います。 ただ、毎日シュレッダーとお友達するだけです。 いる意味があるのかわかりません。 手伝える仕事がないか聞いて回っても、無いとしか言われません。 やる気も何も見出せずただただ暇な毎日で、暇疲れです。 もう辞めたいなと思っています。 契約社員の途中退職について調べてみたのですが、やはり1年未満だと退職は不可能なのでしょうか。 教えてください。 毎日自分の存在がわからなくなります。 辛いです。 何のためにいるのでしょう。 死にたくなります… 1年未満でも辞める方法はないのでしょうか…
解決済み
との話を聞いたのですが、毎年一年契約で更新を複数してる場合はどうなのでしょうか? 毎回一年契約で4年目となりますが契約期間中ですが退職を考えてます。
回答終了
員にならないかと打診あり ・持ち家あり ・扶養なし ・仕事に対するやる気も特になし 契約社員でいるのメリット ・出社がない(フルリモート) ・責任を負わなくていい ・会社行事に参加しなくていい 正社員になった時のメリット ・有期雇用ではなくなる為、次の契約があるか心配しなくていい ・多少のボーナスが出るかもしれない ・出世できるかもしれない ・メリットではないが、企業側からは期待をされている なお、正社員でも契約社員でも基本今年度の給与に変更はなし。 (賞与以外)
い。 ハローワークに一任すればいいのでしょうか?
契約社員の退職は、月途中の期間で辞めるべきか、月末まで働くべき、どちらでしょうか?
契約社員で退職します、有休が20日残っています、買い上げしてもらうことはできますか。
渡されていたのですが、まだ署名や押印をして提出してはありません。 9月16日以降も、通常とおり勤務していたのですが、8月に面接を受けて不採用だった会社から、欠員が出たので、10月1日付で採用したいとの連絡がありました。 正社員のお話なので、是非とも入社したいのですが、雇用契約書に署名・押印していないので、会社に申し出れば、すぐに退職することは可能ですよね・・・
し出て、会社側が「8月が契約更新月でちょうど良いから、12月までじゃなくて8月退社にしてくれ」と言ってきて、それを承諾した場合 これは会社都合の退職になるのでしょうか。 それとも、私が言い出した退職の申し出なので自己都合なのでしょうか。 ご教示の程よろしくお願いいたします。
暇を使いたいので、2月の第4週に言って3月末まで働き、4月は有給休暇を使わせて貰いたいです。この場合4月で退職と言えばいいです か?
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