から30分後に設定。(私は朝は始業時間くらいに行きます) 年末年始、お盆のカレンダー以外の会社指定休日は有給から消化させられる。 と、ざっと書いただけでも違いが大きすぎます。 これまで私は年収よりも、福利厚生面を大事にしてきました。 プライベートを充実させたいタイプです。 辞めたいですが、まだ試用期間の身です。 もう少し我慢した方が良いでしょうか。。
職は未経験でしたが無事採用されました。(3月に立ち上がったばかりの事務所) しかし入ってから、事務は私しかいなく、営業2人を含めて3人だけの事務所 ということが分かりました。 本社で研修を二日間やりましたが、バーッと仕事の中身を説明されただけで あとは手探りでやったりしている状態です。 営業2人は日によっては一日中いないときもあるので、 ずっと1人で事務所で気が滅入ってきてしまい、時々叫びたくなります。。 パートとはいえ、残業代は少しはでますし、社会保険なども加入できています。 残業は当たり前みたいな空気ですが。。 これから色々仕事を押し付けるみたいなことを言われてちょっとプレッシャーです。 そんな中正社員で気になる仕事を見つけました。 詳細を問い合わせたらますます気になり応募してみたいと思いました。 まだ今の仕事は2ヶ月近くしか働いてないのですが…。 しかも入った初日から「辞めないでね」「嫌にならないでね」などど言われ続け (本社の部長や課長、たまにしか関わらない部署の人にまで) それも逆の意味でプレッシャーになっています。。 なんだかまとまりませんが、もし正社員の仕事が決まったとして こんなにすぐ辞めても大丈夫でしょうか? 毎日毎日行きたくないと嘆いています。。 甘いのは十分わかっているのですが。 助言いただけたら幸いです。
たのですが、営業職なら入れると聞き、いいやという気持ちで入ってしまいました。周りに同期など誰もいなく辛く、涙をこらえながら会社に行っています ご飯も喉を通らなく、環境がとても合わないと感じています。やめていいでしょうか。 辞めるとしたらなんて言えばいいでしょうか ご回答お願いいたします。
のでしょうか。 一般事務5年→営業事務半年 という経歴なのですが 給料が低めなこと、仕事が暇で単調なこと、福利厚生面の弱さなどから転職も考えています。 どれも今すぐ辞めたい!という理由にはなりませんが一生この会社で働くのもなあ、と思っています。 ただ、一般事務→営業事務への転職は、営業や取引先など人と関われる事務がしたい、などとなんとなく理由を言えたのですが 営業事務から営業事務はなんといえばいいのかなかなか思いつきません。 まだ半年ですし今すぐ辞めるつもりはありませんが、理由としてどんなふうに言えばいいのでしょうか。 今の会社は500人程度の規模でブラック企業でもないので、大きい会社に行きたいとか、ブラックで嫌になったというのも面接では使えないと思います。 同じような経験がある方いましたら教えてください。
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